O Que é A Organização Sindical

do chamado “Movimento Sindical”, no Brasil, cuja ênfase se dá aos momentos sindicais no ABC Paulista. Nesta época cresce o uso de negociações coletiva. Em 1983 criam-se as centrais sindicais, primeiramente a CUT (Central Única dos Trabalhadores). A Constituição de 1988 tratou-se de disciplinar a organização sindical de forma mais democrática, pois disciplinou as matérias em seus artigos 8 a 12, desvinculando do Estado. Assim, nasce a autonomia privada e a liberdade sindical.…

PARECER ADQUAÇÃO DA CONVENÇÃO Nº 87 DA OIT - PLURALIDADE SINDICAL - À LEGISLAÇÃO BRASILEIRA RELATÓRIO Trata-se o expediente de uma consulta indagando se a Unicidade Sindical seria melhor que a Pluralidade Sindical para Legislação Brasileira. Estudada a matéria, passo a opinar. FUNDAMENTAÇÃO A questão objeto de análise diz respeito sobre Pluralidade Sindical, no sentido de ser um meio capaz de propiciar aos trabalhadores condições de vida e trabalho com…

CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Semestre - 2014-2 - 2ª Série - ES2 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II ( PROINTER ) - RELATÓRIO FINAL De que forma as Relações Sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto Andreia P G da Costa – RA: 7377583766 –…

SINDICALISMO Introdução Reza o artigo 8.º da Constituição Federal: É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte: I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical; II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na…

O SISTEMA DA UNICIDADE SINDICAL COMO ÓBICE À LIBERDADE SINDICAL PLENA Aluna: Maria de Fátima Rabelo Silva INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como cerne a discussão de um dos temas mais polêmicos na seara do direito do trabalho coletivo, a saber, o direito à liberdade sindical. Discutindo o fato de dentro do âmbito do ordenamento jurídico brasileiro haver uma contradição constitucional, em que ao mesmo tempo que tem como princípio fundamental o direito à liberdade, por…

LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA MESTRADO EM PSICOLOGIA SOCIAL MARIA DE FÁTIMA BARRETO ESPAÇO POLÍTICO E SINDICALISMO: A POSIÇÃO POLÍTICA DAS LIDERANÇAS SINDICAIS EM JOÃO PESSOA/PB JOÃO PESSOA/PB AGOSTO-2010 MARIA DE FÁTIMA BARRETO Espaço político e sindicalismo: a posição política das lideranças sindicais em João Pessoa/PB Dissertação apresentada ao Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, nível Mestrado, da Universidade Federal da Paraíba,…

a formação do Direito Coletivo no Brasil, enquanto na Europa já se reconhecia a liberdade sindical. Até 1930 - O Direito Coletivo do Trabalho ainda não estruturado, não tinha um conjunto normativo do mercado de trabalho. Havia sindicatos livres, mas com pouca tradição e estruturação. Ali a autonomia se fazia fora do direito, ou seja, o Direito não regulava e nem garantia a liberdade e autonomia sindical. A partir de 1930 - Após a Revolução Liberal de 1930, passamos a conviver com…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III ENSAIO ACADÊMICO 3º Semestre SANTO ANDRE / SP 2014 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. Profª tutoras EAD: Camila e Deisi SANTO…

dirigente sindical, tendo em conta a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho: I – O registro da candidatura a cargo de dirigente sindical no curso de eventual aviso prévio concedido pelo empregador implica a suspensão do término do contrato de trabalho inicialmente previsto. II – O reconhecimento da estabilidade do dirigente de sindicato de categoria diferenciada depende, entre outras exigências, das atividades que o empregado exerce na empresa. III – A comunicação pela…

RELATÓRIO FINAL CELI ANDRADE DE CARVALHO – RA: 441537 DANILO LOPES DIOGO – RA - 1299331913 ELAINE CARNEIRO ARCANJO – RA: 420770 ELISANGELA CARNEIRO ARCANJO – RA: 442682 PEDRO DE SOUZA CARVALHO – RA: 442543 TEMA: De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. TUTORA PRESENCIAL Profª. Ivanilza Silva de Jesus