A vida das comunidades indigenas

São Paulo, 11 de março de 2013. PARADIGMA: Paradigma, significa modelo padrão no sentido lato, corresponde a algo que vai servir de modelo ou exemplo a ser sugerido em determinada situação. É também um princinpio de teoria e conhecimento. Podemos citar um Paradigma ultrapassado que é a administração na concepção tradicional onde somente os chefes (gerentes) "sabem administrar", cabendo aos operacionais apenas a execução. Administrar é saber " mandar", "comandar", somente o gerente é o ator principal na relação chefia x subordinado. Concepção moderna para administração do novo milênio. Administrar é um processo presente no trabalho das pessoas e da equipe, que devem escolher os melhores recursos ( materiais, humanos, tecnologivos, e financeiros), e desevolverem a habilidade da tomada de decisão.Gerentes comandam e cordenam o processo de administrar em grupo de pessoas, fornecendo-lhes todas as condições para execução das tarefas com qualidade e produtividade. Segue diagrama explicativo: Modelo convencional da administração na organização: (Chefe, "gerente" somente sabem administrar, "mandar" cabendo aos operacionais somente a execução). X Administração do novo milênio. (O Gestor trabalha junto a sua equipe proporcionando os melhores meios, e fornecendo-lhes as melhores condições. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto a organização quanto dos seus colaboradores).…

.........................................................................06 INTRODUÇÃO Essa apresentação tem como objetivo discutir as habilidades humanas na Administração e sobre os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias. Diante das pesquisas abordaremos acontecimentos históricos no estudo da Teoria da Administração das empresas. São elas: Teoria Clássica da Administração, Teoria Estruturalista, Teoria da Burocracia, Teoria das Relações…

hierarquizada e lenta na tomada de decisões. Isso atrasou dramaticamente as mudanças na empresa. A Kodak foi vítima de si mesma ao não olha para fora e viver dos louros, pois possuia 85% do mercado de filmes de base química, embora ela mesma tenha criado a tecnologia digital, o que se torna uma ironia, perdeu a briga para FUJI, que se antecipou. Faltou atitude, ação, mudança, inteligência estratégica, visão, previsão e antevisão. Quando não interagimos com o ambiente que nos cerca,…

Teoria da ContingÍncia Eduardo de Oliveira Fargnoli Etel Maria Mendes de Almeida Gustavo Diniz Palhares Keil ane Souza SilvÈrio Raphaela Gomes Marques RESUMO O objetivo principal de presente ensaio È demonstrar as principais características da Teoria da Contingência. Est· teoria tem como característica principal o estudo das teorias das organizaÁıes onde os pesquisadores analisam trÍs aspectos principais, que s„o a organizaÁ„o quanto a sua forma de estrutura organizacional, o…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ ADMINISTRAÇÃO – NOITE – E03 UNIDADE PARANGABA O MÉTODO ETNOGRÁFICO, ETNOCENTRISMO E O RELATIVISMO CULTURAL Resumo Equipe: Alane Tava Andreza Oliveira Danyelle Sandy Rodrigues da Silva Evaneldo Silvestre Flávio Chaves Nayara Silva Cavalcante Priscila Alves José Romário de Alencar Paulino Tatiane Brito Professor (a): Maria Luisa Crispim Dantas Disciplina: Fundamentos das Ciências Sociais Período: 1° Semestre Fortaleza – CE 2013…

PUBLICO E DIREITO PRIVADO Uma primeira classificação das normas do direito divide-as em dois grandes grupos: as de direito público e as de direito privado. São de direito público aquelas normas e atuações nas quais o estado ou entidades públicas se acham presentes como tais, ou seja, exercendo seu poder. As normas de direito público podem regular ações dentro de um mesmo país, ou as relações do país com indivíduos. O que caracteriza essas normas é a especial presença…

mudança e da inovação capazes de garantir e manter a competitividade organizacional, o administrador precisa desenvolver certas características pessoais que o tornem um verdadeiro líder na organização, como combatividade, assertividade, convicção profunda, não-aceitação do status quo inconformismo com a mediocridade e alta dose de espírito empreendedor. Introdução Administração e suas perspectivas A palavra Administração vem do latim Ad (direção, tendência para) e minister…

C: um estudo exploratório realizado na zona sul de São Paulo UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 ALESSANDRO DOS SANTOS XAVIER RAFAEL SANTOS NUNES Planejamento financeiro familiar da classe C: um estudo exploratório realizado na zona sul de São Paulo Trabalho de curso apresentada como exigência para a obtenção do título de bacharel em Administração à Universidade Nove…

pesquisa bibliográfica. Este estudo tem como objetivo contribuir para maior entendimento e conhecimento do setor, mostrando desde opções na forma de contratar até a eficácia de uma contratação. 1. Recrutamento de Pessoal Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, através do qual a organização…

REFERÊNCIAS 23 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo aprofundar o conhecimento das Áreas de Atuação da Contabilidade, apresentando em tópicos para facilitar o estudo e compreender melhor as áreas em que o profissional da contabilidade pode atuar. Pois a Contabilidade é uma ferramenta muito importante em qualquer entidade socioeconômica, proporciona um maior controle e técnicas que possibilitam que o profissional faça uma análise real de como…