O Que São Organizações Mecanicas E Organicas

Licenciatura em Contabilidade e Administração Unidade curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Semestre: 1º Turma: Tccn12 Grupo de Trabalho: G06 Elementos que compõem o grupo de trabalho: Ângela Bastos - 2010622 Carina Lobo - 2010549 Minal Jivan - 2010607 Nuno Costa - 2009087 Lisboa, 19 de Novembro de 2010 Determinantes de uma Estrutura Organizacional RESUMO Todas as organizações necessitam de uma estrutura organizacional para assegurar a coordenação e o controlo das tarefas da

A nossa vida cotidiana é demarcada pela vida em grupo. Estamos o tempo todo nos relacionando com outras pessoas. Mesmo quando ficamos sozinhos, a referência de nossos devaneios são os outros: pensamos em nossos amigos, na próxima atividade que vamos realizar, pensamos no nosso namoro, em nossa família. Raramente encontraremos uma pessoa que viva completamente isolada mesmo mais asceta dos eremitas levará, para o exílio voluntário, suas lembranças, seu conhecimento, sua cultura. Por…

diferentes tipos de solidariedade social. De acordo com o autor, há dois tipos de solidariedade: A mecânica e A orgânica. A solidariedade mecânica prevalece naquelas sociedades ditas “primitivas” ou “arcaicas’’, ou seja, em agrupamentos humanos de tipo tribal formada por clãs, nas quais os indivíduos diferem pouco entre si e partilham dos mesmos valores e sentimentos. A solidariedade orgânica predomina nas sociedades ditas ‘’modernas’’ ou ‘’complexas’’ do ponto de vista da maior…

A Teoria das Organizações de Max Weber Weber e a Burocracia A partir da década de 1940, as críticas feitas à Teoria Clássica (pelo seu mecanicismo) e à Teoria das Relações Humanas (por seu romantismo), revelaram a falta de uma teoria mais sóbria, sólida e abrangente que orienta-se o administrador através de outro ângulo. Devido a sua importância na época, as organizações atraíram a atenção de diversos estudiosos e pesquisadores que se interessavam pelos seus processos e método, havendo

condenado pelo próprio Comte, que não tolerava que suas idéias fossem aplicadas na dominação de outras culturas. Tanto que, posteriormente, foram elaboradas teorias amplamente aceitas de que todos os seres humanos, por pertencerem à mesma espécie, são igualmente evoluídos. Outra vertente do darwinismo social é aplicada internamente às comunidades, aonde o processo histórico mostra as mudanças nos meio de produção, na organização política etc. Isso é explicado, em parte, pela evolução do…

dinâmica do desenvolvimento capitalista e as novas forças sociais por ele geradas provocaram o enfraquecimento ou desaparecimento dos estamentos tradicionais (aristocracia e campesinato) e das instituições feudais: servidão, propriedade comunal, organizações coorporativas artesanais e comerciais. A partir da 2º metade do séc. 18: com a 1º Revolução Industrial e o nascimento do proletariado, cresceram pressões por uma maior participação política, e a urbanização intensificou-se,…

Cultura Informal [editar] A cultura das tribos urbanas é informal,2 bem diferente das organizações ligadas ao "burguesismo"9 permeadas pelo nosso taylorismo ocidental, que rejeita a emoção e os sentimentos coletivos (coisa típica de uma cultura empresarial10 ). O neotribalismo6 pratica uma "solidariedade orgânica" que vai de encontro a essa "solidariedade mecânica dos indivíduos racionais"11 do capitalismo. Como metáfora explicativa, Maffesoli invoca dois deuses do panteão Grego: Apolo…

1-Esclarecer de que forma o ambiente afeta os interesses de uma organização? No ambiente são encontrados todos os elementos que, atuando fora de uma organização, são relevantes para as suas operações. As organizações captam insumos no ambiente, transformam em produtos ou serviços e devolvem ao ambiente em forma de produto. As estratégias disponíveis para uma organização são determinadas por sua estrutura. Diferentes estratégias se adaptam de forma mais apropriada a determinados ambientes. Desta

administrador que almeje sucesso no mundo dos negócios e das organizações. Isto é, é preciso que a eficiência e eficácia andem lado a lado para orientar e promover a realização de um trabalho de qualidade e produtivo, que atinja o resultado esperado. 1. CAPITULO 1.1 Conceitos Karla Sampaio “Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar…

apontadas por Émile Durkheim como parte do principio da integração social através do equilíbrio e da coesão social, aspectos considerados indispensáveis ao bom funcionamento da sociedade. Palavras-chave: Solidariedade Solidariedade Orgânica. Social. Solidariedade Mecânica. 1 INTRODUÇÃO No Brasil, nunca se falou tanto em solidariedade social quanto nos dias atuais. Não há um só dia que não se ouça apelos à solidariedade, através da televisão, das rádios, nos supermercados, nas…