O Que é A Pedagogia Organizacional Empresarial Qual Seu

apostos às situações de desumanização da vida em sociedade; • A gestão educacional, especialmente a gestão democrática, entendida como elemento de contra-hegemonia, opõe-se à implantação direta e a crítica dos princípios administrativos da gestão empresarial na organização escolar; • É por meio da apresentação da evolução histórica das empresas, dos conceitos e das caracterizações das principais fases da administração, desde a artesanal até a da globalização; • Fases pelas quais…

básicos para o conhecimento da organização escolar e para a atuação dos professores e do pessoal técnico-administrativo. Serão abordados os seguintes itens: as concepções de organização e gestão escolar; a estrutura organizacional da escola; os elementos constitutivos do processo organizacional. As Concepções de Organização e Gestão Escolar O estudo da escola como organização de trabalho não é novo, há toda uma pesquisa sobre administração escolar que remonta aos pioneiros da educação…

NASSAU CURSO DE PEDAGOGIA RESENHA O CORPO FALA NATAL/RN 2013 MARIA LENICE TAVARES Resenha do livro: O corpo Fala, de Pierre Weil e Roland Tompakow, sob a supervisão do Professor Jailton Ribeiro, apresentado como uma análise interpretativa contextualizando o texto trabalhado, fortalecendo a teoria e prática vivenciadas, além de ser um critério de avaliação para a conclusão do 6° período de…

Atualmente várias empresas no Brasil trabalham com essa estratégia. Entre elas está o Banco do Brasil, sobre o qual irei descrever como funciona o sistema de educação corporativa. Universidade Corporativa Universidade corporativa, ou universidade empresarial, é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. O objetivo da universidade corporativa (UC) é oferecer cursos técnicos específicos para os…

ANDRAGOGIA: a aprendizagem nos adultos A Andragogia é a grande revolução tecnológica para obter a excelência organizacional, quando ela trata do desenvolvimento da pessoa adulta. As relações responsáveis pela reatividade dos profissionais devem ser substituídas pelas relações andragógicas, que buscam a conscientização da maioridade dos empregados e os conduzem à proatividade responsável. O gerenciamento das rotinas é embasado nos princípios andragógicos para obter comprometimento de…

As empresas e seus setores de recursos humanos e de treinamento têm características próprias, cada uma com sua filosofia empresarial e são flexíveis de acordo com as suas necessidades, adaptando-se aos objetivos organizacionais. A filosofia da empresa é mais estável e tem mais durabilidade, já às políticas de recursos humanos são mais flexíveis e sofrem mais mudanças e dependentes de outros fatores, como por exemplo, das reações do mercado, do publico, da econômica e etc. Estes aspectos…

FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP LICENCIATURA EM PEDAGOGIA CRISLAINE BEZERRA SILVA- RA 299924 JORDANA BARBOSA OLIVEIRA – RA 304931 PATRICIA DALTRO OLIVEIRA-RA 326425 THAISE ASSAD LIMA-RA 308527 Desafio de Aprendizagem Feira de Santana – BA 2011 FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP LICENCIATURA EM PEDAGOGIA CRISLAINE BEZERRA SILVA-RA 299924 JORDANA BARBOSA OLVEIRA – RA 304931 PATRICIA DALTRO OLIVEIRA-RA 326425 THAISE ASSAD LIMA – RA 308527 Desafio de Aprendizagem…

em Filosofia/Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional pela USP e em Direito pela Universidade Mackenzie. Publicou 17 livros sobre Administração e Recursos Humanos traduzidos para a língua espanhola. Recebeu vários prêmios e distinções (como dois títulos de Doutor Honoris Causa por universidades estrangeiras) pela sua contribuição à Administração Geral e de Recursos Humanos. Resumo Informativo dos Capítulos O elemento essencial na busca pela excelência empresarial em…

crescimento pessoal e empresarial. 2.HEXAGRAMA SINTESE O Hexagrama-Síntese foi a forma encontrada com para identificar e guardar as contribuições de educadores que possuem uma forma diferenciada de conceito de educação, podendo ou não se completarem. Formado por seis pilares o hexagrama consiste em: Educação e Conhecimento Útil por Alfred North Whitehead, Inteligências Multíplas por Howard Gardner, Educação Crítica por Paulo Freire, Aprendizagem…

demonstrar como um processo de mudança ocorre baseado na valorização das pessoas, no empowerment que auxilia no comprometimento e mobilização fundamentais para o sucesso de qualquer experiência envolvendo a gestão de pessoas na busca da eficiência organizacional. Inicialmente, apresentaremos uma síntese conceitual da Administração Participativa, que servirá de subsídio para a análise do caso. A seguir, apresentaremos a metodologia utilizada e posteriormente apresentaremos a Descrição e…