O Que Dizer Sobre Os Maiores Empregadores Do Brasil

toda uma classe menos favorecida na sociedade capitalista, a classe trabalhadora, consegue expressar-se politicamente. Os trabalhadores aderem ao sindicato buscando: união; segurança; participação; reconhecimento; e benefícios. SINDICALISMO NO BRASIL A indústria brasileira se desenvolveu tardiamente em relação às grandes potências capitalistas. Na passagem dos séculos 19 e 20, a economia brasileira era ainda predominantemente agrícola. No início do século 20, jornadas de 14 ou 16…

KELLEN C. MENEZES GUSATTO RA: 204572 INTRODUÇÃO Ao fim de 1800 surgiam as primeiras leis ordinárias trabalhistas em nosso país, leis essas que mudariam a história do trabalhador. Vários fatores no Brasil influenciaram na formação do direito do trabalho, o movimento operário de que participaram imigrantes com inspirações anarquistas, caracterizado por inúmeras greves no início de 1900. Também contribuiu de certo modo fatores externos, transformações

Escolarização no Brasil: articulando as perspectivas de gênero, raça e classe social* Alceu Ravanello Ferraro Universidade Federal do Rio Grande do Sul Resumo Correspndência: Alceu Ravanello Ferraro R. Dona Laura, 924, apto. 201 90430-090 – Porto Alegre – RS E-mail: aferraro@adufrgs.ufrgs.br Este artigo apresenta os resultados de um experimento de articulação das dimensões gênero, raça e classe social no estudo da dinâmica da escolarização no Brasil, com base nos…

tratar da esfera da relação de emprego em que se torna mais evidente o desequilíbrio de forças entre empregados e empregadores. Por esse motivo, reclama maior atenção da disciplina juslaboral, voltada à atenuação desse desequilíbrio. E na seara do poder empregatício, o presente estudo visa a analisar aspecto específico, concernente ao poder disciplinar, no qual, além de se manifestar com maior notoriedade o desequilíbrio entre as partes da relação empregatícia, existe risco acentuado de…

OFENSA AO CAMPINAS, 2012. 30F. MONOGRAFIA (PÓS GRADUAÇÃO) - CURSO EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO, LFG DIREITO DE E AO LAZER. PÓS GRADUAÇÃO - REDE DE ENSINO LFG . CAMPINAS, 2012. Este estudo visa conhecer, descrever e comentar sobre o excesso de trabalho como ofensa ao direito ao lazer, que corriqueiramente acontece em nosso país, bem como as principais dificuldades enfrentadas por nossos trabalhadores, haja vista que ainda muitos são obrigados a trabalhar em…

........................................... 8 4. AS PRINCIPAIS CONVENÇÕES DA OIT ..................................................... 9 5. INFLUÊNCIA DA OIT NOS DIREITOS TRABALHISTAS BRASILEIROS .. 11 6. PROJETO DE COMBATE AO TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL......... 12 6.1 CONTEXTO ........................................................................................... 12 6.2 OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO ................................................. 13 6.3 OBJETIVOS DO PROJETO ...............

UM ESTUDO SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTOS, SEUS PROVENTOS E DESCONTOS. Nome Orientador RESUMO O principal objetivo desse trabalho é realizar um estudo sobre os principais componentes da folha de pagamento através de pesquisas bibliográficas descrevendo os principais proventos e os principais descontos que compõem a folha de pagamento, sob o âmbito legal das exigências contábeis e trabalhistas, voltadas para as empresas do setor privado, buscando dessa forma apresentar informações que…

mercado de trabalho no Brasil e suas perspectivas, sem deixar de observar que o quadro internacional sinaliza para novas crises que se gestam. A última crise, cuja intensidade estimulou, de início, comparações com a Grande Crise Capitalista de 1929, atingiu em cheio o capital financeiro e se desenvolveu a partir do centro em direção à periferia da economia mundial. Esta particularidade, contudo, não tornou menos perversos os seus reflexos sobre todo o globo. Embora o impacto sobre as…

Assédio Moral - Uma breve análise sobre o conceito, classificação e tratamento no ordenamento jurídico brasileiro Dr. Cristiano Brandão Gonçalves Advogado e Consultor Jurídico. Pós-graduando em Direito e Processo do Trabalho. ________________________________________ Introdução O assédio moral nas relações laborais é um tema que se demonstra atual, pois vem aumentando no meio corporativo, devido à grande competitividade entre as empresas, o que faz com que estas exijam de…

equalizar a diferença de poder existente na relação empregado-empregador, a fim de estabelecer a igualdade entre as partes litigantes na resolução dos conflitos coletivos. Emergindo, assim, a importância da liberdade sindical como princípio fundamental a reger as relações coletivas, uma vez que traduz a livre manifestação da vontade da classe (profissional e econômica) na promoção e defesa de seus direito e interesses, propiciando maior legitimidade às decisões do grupo organizado. …