FILOSOFIA EMPRESARIAL

FILOSOFIA EMPRESARIAL: REFLEXÕES E AÇÕES A SEREM DESENVOLVIDAS NA ADMINISTRAÇÃO E NA CONTABILIDADE. A Filosofia na administração se torna necessária, pois através dela conseguimos refletir, analisar, questionar, criticar as nossas ações e atividades. Para as empresas podemos refletir sobre os valores, ética e seus objetivos. Já para a contabilidade procura raciocinar com coerência a essencialidade, dimensionalidade dos fenômenos patrimoniais, buscando explicações e interpretações. A Filosofia sendo um dos mais favoráveis de todo os saberes nos permite a uma liberdade de raciocínio, liberta o indivíduo dos pensamentos utilitaristas estabelecidos pela sociedade. Essa liberdade de pensamento se faz fundamental em uma realidade onde as pessoas, em geral, são materialistas e individualistas, onde o poder e o dinheiro influenciam nas escolhas e decisões, principalmente no que diz respeito aos valores morais de justiça e igualdade. Desde os primeiros questionamentos a ideia estava em compreender as coisas que nos rodeiam. A competição econômica obriga as organizações a buscarem a compreenderem os fundamentos de seus negócios conduzindo a um interesse da filosofia na administração que irá contribuir para o desenvolvimento humano. Hoje em dia para sairmos bem é necessário conhecimentos de um mundo adequado a nossa realidade. A filosofia na administração nos desafia a acordar o espírito critico para que assim possamos ter uma visão clara diante

FILOSOFIA EPRESARIAL Os princípios abaixo descritos constituem a base de sustentação da UNIÃO ENGENHARIA formando a sua filosofia empresarial. São eles: • Parceria com seus clientes, fornecedores, empregados e comunidade; • Qualidade total dos produtos fabricados e dos serviços prestados; • Busca constante no desenvolvimento e aplicação de novas tecnologias de processos e fabricação; • Valorização do seu capital humano; • Investimento em novas tecnologias e equipamentos; …

Filosofia empresarial A Filosofia Empresarial é formada pelo conjunto de crenças e valores que orientam o estabelecimento dos rumos e das estratégias empresariais, balizando o comportamento de todos os profissionais, no dia-a-dia. As Crenças e Valores, quando clarificadas na empresa, constituem a principal fonte de legitimação das ações empresariais. Estabelecem os referenciais e limites de tolerância do comportamento com os quais cada profissional precisa se comprometer, não se…

A FILOSOFIA EMPRESARIAL E O TRABALHO NA COMTEMPORASNEIDADE: COM ENFOQUE EM MONTES CLAROS - Glecia Silva Santos (gleciasilva@yahoo.com.br) Introdução O estudo da filosofia empresarial tem a intenção de mostrar as diretrizes historicamente tomadas pelas empresas para lidar com seus funcionários no intuito de melhorar o processo produtivo. Segundo Engler (1998) a filosofia empresarial pode seguir dois enfoques: o enfoque metafísico que dá mais ênfase ao lucro e a produtividade ou o…

Filosofia Empresarial Principio Nº 1 É compromisso prioritário de todos os colaboradores da EMPRESA X promover a satisfação de seus Clientes e Acionistas, agregando valor ao seu produto, atendendo suas expectativas quanto a resultados esperados, atuando com austeridade, e em conformidade com as seguintes diretrizes:  Concentrando o foco nos resultados qualitativos e quantitativos do Negócio da EMPRESA X;  Satisfazendo seus Clientes através da identificação precisa de todos os…

Filosofia Empresarial Desafio, diversidade gerencial, descentralização, participação nos resultados e diferenciação – as práticas de gestão da oas são orientadas por estes princípios básicos. A empresa acredita que seu estilo de gestão e as crenças que orientam seus trabalhos devem ser baseados não apenas em metas de crescimento, mas principalmente em perspectivas, comportamentos e objetivos partilhados com todos aqueles que a integram. Desafio A oas tem uma convicção: só atingirá…

Universidade Metodista De São Paulo Ambiente empresarial e filosofia da administração. 2013 Introdução Por meio deste trabalho de pesquisas acadêmicas, nós alunos da Universidade Metodista De São Paulo, polo Altamira - P.A, iremos desenvolver um trabalho com base em algumas pesquisas que desenvolvemos ao decorrer da semana, através de algumas perguntas que foram lançadas ao público em geral, mulheres e homens de diferentes locais responderam um…

AS COISAS MAIS IMPORTANTES PARA UMA EMPRESA? COMO ELAS PODEM INFLUÊNCIA TODOS ENVOLVIDAS DENTRO DA EMPRESA? Fabiana Maria Alves1 O mais importante para uma empresa são seus objetivo que ela determina através planejamento. Quais os objetivos pretendem alcançar, para isso é necessário que todos dentro da organização façam sua parte cumpre seu papel. Assim objetivos determina a ação a ser tomada a decisão, dessa forma todos os membros sofrem influência por fazer parte dessa…

Região Norte de Minas Gerais, que contou com cerca de 150 empresários e lideranças de toda a região. Este diagnóstico será base para a elaboração de projetos considerados impactantes e importantes para o desenvolvimento econômico da região e para a elaboração de documentos para divulgar a região no Estado, país e no mercado internacional. Ao todo, foram mobilizadas durante a realização dos seminários, número superior a 500 lideranças institucionais e empresariais engajadas…

dos pressupostos resumidamente aqui apresentados observa-se que o adoecer no trabalho, principalmente em decorrência do estresse ocupacional, impacta de maneira importante na qualidade de vida pessoal, social e ocupacional (CAMARGO; OLIVEIRA, 2004). Como consequência também dessa relação, estudos na área têm evidenciado que a promoção de QV aumenta o comprometimento com a organização e a produtividade, diminuindo os índices de absenteísmo e de atrasos (DONALDSON,1999).…