filosofia empresarial

Universidade Metodista De São Paulo

Ambiente empresarial e filosofia da administração.

2013

Introdução

Por meio deste trabalho de pesquisas acadêmicas, nós alunos da Universidade Metodista De São Paulo, polo Altamira - P.A, iremos desenvolver um trabalho com base em algumas pesquisas que desenvolvemos ao decorrer da semana, através de algumas perguntas que foram lançadas ao público em geral, mulheres e homens de diferentes locais responderam um pequeno questionário que continham perguntas referentes ao seu local de trabalho.
Nosso objetivo é mostrar como essas pessoas se sentem em âmbito trabalhista, se elas se sentem pressionadas, contrariadas, a vontade ou felizes, após isto tentaremos chegar a uma conclusão para o melhoramento das relações de trabalho, iremos mostrar também como exemplo três textos para melhor entendimento da pesquisa.

Texto I

Regina de Menezes Da Silva é funcionária pública na cidade de Altamira, Pará, trabalha em uma escola na profissão de serviços gerais e nos informou que as vezes trabalha um pouco pressionada, o que para ela não adianta muito, pois a sua produção cai bastante, afinal não há ninguém que goste de trabalhar sobre pressão, com alguém lhe dizendo a todo instante o que deve-se ou não ser feito.
A entrevistada disse que prefere que sua chefe, a diretora da escola quando tiver algo para lhe falar, algo que quer que a funcionária realize durante suas tarefas do dia-a-dia que a chame no início do dia ou da semana e lhe fale o que deseja, ou até mesmo poderia de uma forma mais organizada montar um calendário com coisas que gostaria que fosse realizada pelos funcionários, Regina tem toda razão em procurar melhorias para problemas do dia-a-dia, achamos muito interessante sua ideia do calendário que sua chefe poderia montar.
A moça nos relatou que gostaria de trabalhar feliz para que seu trabalho pudesse render muito mais no decorrer de suas