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Disciplina
Portfólio N° 01

Planejamento de Recursos Humanos
Planejamento Estratégico

:: Portfólio
OBJETIVO
Esta atividade tem por finalidade a elaboração de um plano estratégico formal e bem detalhado.

ORIENTAÇÃO
Caro aluno,
Para a elaboração deste Planejamento estratégico, deverão ser utilizados os seguintes instrumentos:
a) Modelo padrão do portfólio do Eniac;
b) Os alunos deverão utilizar as referências propostas e poderão utilizar outros autores desde que mencionem as referências consultadas;
c) Desenvolver o planejamento em grupo do projeto integrador, e
d) Vale lembrar que não se aceitam trabalhos copiados e ou plagiados.

DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO

Para execução desse portfólio o aluno poderá pesquisar livros relacionados a planejamento estratégico, exemplo a seguir:
ANSOFF, Igor. Estratégia empresarial. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 1977.
BARNEY,J.B. e HESTERLEY,W.S. Administração Estratégica e Vantagem Competitiva. São Paulo: Pearson
Prentice-Hall, 2011.
OLIVEIRA, D. de P. R. Planejamento estratégico: conceitos, metodologia e prática. São Paulo: Atlas, 2004.

ATIVIDADE PROPOSTA

As respostas devem ter como base a organização onde alguém do grupo trabalha ou até mesmo a empresa do projeto integrador. Isso poderá facilitar a argumentação e explanação das respostas.

1. Algumas organizações tem como cultura organizacional não divulgar seus objetivos estratégicos, identificação de metas e estratégias atuais e futuras, alegando confidencialidade, podem propiciar atitudes e comportamentos específicos em seus recursos humanos. Identifiquem três dessas características, justificando suas argumentações, utilizando autores que apoiam seus referenciais.

2. A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) precisa estar alinhada com a correta “leitura” dos ambientes (internos e externos) da organização. Cite, comente três vantagens e três desvantagens que essa estratégia pode trazer ao resultado da ARH.
3. Com o