O Que São Testes De Personalidade

TÉCNICAS DE EXAME PSICOLÓGICO TESTES PROJETIVOS ACADÊMICA: CÁSSIA GURUPI TEMBRO DE 2012 FACULDADE/FUNDAÇÃO UNIRG CURSO DE PSICOLOGIA PALOGRÁFICO - O Teste Paleográfico na Avaliação da Personalidade ETPC - Escala de Traços de Personalidade para Crianças RORSCHACH - Teste psicológico projetivo de personalidade BBT - Teste De Fotos De Profissões TAT - Teste De Apercepção Temática TPC - O Teste das Pirâmides Coloridas de Pfister

03/03/15 1 CAPÍTULO DEZ: PERSONALIDADE 2 Abordagens Psicodinâmicas da Personalidade n Como os psicólogos definem e usam o conceito de personalidade? n O que as teorias de Freud e seus sucessores nos dizem sobre a estrutura e o desenvolvimento da personalidade? 3 1 03/03/15 Abordagens Psicodinâmicas da Personalidade n Baseiam-se na ideia de que a personalidade é motivada por forças e conflitos internos sobre os quais as pessoas têm pouca ou nenhuma consciência, e nenhum controle

diferenciar e classificar indivíduos. É importante ressaltar que esse movimento não deu origem aos testes mentais. O alvo deste capítulo é descrever como padronizações mensuráveis psicológicas foram estabelecidas com o intuito de organizar os indivíduos cada qual em sua posição no conjunto o qual o integra. Contudo, antes de ressaltar a mensuração psicológica, é necessário uma definição de testes psicológicos. Para alguns, a psicometria assume maior destaque por ser o campo que busca…

TESTES DE PSICOLÓGICOS Os testes psicológicos constituem uma medida objetiva de uma amostra no que se refere a aptidões de pessoa. * Os testes psicológicos são utilizados como uma medida de desempenho e se baseiam em amostras estatísticas de comparação, sendo aplicadas sob condições padronizadas. Por isso, os testes psicológicos apresentam 3 características que as entrevistas e provas tradicionais ou objetivas não tem: * PREDITOR: Significa a capacidade de um teste de oferecer resultados

objetivo apresentar como é realizado o teste de personalidade nas seleções de recrutamento nas empresas, o que é personalidade e como é visto pela psicologia. Quais são os tipos de personalidades, como podemos entende-los, a formação da personalidade na sociedade e os principais traços de personalidades que descrevem uma pessoa como imatura, se possui problemas de adaptação ou uma personalidade mascarada . Os testes de personalidade identificam traços da personalidade, aspectos…

o perfil possam se encaminhar para a seleção. 2. Conceitos Existe uma enorme variedade de procedimentos nas etapas do recrutamento e seleção que podem ser combinados de diversas maneiras, para tanto cada organização precisa determinar quais são os procedimentos mais adequados e que proporcionam os melhores resultados. 2.1. Recrutamento O recrutamento seria o processo no qual a organização tem por objetivo divulgar e atrair candidatos que se encontram no mercado de…

Testes Durante o 3º período, leccionamos nas aulas de Psicologia os métodos de investigação de diversos autores, como Freud, Damásio, Watson, etc. Nos métodos de investigação de alguns deles usam-se os testes, como os que vou tratar de seguida. Por outro lado, no trabalho que realizei este período, tratei da Psicologia Criminal e, quem trabalha nesta profissão utiliza bastante estes testes para avaliar as condições psicológicas do criminoso. * O que é um teste? Testes Os…

Testes psicológicos mais usados em seleção e recrutamento Os testes psicológicos ou avaliações especificas estão sendo usado pelas empresas como uma ferramenta à mais no processo de seleção, pois ajudam a avaliar os aspectos intelectuais, cognitivos, de personalidade e técnicos do candidato. Sendo que alguns testes ainda não são reconhecidos pelo CRP (Conselho Regional de Psicologia), pois para eles, alguns testes não tem validade nenhuma, e são muito tendencioso, e não podem interferir…

novo colaborador. São perguntas objetivando avaliar determinadas competências como perfil profissional, competências não vistas por meio de outras técnicas, investigar competências não exploradas e esclarecer fatos, impressões, confirmar ou rejeitar hipóteses que surgem ao longo do processo seletivo. Sendo um dos meios mais importantes para selecionadores, é um dos instrumentos mais usados, onde os testes psicológicos eram predominantes. No entanto com o passar do tempo, os testes…

Um teste psicológico objetivo é um instrumento de avaliação psicológica que presumivelmente possibilita uma medição quantitativa de um determinado comportamento, traço de personalidade, função cognitiva e/ou intelectual. Recebe essa designação, “objetivo”, em decorrência de seu resultado ser obtido de modo independente do julgamento subjetivo do avaliador. Justamente por compreender, em tese, medida científica, deve ser calcado nos parâmetros padronizados da psicometria. Dentre esses…