O Que Significa Imperativo Da Competitividade

EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODE CONTRIBUIR? 5 2. DESENVOLVIMENTO 6 2.1. EDUCAÇÃO CORPORATIVA - IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE PARA A EVOLUÇÃO 6 3. GESTÃO DO CONHECIMENTO: COMPETITIVIDADE E INOVAÇÃO 7 4. PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO INVESTINDO NO CAPITAL HUMANO: 10 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 6. REFERÊNCIAS 14 RESUMO O objetivo do presente estudo no mercado de trabalho que está a cada dia mais…

mal. Ele a praticou de modo sistemático e mistificador, desenvolvendo uma dialética “positiva”, fundada sobre a identidade de “sujeito-objeto”, “conceito-coisa”, “pensamento-ser”, “racional-real”, “teoria-praxis”. Trata-se de uma identidade que significa redução. Fala-se que A é igual a B, mas no fundo, B é reduzido a A. (Cf. ADORNO, 1971, p.168). Esse pensamento “identificante” torna igual o desigual e acaba sacrificando o heterogêneo em nome do homogêneo e fazendo do mundo um…

do processo acelerado de globalização e competitividade é necessário que as empresas adquiram consciência dessa realidade e implementem procedimentos que as orientem no sentido de fazerem mais e melhor, diagnosticando os seus pontos fracos e fortes. Nessa nova era é especialmente no ambiente das organizações modernas, a aplicabilidade da informação disponível, síntese do conceito ampliado de conhecimento, influenciará diretamente o grau de competitividade das empresas e, por conseguinte,…

de consequências imprevistas (ou indesejadas) do modelo burocrático ideal defendido por Weber, às quais deu-se o nome de disfunções da burocracia. Entre essas disfunções incluem-se: a) Despersonalização do relacionamento, resistência a mudanças, imperativo tecnológico e ambiente turbulento. b) Despersonalização do relacionamento, uso da categorização como técnica do processo decisório, grupos autônomos e racionalização científica. c) Resistência a mudanças, exibição de sinais de…

competitivas, abrindo espaço para um novo e moderno pensamento contingencial administrativo. A seguir abordaremos também algumas das principais teorias que influenciaram os pensamentos atuais. 1. ABORDAGEM CONTINGENCIAL A palavra Contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não. Dentro de um aspecto mais amplo, a Abordagem Contingencial salienta que não se atinge a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não…

Tema 1) Escassez significa o mesmo que pobreza? Justifique sua resposta. R= A escassez é definida como limitação de meios em relação a fins possíveis, é um conceito analítico abstrato enquanto ou seja, é definida como limitação de recursos enquanto pobreza é um conceito subjetivo e pratico que é classificado como falta do mínimo de recursos para satisfazer as necessidades humanas,a definição do que seriam essas necessidades é puramente subjetiva. Na verdade pobreza significa ter…

mas para levar em conta os interesses ou dos direitos do outro, para não ser um malvado, para permanecer fiel a uma certa ideia da humanidade e de si. A moral responde à questão “que devo fazer?” – é o conjunto dos nossos deveres, ou seja dos imperativos que reconhecemos como legítimos, mesmo que, qualquer pessoa os viole. É a lei que impomos a nós mesmos, ou que deveria impor-nos, independentemente do olhar do outro ou de qualquer sanção ou recompensa esperada. O texto aborda a

palavra e, o que seria pior, de suas técnicas e atividades. Pode-se definir logística como sendo a junção de quatro atividades básicas: as de aquisição, movimentação, armazenagem e entrega de produtos Para que essas atividades funcionem, é imperativo que as atividades de planejamento logístico, quer sejam de materiais ou de processos, estejam intimamente relacionadas com as funções de manufatura e marketing. A logística compõe-se de dois subsistemas de atividades: administração…

seu capital financeiro e econômico; e, pelo lado do trabalhador, que valor vai agregar a sua carreira, e sua vida pessoal e familiar. Desde a primeira Teoria Administrativa, onde se pregava a racionalização do trabalho, até os dias de hoje, onde o imperativo é a administração do trabalho dentro de um ambiente altamente tecnológico e competitivo, o homem é um dos principais elementos dessa equação. Aliás, alguns autores são categóricos e afirmam que o homem é o principal elemento dessa…

participativa – ou Sistema 4 de Likert – significa que gerentes colocam abaixo a estrutura hierárquica e dão aos funcionários um papel importante na tomada de decisões. Para obter essa mudança, os gerentes devem conscientemente mudar a cultura organizacional por meio da mudança de atitudes, crenças e atividades de todas as pessoas. 4- Desenvolvimento e fortalecimento (empowerment) de equipes: O DO utiliza equipes com a abordagem participativa. Empowerment significa o…