O Que é Missão Visão E Valores Organizacionais

........................................................8 1. INTRODUÇÃO A comunicação e a informação exercem um papel fundamental no ambiente organizacional, e despertam o desenvolvimento de diferentes enfoques conceituais e teóricos. A comunicação organizacional é o processo de comunicação que ocorre no contexto de uma organização. Portanto, o conhecimento, o estudo dos grupos de interesses de uma instituição, o planejamento de práticas de…

O ambiente organizacional pode ser resumido como sendo tudo o que envolve uma dada organização, interna ou externamente. Interdependência das organizações com a sociedade - Toda organização depende da sociedade e de outras organizações para sobreviver, e essa interdependência pode acarretar consequências como, por exemplo, a mudança dos objetivos, na organização, para se compatibilizar com o meio externo. A IMPORTANCIA DO AMBIENTE Qualquer processo de administração estratégica começa com a

expectativa de certeza (sistema fechado) e na expectativa de incerteza (sistema aberto). Uma empresa é racional se os meios mais eficientes são escolhidos para alcançar os objetivos desejados. No entanto, são levados em consideração os objetivos organizacionais e não os objetivos individuais dos participantes. Assim, o fato da empresa ser racional não acarreta, necessariamente, que todos os seus participantes ajam racionalmente no concernente as próprias aspirações e objetivos pessoais.…

Modelo de planejamento estratégico de Ambrósio Ambrósio (1999), que se destaca dentre os autores mais lembrados que tratam deste assunto, lança uma metodologia que compreende dez etapas características e que abrangente o conhecimento do meio organizacional tanto em nível interno quanto externo (ver Figura 1). Figura 1 – Modelo de plano estratégico (Ambrósio) Fonte: Adaptado de Ambrósio (1999, p. 5). Como bem especifica Ambrósio (op. cit., p. 5-6) cada…

Pós-graduação e Pesquisa Visconde de Cairu Disciplina: INTELIGÊNCIA COMPETITIVA Professor: VENTURA LIMA 1. EVOLUÇÃO DOS MODELOS ORGANIZACIONAIS E DO SISTEMA DE GESTÃO Neste capítulo apresentamos os marcos históricos das mudanças ocorridas na sociedade e seus reflexos nos modelos organizacionais e nos sistemas de gestão adotados. 1.1 Modelos Organizacionais O mundo atual caracteriza-se pelos avanços tecnológicos e científicos, velocidade das comunicações, globalização da…

politicas empresariais e os fatores ambientais. É imprescindível que a instituição tenha clareza de sua missão e que esta possa ser compartilhada por todos os membros e parceiros e compreendida por eles. A gestão de pessoas deve estar inserida na gestão do próprio negócio e para isso é preciso pensar a Empresa como um Sistema Integrado em todas as suas instâncias. Há quatro níveis de valores qualitativamente diferentes que são: Os recursos: São os contingentes físicos, materiais e…

CONCEITOS: MISSÃO, VISÃO E VALORES ........................................................ 14 4.1 Missão............................................................................................................. 14 4.1.1 Como elaborar a missão da empresa .................................................................... 15 4.2 Visão ............................................................................................................... 16 4.2.1 Como elaborar a visão da empresa

Para entendermos o Sistema de Comunicação Institucional/Organizacional por inteiro, há que considera‐la como um sistema aberto. Um sistema aberto é um conjunto de componentes dinamicamente inter‐relacionadas, em que há o desenvolvimento de actividades, funções e atribuições, para atingir a finalidade e os objectivos do Sistema de Comunicação Institucional na concretização da missão da Instituição. Assim, a Instituição como sistema aberto, não se pode isolar e, com o intuito de…

Um dos trabalhos mais gratificantes é o de deixar o seu legado; Ensinar é reaprender de uma forma madura e consciente do justo e do perfeito. (Paulo Ursaia) RESUMO O presente estudo trata-se de análise da visão sistêmica da empresa. Este trabalho tem como objetivo identificar e analisar o planejamento, estratégias usadas pelas empresas no mundo todo, para que a mesma consiga se manter e ser bem sucedida no mercado em que atua em busca da excelência para continuar

de Ensino e Aprendizagem: 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. 2. O conceito de Empresa, de gestor e empresário. 3. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos. 4. O que é missão, visão e valores organizacionais. Pode-se também fazer pesquisas na internet, lembrando que sempre devem ser visitados sites confiáveis quanto sua veracidade. Todas as fontes de consultas utilizadas deverão compor as referências (bibliográficas), no…