sociologia

Estar entre as cinco maiores e melhores empresas prestadores de serviços contábeis. PONTOS FORTES: Credibilidade Profissionais qualificados; Assistência técnica; Preço PONTOS FRACOS: Concorrência Preço Constante mudanças nas normas PRODUTO: consultoria e planejamento CLIENTES: Empresários buscando seu primeiro negocio MERCADO: Capital do estado PROBLEMAS: A legislação esta sempre em atualização SOLUÇÃO: Sempre se manter atualizado com cursos e palestras ANALISE DO AMBIENTE EXTERNO AMEAÇAS: A demanda diminuir; Profissionais desqualificados; Novas Concorrentes; OPORTUNIDADES: A necessidade do mercado está sempre em crescimento, surgindo assim novas empresas e empresários necessitando de apoio e planejamento CENÁRIO: O aumento da carga tributária e da infração, assim aumentando a busca por um planejamento e consultoria para diminuir a carga tributaria MODELO SWOT PONTOS FORTES Credibilidade Profissionais qualificados; Assistência técnica; Preço PONTOS FRACOS Concorrência Preço Constante mudanças nas normas OPORTUNIDADES A necessidade do mercado está sempre em crescimento, surgindo assim novas empresas e empresários necessitando de apoio e planejamento AMEAÇAS O aumento da carga tributária e da infração, assim aumentando a busca por um planejamento e consultoria para diminuir a carga tributaria VISÃO: Estar entre as cinco maiores e melhores empresas prestadores de serviços contábeis até 2020. …

Turma 4 Marketing de Serviços Prof. Paulo Cesar Motta Questão 1: Que exemplos de serviços possuem intensa participação de atributos de credibilidade? Atributos de credibilidade correspondem às características que o consumidor tem dificuldade em avaliar, mesmo após a prestação do serviço, por não ter conhecimento específico para concluir se o serviço foi bem feito, ou até mesmo se era necessário. Exame laboratorial, Limpeza dos dutos de ar condicionado…

RA: 8070896909 Osasco 2015 Sumário Introdução 4 1. 5 2. 5 3. 5 4. 5 5. 5 6. 5 7. 6 8. 6 9. 6 8 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9 10 Introdução Segurança em Portaria contém recomendações que visam a sua segurança, abrangendo dicas a respeito de condominos, funcionários domésticos e dos condomínios, síndicos, prestadores de serviço e visitantes. Estar seguro também depende do conhecimento, de predisposição para adotar condutas adequadas de pró-atividade.…

Grupo Aguiar, tendo por objetivo a análise da viabilidade da terceirização de mão de obra e maquinários na colheita da produção de soja. Serão demonstrados e confrontados os gastos com uso de colheitadeira própria e colheitadeira terceirizada, comparando as duas possibilidades em uma mesma propriedade. Com essa análise será demonstrada a viabilidade da terceirização, bem como em quais tipos de propriedade esta se torna menos onerosa para o produtor. O processo de terceirização abrange…

com poucas exceções provenientes de indicação política. - Falta de talentos e de lideranças, comprometendo sério e gradativamente o resultado dos trabalhos da empresa. - Empresa paternalista em todos os segmentos: funcionários, clientes, fornecedores, órgãos a ela vinculados, etc. - Mudanças constantes no corpo dirigente levando à descontinuidade dos processos relacionados ao planejamento estratégico – uma vez que o Conselho Superior tem mandato temporário e quando este muda,…

empresas, pois não souberam planejar. Mas com todas as dificuldades os sócios da academia conseguiram dar a volta a diante, e hoje estão em plenas atividades. O trabalho é em linguagem culta, mas trata das dificuldades, erros, acertos que a academia teve e a conclusão que tirou de tudo o que passou. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MARKETING I 2.1.1 Satisfação e Fidelização Novas pesquisas do IBGE informam que a nova classe C, é responsável pela metade das vendas do mercado, e na academia não…

onde é até mesmo incentivado pelos próprios diretores.O sistema de liderança implementado é um exemplo disso, esse sistema atinge todos os campos da empresa, onde possui como objetivo básico mostrar a seus funcionários os valores como visão, missão, e política. Ela até evidencia, que possui funcionários informais que se destacam em suas funções até mais que um funcionário formal. Nesse caso, o profissional informal, seria o prestador de serviço da empresa. Em reuniões da diretoria, são…

conhecimento necessário no dia a dia de uma empresa, e o estágio é a melhor maneira de colocar em prática boa parte daquilo que nos foi oferecido. Neste relatório estão contidas as informações de como se desenvolveram essas atividades práticas, que possibilitaram um amplo conhecimento por unir a teoria com a prática. É através do estágio que se pode colocar em prática tudo ou pelo menos boa parte do que aprendemos em sala de aula. O estagio testa o aprendizado e preenche o abismo…

PINHAIS 2012 TERCEIRIZAÇÃO: FERRAMENTA PARA A RESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA As organizações no inicio da década de 90 começou a reestruturar todo o processo de industrialização, eliminando a sua responsabilidade na prestação de serviço, antes feitas pelos seus próprios funcionários. Se não é o negócio das empresas ter funcionários prestando serviços, o ideal é terceirização através do processo de outsourcing, ou seja, contratar uma empresa que se especialize para atender a necessidade,…

Nome: RA: Curso: Gestão Financeira Semestre: 2° Semestre Araraquara - SP 2013 RESUMO O projeto a seguir tem como referência a empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxx. uma empresa de tecnologia nascida na cidade de xxxxxxxxxxxxxx, estado de São Paulo. No último ano a empresa tem se destacado no mercado brasileiro, sendo referência em alguns dos produtos que oferece e na qualidade nos serviços prestados no que diz respeito a sua diretoria de e-commerce. Iremos estudar neste trabalho…