O Que é Empregabilidade Dos Recursos Humanos

PROFESSORA ANA CÉLI PAVÃO Psicóloga Especialista em Gestão e Práticas de Recursos Humanos Mestranda em Psicologia GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E EMPREGABILIDADE Aula 1 O cenário da Gestão de Pessoas atual. SABEMOS QUE O MUNDO DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES MUDOU! ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO “MÁQUINAS” Trabalhadores = recursos de produção; apêndices das máquinas. ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO “ORGANISMOS” ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO “CÉREBROS” Busca compreender

Enfatizando a importância dos colaboradores como capital intelectual tendo logo a seguir, o assunto que trata de Gestão de Pessoas, onde um profissional motivado traz maiores resultados à organização. Isso faz com que se coloque em pauta o tema Empregabilidade, pois o colaborador precisa ter certas características que se encaixem no perfil do mercado atual, e que são citadas no trabalho, na sessão de Competências Necessárias ao Administrador, abordando Liderança, Trabalho em Equipe,…

Federal do Piauí Biblioteca José Albano de Macêdo S586n Silva, Thauane de Maria dos Santos e. Nível de empregabilidade dos concludentes em administração - UFPI / Thauane de Maria dos Santos e Silva. – 2012. CD-ROM : il. ; 4 ¾ pol. (74 p.) Monografia(Bacharelado em Administração) – Universidade Federal do Piauí. Picos-PI, 2012. Orientador(A): Profa. MSc. Liliane Araújo Pinto 1. Empregabilidade. 2. Mercado de Trabalho Administrador. 3. Recém-Formados – Mercado de Trabalho . I. Título. …

maximizar o aproveitamento do potencial dos indivíduos e dos grupos, de trabalhar sob pressão ou em situações de ambiguidade, contudo, sem perder de vista os resultados a serem alcançados. Conteúdo Definição de trabalhabilidade Mais que a empregabilidade, o grande desafio atual é a trabalhabilidade, ou seja, adquirir e desenvolver competências e habilidades que apresentam um real valor no momento, aprofundar o autoconhecimento, aperfeiçoar a capacidade de atuar em parceria, de…

Programas de Demissão, Empregabilidade e Preparação para Aposentadoria O termo demissão costuma ser aplicado de várias formas, para muitas situações, geralmente, distintas entre si. O desligamento do empregado da empresa pode acontecer por inúmeros motivos, que, em comum, só tem o fato do contratado de trabalho ter sido unilateralmente interrompido pela empresa. As empresas em período de grave e prolongado crise econômica, são muitas vezes obrigadas a demitir em alto grau. Esta não é…

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Planejamento de Carreiras Monica Maria Silva Gestão por Competência e Empregabilidade Ana Céli Pavão Cláudia Cardoso Moreira Napoli Desenvolvimento Organizacional Elisete Zampronio de Oliveira Henry T. Nonaka PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL - 5º Semestre - 2013/2 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar as estratégias de gestão descritas no case CARTONA: uma empresa que guarda…

negócios. Ele é a energia da economia, a alavanca de recursos, o impulso de talentos, a dinâmica de idéias. Ele é quem fareja as oportunidades e precisa ser muito rápido, aproveitando as oportunidades fortuitas, antes que outros aventureiros o façam. O espírito empreendedor está presente em todas as pessoas que, mesmo sem fundarem uma empresa ou iniciarem seus negócios, estão preocupadas e focalizadas em assumir riscos e inovar continuamente. Empregabilidade é tida como o conjunto de…

com os dados do Censo Escolar. O primeiro, levantado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE); o segundo, pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (Inep). Constam, ainda, dados sobre o Índice de Desenvolvimento Humano, IDH, construído pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). Tais informações foram agrupadas para todos os municípios do País, considerando a divisão político-administrativa do ano de 2000, permitindo, portanto,…

Gestão do Fator Humano – Uma Visão Baseada em Stakeholders Darcy Mitiko Mori Hanashiro Maria Luisa Mendes Teixeira Laura Menegon Zaccarelli (Organizadoras) 2ª edição | 2008| Brochura 408p Parte I — Entendendo e Atuando em Ambiente Competitivo Capítulo 1— A Nova Ambiência Competitiva 1) Sob quais aspectos podemos analisar as inúmeras transformações que afetaram a gestão de pessoas no século XX? 2) Trace, resumidamente, a evolução da Era Industrial

Tema Empregabilidade: a (Re)Construção de Parte da História de uma Empresa de Telefonia Alexandre de Pádua Carrieri Amyra Moyzes Sarsur R ESUMO Este artigo é resultado de dez anos de pesquisa sobre as transformações das significações culturais em uma empresa do setor de telecomunicações. Na pesquisa, diversos percursos semânticos foram analisados. Para este trabalho, foi estudado o percurso discursivo do tema empregabilidade. Este tema foi escolhido partindo-se da idéia de que…