O Que Você Entende Por Paradoxo Gestão Do Conhecimento

alterações ocorridas na dinâmica do trabalho e, conseqüentemente, da vida em sociedade, é possível afirmar que a flexibilidade ora preconizada tende a produzir no campo individual um sentimento de ansiedade. Esta VIII SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia – 2011 2 ansiedade, que é fruto da incerteza, dos riscos e da liberdade (sem escolhas) que se vivencia nos dias atuais, acaba por ter um profundo impacto sobre o caráter das pessoas. A esse respeito é…

relacionamento organizacional do líder. Negociar é uma arte e decidir é uma eterna escolha. Será um prazer repassar para vocês os conhecimentos teóricos e práticos sobre estes temas tão importantes para um gestor. “Administrar é tomar decisões. A mais importante qualidade do executivo é sua habilidade de decidir” (Simon, cit. in PIDD, 1998, p. 17). “Decida certo e estará no caminho do que você realmente quer. Uma decisão razoável para um problema bem definido é bem melhor do que…

– www.iesde.com.br Elisângela Campos Rodrigues Especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas pela Escola Superior Aberta do Brasil. Tecnóloga em Gestão de Pessoas pelo Centro Tecnológico Faesa. Professora e consultora nas áreas de administração e gestão de pessoas, design instrucional e tutora de cursos na modalidade EAD. Pesquisadora nas áreas de comportamento e gestão organizacional e educação a distância. Sumário A desafiante educação:…

GESTÃO DE MUDANÇAS EM TEMPOS DE CAOS Profª Drª Maristela de Magalhães Bóccia Trabalho solicitado para complemento de apresentação de seminário em classe, e pontuação parcial de avaliação da disciplina “Formação e Gerenciamento de Equipes” do curso de MBA - Recursos Humanos. Universidade Nove de Julho – UNINOVE São Paulo 2010 SUMÁRIO 1. Teoria do Caos e as Organizações 03 2. Gestão da Mudança 06 3. “Quem

Uberaba 2013 SILVIA APARECIDA MEDEIROS TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Produção Textual apresentado ao Curso de Recursos Humanos - Universidade Norte do Paraná para as disciplinas de Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade. Professores: Joenice Dias/Ulysses Januzzi Elisete Zampronio Henry Nonaka Márcia Bastos Uberaba …

que surgem. Esta disciplina abrange os conhecimentos advindos da Teoria Geral da Administração ou Teoria das Organizações – como muitas vezes é denominada – representando um conjunto de conhecimentos teórico-práticos que subsidiam as práticas do administrador e das organizações. Temos a certeza de que você já passou por várias organizações, ou na condição de usuário dos serviços, ou na condição de funcionário, colaborador. Portanto, é importante que você observe a dinâmica das aulas…

PROCESSO DE TOMADAS DE DECISÕES Ao iniciar os estudos sobre o Processo Decisório você vai perceber como este assunto está presente no dia-a dia das pessoas. A tomada de decisão pode ser evidenciada nas mais simples atitudes como, por exemplo, o que vamos fazer hoje para o jantar? Numa organização, a todo momento, uma decisão precisa ser tomada sempre que estamos diante de um problema que apresenta mais de uma alternativa de solução. Mesmo quando, para solucioná-lo, possuímos uma única opção a

TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE: demanda e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno. NOME COMPLETO DO ACADÊMICO – RA NOME COMPLETO DO ACADÊMICO – RA

PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO CLEY JONIR FOSTER JARDEWESKI O EXPATRIADO E A TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO NA FILIAL BRASILEIRA DE UM BANCO ESTRANGEIRO CURITIBA 2012  CLEY JONIR FOSTER JARDEWESKI DISSERTAÇÃO DE MESTRADO O EXPATRIADO E A TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO NA FILIAL BRASILEIRA DE UM BANCO ESTRANGEIRO Dissertação apresentada como requisito parcial para a…

OS CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES, NECESSÁRIOS AOS NOVOS GESTORES EM SUAS TOMADAS DE DECISÕES Jackson Jose Cecconi RESUMO Com o apagão da mão-de-obra qualificada, as empresas precisam investir maiores esforços na formação e capacitação de profissionais para suprir a necessidade de crescimento. Quando o assunto é contratar um gestor, a dificuldade aumenta ainda mais. Em muitos casos, a empresa prefere promover recursos humanos próprios, por não encontrar…