O Que é Cargo

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Administração de Cargos, Salários, e Benefícios Trabalhistas Jundiaí/SP 2012 Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Cargos, Salários, e Benefícios Trabalhistas Jundiaí 2012 RESUMO Nesta atividade prática supervisionada de administração de cargos, salários e benefícios trabalhista apresentados a seguir será abordado a importância de agregar o…

TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA - FACOTTUR DISCIPLINA: CARGOS E SALÁRIOS PROFESSORA: DANIELLA COELHO ALUNOS: EVERSON CORREA E GUSTAVO JOSE JUVINO TURMA: 3RHM OLINDA/PE 2014 ATIVIDADE PASSO 01: ESPECIFICAÇÃO TITULO DO CARGO: Analista de Departamento de Pessoal Junior - Especificações 1 – Instrução: Bacharelado Administração ou Gestão Recursos Humanos 2 – Conhecimento: Conhecimentos Práticos em Cargos e Salários, Estatística, Básica e Informática. …

E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS A avaliação e a classificação e cargos são os dois componentes de administração salarial que cuidam do equilíbrio interno dos salários. A avaliação de cargos relaciona-se fundamentalmente com o preço para o cargo e é um meio de determinar o valor relativo de cada cargo dentro da estrutura organizacional, e portanto, a posição relativa de cada cargo dentro da estrutura de cargos da organização As diferenças significativas entre os diversos cargos são…

DESCRIÇÃO DE CARGO CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO DESCRIÇÃO SUMÁRIA Supervisionar o processo de produção da fabricação de peças de metalurgia que serão destinadas à montagem em obra, dando suporte necessário às atividades envolvidas, para garantir a qualidade, agilidade e alcance de resultados. DESCRIÇÃO DETALHADA 1- Tramitar entrada e saída de correspondência. 2- Receber, xerocopiar e arquivar de documentos 3- Atender chamadas telefônicas 4- Preencher…

.05 2. CONCEITO DE CARGO..................................................................06 2.1. Coleta de Informações sobre cargos.........................................06 2.2. Conceito de descrição de cargos..............................................07 2.3. Conceito de análise de cargos..................................................07 2.4. Etapas do processo de análise de cargos.................................08 2.5. Os usos da descrição e análise de cargos.....................

Administração Desenho de cargos Nomes: Adriano Ricardo Gomes Daniel Guirra Emerson Garcia Benedito Gabriel José de Moraes Pissinati Jussara Aline Morais Karina de Robbio Pedro Renato Peripato Júnior Verônica Piovezan Simões Descalvado – 11/2010 UNIVERSIDADE CAMILO CASTELO BRANCO Administração Desenho de cargos Administração de Recursos Humanos Prof.ª Luciana Helena Crnkovic Nomes: Adriano Ricardo Gomes…

Métodos tradicionais de avaliação de cargos Na perspectiva de Chiavenato (2004) os principais métodos de avaliação de cargos são: Escalonamento (Job Ranking), Categorias pré-determinadas (Job classification), Comparação por Fatores (Factor Comparison) e Avaliação por Pontos (Point Rating). MÉTODO DE ESCALONAMENTO SIMPLES (ou por comparação simples): consiste em dispor o cargo em um rol (crescente ou decrescente) em relação a um critério escolhido que funciona como padrão de comparação

CARGOS E SALÁRIOS – Allan CARGOS – BUSCA O CONTEÚDO DOS CARGOS (remuneração tradicional) • Descrição de Cargo - Gerente de Produção - Indústria Descrição Sumária Supervisiona a produção em um ambiente de fábrica. Responsável por engenheiros de produção, operadores de máquinas e de outros equipamentos de fábrica. Coordena a programação da produção, controle de qualidade, requisitos de mão de obra, requisitos de materiais e estoque de produtos acabados. Gerencia custos do…

Questionário para Descrição e Análise de Cargo Nome: Cargo: Depto/Setor: Admissão: Superior Imediato: INSTRUÇÕES a) leia inicialmente o questionário como um todo; b) prepare um rascunho considerando suas funções separadamente a fim de melhor esquematizá-las; c) use…

1 PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DESCRIÇÃO DO CARGO NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: B DENOMINAÇÃO DO CARGO: AÇOUGUEIRO CÓDIGO CBO – 8485-10 REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: • ESCOLARIDADE: Fundamental Incompleto • OUTROS: Experiência de 06 meses • HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Realizar atividades relacionadas ao recebimento de animais abatidos, sua desossa, preparação e conservação para a utilização.…