O Que é Importante Para Ser Um Administrador

|Essencial | | |Registro da movimentação individual dos clientes |Essencial | | |Controle do nível do estoque |Importante | | |Controle das atividades dos funcionários |Desejável | 3 Visão geral deste documento |O documento está…

1 Introdução No atual contexto de mudanças nas organizações e nas práticas de gestão, torna-se importante à compreensão acerca do vínculo do indivíduo com o mundo do trabalho e suas implicações em nível individual e social. Assim, os estudos sobre comprometimento, mais precisamente Comprometimento Organizacional, têm contribuído para a análise deste vínculo e do comportamento das pessoas em ambientes organizacionais. Os resultados revelam que o conceito de trabalhador comprometido…

Questionário 1 - Já teve outra experiência como administrador ou é a sua primeira? R= Sim, primeira vez exercendo a função de administrador. R= Não, Já tive outra experiência na função; 2 - Qual o perfil que o Administrador deve possuir? R= Saber ouvir e orientar R= Ser flexível R= Inovador R= Respeitar e confiar em sua equipe Outros= Ter habilidade e atitude, saber delegar 3 - O que é importante para ser um Administrador? R= Se manter informado e atualizado sempre; R= Saber

Estruturada 1. Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações? (marque apenas 03 áreas) ( ) Saber liderar equipes ( ) Ser empreendedor ( ) Compreender às necessidades da organização ( ) Conhecer o mercado que atua ( ) Visão estratégica Outros:? _________________________________________ ___________________________________________________ 2. Qual perfil que o administrador deve possuir? ( ) Ser pró-ativo ( ) Dinamismo…

importância do administrador para as organizações? -Um administrador possui o papel mais importante na empresa, que é o de guiá-la no caminho certo para que ela atinja suas metas da melhor maneira possível. 3)Diferencie eficiência de eficácia. Qual é mais importante para o desempenho de uma organização? -Eficiência é tentar alcançar um objetivo da melhor maneira possível. Eficácia é alcançar um objetivo sem necessariamente ser da melhor maneira possível. Os dois são igualmente…

e nada mais complexo para ser colocado em prática efetiva. Simples, porque as organizações, independente se serem grandes ou pequenas, públicas ou privadas, lucrativas ou não lucrativas, em sua essência resumem-se em associações de pessoas, agindo predominantemente de acordo com suas experiências, percepções e motivações, que carecem por isso de certa identidade de propósitos e intenções para que seus esforços produzam resultados previsíveis e desejáveis. O que pode ser obtido através…

dirigentes. Existe uma ligação entre a personalidade dos administradores e dos líderes com o tipo de administração de suas empresas, e toda tomada de consciência da personalidade dos dirigentes será útil, para a compreensão dos fenômenos ligados à administração e liderança. É levantada a questão de que, a administração e a liderança são concebidas como polos e que uma pessoa em posição de direção não é totalmente um líder ou administrador. Segundo a teoria de ZALENZNIK, existem quatro…

Dirigir e Controlar, exatamente nesta ordem, pois ninguém organiza algo que não foi planejado, muito menos controla o que não foi organizado, e por ai vai. Além disso, a Administração tem a importante e difícil missão de antecipar as ações da concorrência, reagir quando esta age, estar “plugado” no mundo da informação, ser visionário mas ter os pés no chão. Somente desta forma, uma empresa, como uma Escola, Hospital, Creche, Fábrica etc, pode sobreviver e assim garantir não só sua…

| ADMINISTRADORES X ECONOMISTAS | COMPARAÇÕES ENTRE SMITH, MARX, KEYNES, TAYLOR, FAYOL, WEBER E DRUKER. | | Abril de 2013 | Prof. Fabio Economia | Índice Introdução2 Comparação entre o economista Adam Smith e o administrador Frederick w. Taylor 3 Comparação entre o economista Adam Smith e o administrador Henri Fayol 4 Comparação entre o economista Adam Smith e o administrador Maximilian Karl Emil weber6 Comparação entre o economista Adam Smith e o administrador Peter F

que o administrador deve desempenhar nas organizações? a) O papel do administrador nas organizações é alocar os recursos de maneira eficiente e eficaz. Planejando, organizando, liderando e controlando- certa b) O papel do administrado nas orgnizações e diminiur os recusos de manera eficaz. c) O administrador tem o papel de organizar e planeja os recusos de uma organização sem planejamento diario. d) O adminstrador tem o papel de organizar apenas de maneira eficiente. e) O…