O Que é Modelo De Gestão Por Que Neste Mundo Cada Vez Mais Virtual As Organizações Se Tornam Dependentes Do Desempenho Humano Quais Os Fatores Que Condicionam O Modelo De Gestão De Pessoas

Dissertação apresentada ao Programa de Mestrado Acadêmico em Administração da Universidade Estadual do Ceará, como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Administração. Área de Concentração: Gestão de Pequenos e Médios Negócios. Linha de Pesquisa: Estratégias, Desempenho Empresarial e Empreendedorismo. Orientador: Prof. Dr. Samuel Façanha Câmara. FORTALEZA 2008 2 SÍLVIA HELENA CARNEIRO BAQUIT A ANÁLISE DA EXPERIÊNCIA DE NEGÓCIOS DA COOPERATIVA…

POLÍTICAS PÚBLICAS NO ENFRENTAMENTO DA VIOLÊNCIA INTRAFAMILIAR O CONHECIMENTO COMO COMPREENSÃO DO MUNDO E COMO FUNDAMENTAÇÃO DA AÇÃO. Agimos entendendo e entendemos agindo! Dois atos nossos que, evidentes, saltam-nos aos olhos, imediatamente, quando nos colocamos a mirar o nosso modo de ser. Na medida em que agimos, buscamos compreender o mundo no qual e com o qual agimos e, na medida em que o compreendemos, cuidamos de reordenar e reorientar nossa ação, “iluminados” pelo…

....................................... 215 PREFÁCIO GlÓria Guimarães Secretária de Logística e Tecnologia da Informação1 Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão Governo Federal O desafio de aprimorar os usos da Tecnologia da Informação no Poder Executivo Brasileiro envolve questões que vão muito além da tecnologia: pessoas, estruturas, processos e, sobretudo,o conhecimento devem ser articulados para que os recursos de informática de fato respondam adequadamente às aspirações…

Comportamento Organizacional. Unidade 1: O Comportamento Humano dentro das Estruturas Organizacionais e a sua Relação com o Clima e a Cultura Organizacional. O que é Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, ex-plicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comporta-mento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao conteúdo…

INTRODUÇÃO À GESTÃO AMBIENTAL Conselho Editorial EAD Dóris Cristina Gedrat Thomas Heimman Mara Salazar Machado Andréa de Azevedo Eick Astomiro Romais Obra organizada pela Universidade Luterana do Brasil. Informamos que é de inteira responsabilidade dos autores a emissão de conceitos. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida por qualquer meio ou forma sem a prévia autorização da Editora da ULBRA. A violação dos direitos autorais é crime estabelecido na Lei nº .610/98 e punido pelo

VANDER YAMAUCHI A GESTÃO DO CONHECIMENTO E A INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL NA CONSTRUÇÃO CIVIL Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do grau de Mestre em Construção Civil, Programa de PósGraduação em Construção Civil, Setor de Tecnologia, Universidade Federal do Paraná. Orientador: Prof. Ricardo Mendes Jr, Dr. CURITIBA 2003 ii TERMO DE APROVAÇÃO VANDER YAMAUCHI A GESTÃO DO CONHECIM ENTO E A INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL NA CONSTRUÇÃO CIVIL Dissertação…

desse estudo se funda na concepção teórico-metodológica weberiana, tendo o tipo ideal como categoria de análise histórico-comparativa. Problematizamos o objeto de estudo, discutindo teoricamente os conceitos de Burocracia, Organizações, Administração de Recursos Humanos, Necessidades Sociais, Política Social e Serviço Social. Enveredamos pela análise do desenvolvimento da burocracia e da política social à brasileira, destacando a discussão sobre as políticas sociais dirigidas aos servidores

de conhecer durante a minha jornada aqui na terra, pessoas fascinantes e inteligentes que passam na minha vida, agregando sempre valor ao meu crescimento. É claro que agradeço pelas lutas do meu dia-adia, pelos desáfios e obstáculos durante todo o processo da minha existência. Tudo isso somado me transmitiram conhecimento e sabedoria, exercendo um papel importante na minha formação como ser humano. Mas quero dizer que ainda continuo neste processo; então a Deus ofereço toda a minha…

outras pessoas é causada pela pobreza na comunicação...” David I. Cleland A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa deslocar-se, mover-se. Motivação é a força, o impulso que nos move e direciona a um comportamento de busca à satisfação de uma determinada necessidade. O comportamento humano sempre é motivado. Quando se relaciona a motivação com o trabalho trata-se de um estado psicológico de disposição ou vontade de atingir uma meta ou realizar uma tarefa. Uma…

lugar. Esses dados invertem uma tendência histórica quando considerado o ano de 2001, onde os homens empreendedores representavam 71% e as mulheres 29% (GEM, 2008). A atuação de mulheres no papel empreendedor tem aumentado não apenas no Brasil, mas no mundo todo. Um dos desdobramentos deste fato é o de que o estudo com mulheres empreendedoras tornou-se um tópico de estudos em Empreendedorismo, sendo que conferências internacionais no assunto, como a Babson Conference ou o Encontro…