O Que é Cargo

1- INTRODUÇÃO Abordaremos neste trabalho o cargo de gerente de produção e seus atributos, ressaltando a importância do mesmo para o desenvolvimento da empresa pesquisada. Após pesquisa e visita realizada na empresa , obtivemos dados para a realização desse trabalho. Podemos destacar as funções, responsabilidades, habilidades, conhecimentos, passos do processo de produção e faixa salarial do gerente. 4- DESENHO DE CARGO DO GERENTE DE PRODUÇÃO DESCRIÇÃO: Buscar uma…

Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas ETAPA 1: SALÁRIO MOTIVA? A palavra motivo vem do latim motivus que significa aquilo que se movimenta, que se move, faz andar. De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma tendência, a um comportamento específico. E uma das questões mais polêmicas referentes ao salário é se este funciona como um fator de motivação para os funcionários. Se…

Cargos Administrativos e Operacionais Este modelo de instruções para elaboração de descrição de cargo destina-se aos ocupantes de cargos administrativos ou operacionais, cujas responsabilidades são basicamente a execução de tarefas de rotina. Você precisa criar um formulário para descrição de cargos contendo os tópicos mencionados nessas instruções. Você pode personalizar o formulário para sua empresa. Distribua o formulário juntamente com essas instruções. Geralmente a maioria das…

PCS PARA CARGOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS SEM DOCENTES Escola 7 O Colégio e Pré-vestibular ABC e o Pré-vestibular SEMPRE são instituições privadas de educação para os Ensinos Fundamental II, Médio e Pré-vestibular. Voltados para jovens e adultos, apartidários, sem discriminação de cor, raça, religião, condição social ou econômica, com a condição de que sejam aceitos seus objetivos educacionais, sua estrutura e filosofia de trabalho. Essas escolas contam com um projeto educacional…

ANÁLISE DE CARGOS Um Programa de Administração de Salários pode muito mais que o simples disciplinamento das relações salariais. É um instrumento que permite maior aperfeiçoamento individual, serve de estímulo e atração para elementos com características pessoais adequadas, contribui para os fatores positivos da produção e para a melhoria do ambiente. Umas das etapas iniciais de um plano de Cargos e Salários são as descrição e especificação dos cargos. A Análise e Descrição de Cargos…

utilizá-lo como um instrumento a mais na compatibilização dos objetivos organizacionais e pessoais. Para ter pessoas integradas, produtivas e ambiente motivador na organização, são necessários planos adequados de Recursos Humanos, como o Plano de Cargos e Salários, porque sem ele dificilmente os demais planos de desenvolvimento funcionam. Existem várias formas de motivar e manter talentos em uma empresa. Salários e Benefícios são apenas duas delas e nem sempre são as mais importantes…

ANEXO II DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS – QUADRO GERAL CARGO: ADVOGADO DESCRIÇÃO SUMÁRIA Compreende e interpreta a lei, aplicando-a nos casos concretos em juízo ou tribunal, assegurando os direitos inerentes a cada um, defendendo os interesses do Executivo Municipal. DESCRIÇÃO DETALHADA Representa em juízo ou fora dele, a parte de que é mandatário, comparecendo a audiências tomando sua defesa, para pleitear uma decisão favorável ao Executivo Municipal; Analisa causas, procurando…

profissional ƒƒ Pagamento de sobreaviso Objetivos ƒƒ Entender qual é a importância do salário para o mercado de trabalho. ƒƒ Conhecer as principais leis que regularizam os salários e as formas de pagamento. Salário Quando uma pessoa aceita um cargo em uma empresa, ela se compromete a cumprir uma rotina diária – que inclui um padrão de atividades e uma ampla faixa de relações interpessoais e em contrapartida recebe uma remuneração. Em troca desse elemento simbólico e…

Cargo de Confiança Qual a caracterização do cargo de confiança? Pressupostos  Poder de Gestão  Distinção Remuneratória - Art 62 da CLT Art. 62-CLT  I - os empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, devendo tal condição ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social e no registro de empregados; (Incluído pela Lei nº 8.966, de 27.12.1994)  II - os gerentes, assim considerados os exercentes de…

Descrição dos Cargos ANALISTA FINANCEIRO DESCRIÇÃO GERAL DO CARGO - Efetuar controle das contas correntes - Analisar fluxo de caixa e demais relatórios financeiros, analisando contas a pagar e contas a receber; - Operacionalizar as políticas de cobranças e pagamentos definidas pelo supervisor financeiro - Solicitar ao Supervisor financeiro quando necessário a transferência de recursos entre filiais; - Acompanhar a execução orçamentária das receitas e dos custos; - Solicitar juntamente…