O Que São Recursos Humanos Livro

IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Stefany Elias dos Santos RA. 1810570 São Paulo 2010 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Relatório Final (ou Parcial) apresentado por STEFANY ELIAS DOS SANTOS – RA 1810570 MÓDULO 10, Curso de Administração como requisito para o ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I Área de Concentração: RECURSOS HUMANOS Prof. Orientador: Alexandre Santos…

1 INTRODUÇÃO Este relatório reúne todas as atividades desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado I, do Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos, da Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA. A disciplina foi desenvolvida no período de 14 de Agosto de 2009 a 20 de Novembro de 2009, fazendo um total de 120 horas / aula. Os conceitos e metodologias apresentados, nesse estudo, referem-se ao trabalho de desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional. Pois se sabe

produtivo de uma empresa, sob o ponto de vista de diversos autores relacionados a Recursos Humanos e gestão de pessoas. Na segunda etapa do trabalho, estabelecendo uma relação entre a teoria e a realidade, foi realizado um questionário com uma das eleitas “melhores empresas brasileiras para se trabalhar” (Elektro) a respeito de seus métodos de gestão de pessoas. A Elektro, distribuidora de energia elétrica que atende o estado de São Paulo, é conhecida pela sua preocupação com…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE COMUNICAÇÕES E ARTES DEPARTAMENTO DE BIBLIOTECONOMIA E DOCUMENTAÇÃO Bibliotecas Comunitárias:da negligência governamental à ação comunitária São Paulo 2013 Bibliotecas Comunitárias: da negligência governamental à ação comunitária Trabalho apresentado como parte dos requisitos para conclusão da disciplina CBD 0289 – Administração de Recursos e Produtos de Informação junto ao Departamento de Bibliotecomia e…

DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de Lauro de Freitas-BA Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção 3° Semestre Lauro de Freitas/BA 2013.1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de Lauro de Freitas-BA ACADÊMICOS: Dimas Oliveira de…

Disciplina Portfólio N° 01 Planejamento de Recursos Humanos Planejamento Estratégico :: Portfólio OBJETIVO Esta atividade tem por finalidade a elaboração de um plano estratégico formal e bem detalhado. ORIENTAÇÃO Caro aluno, Para a elaboração deste Planejamento estratégico, deverão ser utilizados os seguintes instrumentos: a) Modelo padrão do portfólio do Eniac; b) Os alunos deverão utilizar as referências propostas e poderão utilizar outros autores desde que mencionem…

praticou a “ GESTÃO DO CONHECIMENTO”, sem conhecer esta expressão, porque não era usual no início do século passado. Fayol soube aproveitar um conhecimento que já estava consolidado. Portanto as funções básicas de uma empresa identificadas por Fayol são muito parecidas, com denominações dadas por outros autores em seus ensaios e estudos sobre os processos administrativos. A denominação da teoria se justifica pela retomada de algumas características da administração clássica, porém mais…

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UNIBAHIA UNIDADE BAIANA DE ENSINO PESQUISA E EXTENSÃO FACULDADES INTEGRADAS IPITANGA CURSO: ADMINISTRAÇÃO GERAL RESUMO CRÍTICO DO LIVRO GERÊNCIA DA CRIATIVIDADE Lauro de Freitas 2012 RESUMO CRÍTICO DO LIVRO GERÊNCIA DA CRIATIVIDADE Resumo crítico apresentado a UNIBAHIA – Unidade Baiana de Ensino Pesquisa e Extensão como requisito de avaliação parcial da disciplina de Processos e Soluções de…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio de Aprendizagem Tecnologia e Ferramentas de Gestão Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Darliane Paiva – 2372475632- Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Nádia fochesatto- 2337456017- Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Maqueli Godinho- Caxias do Sul/ RS 2011 Excelência é uma habilidade conquistada através de treinamento e prática. Nós somos…