O Que São Testes De Personalidade

VISÃO GERAL DE TESTES PSICOLÓGICOS Conceito de testes: Teste é uma palavra de origem inglesa que significa “ prova”; deriva do latim testis e é usada internacionalmente para denominar uma modalidade de medição bastante conhecida hoje em dia em diversos campos científicos e técnicos. “ Uma medição só é chamada de teste se for usada, primordialmente, para se descobrir algo sobre o indivíduo, em vez de responder a uma questão geral.( Tyler, 1973). Essencialmente , a finalidade de um…

formulário Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Serviços Personalizados artigo O Teste Rorschach na história da avaliação psicológica1 Rorschach Test in the history of psychological assessment João Maria do Amaral Torres2 Faculdade de Psicologia da Universidade Federal do Pará RESUMO Este texto visa discutir a produção de resposta de movimento humano (K) nos protocolos do teste de Rorschach de uma amostra de artistas pintores da cidade de Belém do Pará.…

INTRODUÇÃO: Só de ouvir falar, muita gente arregala os olhos de preocupação. Os testes de seleção são uma das etapas mais temidas dos processos seletivos, às vezes até mais do que a própria entrevista. Mas é importante lembrar que ficar nervoso e preocupado só piora a condição do candidato. Aplicados geralmente antes ou depois da entrevista individual, os testes têm como objetivo detectar características da sua personalidade, o que significa que não há bom ou mau desempenho. Sendo…

PERSONALIDADE E FALSA CONSCIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES (Aguiar 2005) RESUMO - As características psicológicas dos indivíduos são resultado da interação entre os fatores hereditariedade e meio e se desenvolvem continuamente no decorrer da vida. A personalidade é um conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares, relativamente permanentes e organizados de for ma própria. Determinados traços psicológicos de um indivíduo são mais relevantes em algumas situações que em outras, e…

SELETIVO TESTES PSICOLÓGICOS Os testes são variados e podem avaliar diversos aspectos dos profissionais, de acordo com a necessidade da empresa. “Os testes funcionam como um complemento do processo seletivo do candidato. É por meio deles que podemos avaliar traços de personalidade, conduta social, características pessoais, de comportamento, atitude no trabalho e o quanto o profissional está apto para a execução de uma tarefa ou assumir determinado cargo. Normalmente, os testes são…

INFORMAÇÕES CONTIDAS NOS MANUAIS DE TESTES DE PERSONALIDADE Ana Paula Porto Noronha* # Fernanda Andrade Freitas ¶ Fernanda Argentini Sartori Fernanda Ottati RESUMO. O objetivo da pesquisa foi avaliar testes de personalidade no que se refere à presença ou ausência de informações nos manuais de testes de personalidade. Foram consultados vinte e dois desses manuais com o objetivo de verificar se continham as seguintes informações: nome do autor, editor e data de publicação do…

PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE I Personalidade na Psicologia Psicologia como ciência (séc. XIX): origem na filosofia e na fisiologia experimental. O Estudo da consciência 1879 – Wundt fundou o 1º laboratório de Psicologia na Universidade de Leipzig (Alemanha): análise da experiência consciente. Psicologia se torna o estudo da consciência ou dos fatos conscientes (emoções, percepções, recordações, etc). Para Wundt, a Psicologia é a ciência da experiência e para isso é…

19/11/2013 Técnicas de Recrutamento e Seleção Tema 6: Técnicas de Seleção II Profa. Ma. Rosemeire Farias Vamos lembrar • As dinâmicas de grupos, simulações, provas e testes são outras técnicas de seleção aplicadas além da entrevista. A dinâmica de grupo é uma ferramenta que pode oferecer informações sobre o perfil dos candidatos, especialmente no que se refere a atitudes e comportamentos. Seleção de pessoal “É a escolha do homem certo para o cargo certo, ou…

Os testes de personalidade Os testes de personalidade medem as características de personalidade, que não se referem aos aspectos cognitivos da conduta. A personalidade do individuo muda constantemente. Os testes de personalidade podem ser divididos, de acordo com seu objetivo em sintético e analítico. Cronbach (1960) chama os testes de personalidade de teste de execução típica ou habitual, em oposição aos testes de execução máxima, que são os testes de habilidade. Quanto ao estimulo eliciado de

- Como a personalidade é estudada e avaliada? Duas crianças foram levadas a determinado parque de diversões, ao se encontrarem lá, depararam-se com uma figura caracterizada de Capitão Gancho. O menino mais velho, que já teria visto diversos filmes sobre esse personagem, escondeu-se atrás da mãe. Já a criança mais nova, de modo totalmente diferente, avançou em direção ao pirata, sorriu e deu-lhe um aperto de mão. Acabamos de nos deparar com um novo tipo de teste de personalidade – um…