O Que é Humanizar

e serviços. Valores: Responsabilidade social, competência, qualidade, eficácia, confiabilidade, competência, atuação ética e humanização. 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS A Gestão de Pessoas é caracterizada pela função de humanizar as empresas, e de manter o desenvolvimento e envolvimento de uma organização que é que nada mais são as pessoas que a compõe. Portanto a empresa Quintessência optou pela administração em gestão de pessoas que com os resultados…

à Abordagem Clássica da Administração. Na época, a alta necessidade de se humanizar e democratizar a Administração nas frentes de trabalho das indústrias, aliado ao desenvolvimento das ciências humanas – psicologia e sociologia, dentre outras – e as conclusões da Experiência de Hawthorne fez brotar a Teoria das Relações Humanas. A teoria das relações humanas tem suas origens nos seguintes fatos: a necessidade de se humanizar e democratizar a administração, desenvolvimento das ciências…

um grupo social, além da recompensa financeira é necessário que a organização favoreça a cooperação e a integração ao grupo social. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração devido à necessidade de humanizar e democratizar a administração. 2. Origem A Escola de Relações Humanas teve sua origem nos Estados Unidos a partir de uma experiência realizada e conduzida por Elton George Mayo, que é considerado

vínculo; - Garantia dos direitos dos usuários; - Valorização do trabalho na saúde; - Gestão participativa nos serviços. http://www.saude.ba.gov.br/index.php?option=com_content&view=article&id=230:humanizasus&catid=17:gestaodasaude&Itemid=57 Humanizar as relações entre gestores, trabalhadores e usuários do SUS para ofertar atendimento de qualidade na rede pública de saúde, articulando os avanços tecnológicos com acolhimento, melhorando os ambientes de cuidado e as condições de…

HUMANIZAÇÃO NA SAÚDE HUMANIZAÇÃO NA SAÚDE DISCIPLINA: BIOÉTICA E DEONTOLOGIA DISCENTES: DOCENTE  Hana Galvão  Rosângela Fontes  Ylla Cohim  MARLUCE NUNES O que é Humanização? Humanização é a ação ou efeito de humanizar, de tornar humano ou mais humano, tornar benévolo, tornar afável. O processo de humanização implica a evolução do Homem, pois ele tenta aperfeiçoar as suas aptidões através da interação com o seu meio envolvente. Para cumprir essa tarefa, os indivíduos…

Desenvolvimento das chamadas ciências sociais e início do fenômeno da competição. Nenhuma as alternativas. Necessidade de humanizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica, e da Revolução Industrial. O desenvolvimento das chamadas ciências sociais e as primeiras experiências nos campos da psicologia social. A necessidade de humanizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica, e do crescimento…

5 4 CONCEITO DE HUMANIZAÇÃO 6 5 CRONOGRAMA 8 6 RESULTADOS ESPERADOS 9 7 REFERÊNCIAS 10 1 TEMA: Brinquedoteca hospitalar para crianças portadores do vírus da aids INSTITUIÇÃO: Hospital Materno Infantil de Goiânia 2 INTRODUÇÃO Humanizar é garantir à palavra a sua dignidade ética. A humanização depende de nossa capacidade de falar e ouvir, do diálogo com nossos semelhantes. Humanização é a palavra utilizada para falar da melhoria da qualidade do atendimento aos…

e drogarias, o principal serviço prestado é a dispensação de medicamentos, com a atenção farmacêutica, este atendimento deve promover uma assistência que atenda as expectativas e as necessidades do paciente. ATENDIMENTO HUMANIZADO Humanizar o atendimento não é apenas chamar o paciente pelo nome, nem ter um sorriso nos lábios constantemente, mas, além disso, também compreender seus medos, angústias, incertezas, dando-lhe apoio e atenção permanente. É também além do…

Humanas surgiu como uma teoria de oposição e combate a teoria clássica, por isso negou ou omitiu todos os conceitos desenvolvidos e afirmados por ela, como os de organização formal, hierarquia, eficiência e etc. Ela também surgiu com o intuito de humanizar e democratizar a administração, e de trazer organização informal, motivação, liderança, incentivos sócias, etc. As suas principais características são a ênfase nas pessoas, aspectos psicológicos e sociológicos, foco na organização…

Humanização deve, portanto, traduzir princípios e modos de operar no conjunto das relações entre profissionais e usuários, entre os diferentes profissionais, entre as diversas unidades e serviços de saúde e entre as instâncias que constituem o SUS. Humanizar a atenção e a gestão em saúde no SUS se coloca, dessa forma, como estratégia inequívoca para tais fins, contribuindo efetivamente para a qualificação da atenção e da gestão, ou seja, atenção integral, equânime com responsabilização…