O Que Significa Imperativo Da Competitividade

uma empresa. Agindo com ética o profissional não estará só contribuindo para si, mas para a empresa e para a sociedade. 1.1 Ética A ética foi entendida como parte do pensamento filosófico e ficou conhecida como filosofia moral, pois a ética significa os costumes e a boa conduta da sociedade, e a moral estabelece regras de conduta para o bem-estar da sociedade e normas éticas, as duas são semelhantes, pois se remetem a costumes. Ao longo da história da humanidade, a ética foi…

podem suprir facilmente. Competência é um conjunto de tecnologias e habilidades, isto é, a capacidade de organizar, manusear e coordenar as atividades da organização. Fonte: Prahalad e Hamel (1990) COMPETITIVIDADE Conforme DAY (1999) existem duas abordagens de obtenção da vantagem de competitividade. As vantagens competitivas resultam de se assegurar um custo justificável ou da posição de diferenciação nos segmentos mais atraentes do mercado total.

Sistema de Gestão Integrada 07/02/13 Conteúdo Programático 1-Normas ISO 1.1-O que significa a sigla ISO? 1.2-Conceituação do sistema de gestão? 1.3-Programa de 5S 1.3.1-Conceitos 1.3.2-Benefícios na Construção Civil 2- Sistemas de Gestão de Qualidade 2.1-ISO 9000 2.2- Para que as empresas precisam obter esse certificado 2.3- Como obter este certificado 2.4- Processos de Certificação 3- Diagramas Ishikawa 4- 5W2H 5- PDCA 6- Custos da Qualidade 7- Gestões Ambientais 8-…

espaço para criatividade e iniciativas próprias. Com este aumento da motivação do indivíduo, todos ganham: indivíduo e empresa. No meio empresarial,, este conceito se apresenta, nos dias de hoje, como um fator crítico de sucesso para o aumento da competitividade organizacional. O empowerment objetiva a delegação de poder de decisão e autonomia, permitindo o aumento da participação dos funcionários na gestão das organizações em processos decisórios associados às estratégias…

CONHECIMENTO E INOVAÇÃO NA LEARNING ORGANIZATION ANDRÉ FILIPE DOS SANTOS GONÇALVES (2008576) (Lisboa, Novembro de 2012) Resumo A realização deste trabalho visa abordar a importancia que a criação do conhecimento e inovação, têm na competitividade empresarial. A criação de conhecimento e inovação trata-se de uma vantagem competitiva para as organizações, numa actualidade em constante e rápida mudança. O conhecimento está normalmente associado à aprendizagem, e trata-se do…

dos custos dos seus bens ou serviços. É igualmente correcto afirmar que, em situações de concorrência monopolista, a qualidade dos bens ou serviços oferecidos pela empresa pode ficar comprometida. Este possível problema deve-se à ausência de competitividade, factor que, estando presente num mercado, incentiva as empresas a melhorar a qualidade dos seus bens e serviços, a fim de atrair mais clientes e fidelizar os que já são seus consumidores. Em suma, os monopólios afectam…

demandaram por uma reorganização do processo produtivo que, conseqüentemente, levaram a uma mudança do perfil do trabalhador e da sua relação com o trabalho. Assim, a globalização da economia impôs a busca da competitividade e da qualidade nas organizações sob pena destas não sobreviverem. A competitividade, aliada à reestruturação produtiva, fez surgir novos conceitos voltados à flexibilidade, qualidade, produtividade e aumento da satisfação dos clientes. O avanço tecnológico impôs uma…

de Administração Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar os objetivos. A palavra administração vem do latim: Ad: (direção, tendência para) Minister: (subordinação ou obediência) Significa a pessoa que exerce uma função abaixo do comando de outra pessoa. Profª Elaine Aparecida Perline Modelos de Administração Conceito de Administração “A tarefa da administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização…

criaram e outras práticas de gestão muito populares em períodos de crise (por exemplo, o "downsizing"). Quais são as principais diferenças? MICHAEL HAMMER - A diferença, a meu ver, é mais simples do que se pensa. "Downsizing" significa eliminar pessoas. Reestruturação significa eliminar trabalho. Como vêem, são dois conceitos diferentes. Quando há uma reestruturação os gestores dizem: "Não queremos esta empresa, nem este sector, por isso vendam-na ou encerrem-na." No "downsizing", eles…

RH – transformar os gerentes em gestores de pessoas – lançada lá pelos anos 80 do século passado se torna hoje imperativo de inserção das empresas na era do conhecimento. Naquele tempo, a febre de downsizing prenunciava as transformações cada vez mais aceleradas que estavam por vir. As empresas começavam a perceber que o velho termo “produtividade” era substituído por competitividade e que a causa era uma tal globalização, que chegava ameaçadora. A ordem era primeiramente reduzir o…