O Que Devemos Entender Por Organização

Introdução O clima organizacional corresponde às percepções que os colaboradores possuem da organização, referindo-se às propriedades motivacionais presentes na mesma, influenciando de forma positiva na qualidade e na produtividade do trabalho. Considerando a motivação um ato que tem o intuito de levar a pessoa a fazer algo a partir da exposição de motivos ou causas, podemos considerar que o papel da organização no processo de motivação é extremamente importante, pois é necessário que…

administração hoje é complexa , e é indispensável em qualquer nível da organização. As organizações atuais assim como a administração , envolve toda a sociedade composta. Através das organizações e que conseguimos obter objetos e satisfação por alcance de cada um dos nossos objetivos. Desde o início da administração antiga até a dos dias de hoje variais visões foram mudadas , inclusive a forma de pensamento sobre o individuo e sobre a organização.

relaciona a capacidade de influenciar com a posição do líder na organização, para ele o líder é um hierarca de funções; as planeja, dirige e controla. Mas, digamos que você esta numa situação onde um computador apresentou alguns problemas, e que você possui o conhecimento para resolver. Naquele momento, você adquiriu a liderança e o que você decidir, deve ser executado. Dessa forma, a liderança é um processo que ocorre dentro de uma organização e que pode acometer vários profissionais da…

Introdução Falar sobre modernismo na arquitetura requer conhecimentos variados.Requer verificar como eram as ideias antigas, entender quais seus objetivos, o meio em que estavam inseridas, não julgá-las, e sim entendê-las, trazendo as mesmas para os tempos atuais. Após todo este estudo, conseguimos pincelar algo da arquitetura moderna, poderemos dialogar se esta realmente é moderna ou se já esta ultrapassada ou talvez ainda tenta inserir seus objetivos.

uma não tem qualquer tipo de vinculo com a outra. Já o elenco pode ser considerado uma equipe, onde todos devem trabalhar em conjunto para atingir o objetivo desejado que é fazer um grande espetáculo. b) Grupo e equipe são fundamentais para um organização, pois as equipes tem a caraterística de dividir o trabalho, por exemplo, na confecção de um produto cada pessoa da equipe é responsável por uma parte do processo de produção. Assim, a produtividade aumenta, pois os colaboradores irão…

absenteísmo. Se compararmos Paulo Freire (Pedagogia da Autonomia) e Robbins, Judge e Sobral (Comportamento Organizacional Teoria e Pratica no Contexto Brasileiro) veremos que o primeiro aborda a importância do respeito a individualidade de cada um, onde devemos aproveitar sua experiência, para nossa ponte de conhecimento, havendo uma troca mutua do professor com o aluno. Ao analisar como se desenvolve hoje a aprendizagem nas organizações percebe-se que o ser humano está sendo…

Em um ambiente de trabalho em que pode ser exigido que você trabalhe com alguém que não escolheu, podemos encontrar dificuldades adicionais. Você pode aprender a entender e melhorar suas relações de trabalho mesmo com pessoas que não escolheu. Desnecessário dizer que as relações interpessoais ocorrem em todos os níveis da organização; na verdade, é possível pensar nas organizações como sendo uma rede de relações interconectas. Embora algumas tarefas sejam conduzidas em relativo isolamento, sendo

seria conduzir, que nada mais é que organizar, alinhar e acompanhar. Para que uma equipe tenha um foco coletivo, é necessário que algo as estimule a as faça desejar ser melhor a cada dia, este é o papel de um gestor, fazer com que a equipe ou a organização trabalhe com um objetivo fixo, claro e motivado. Quando referem-se a estratégia pensamos em algo sistemtizado, onde há um roteiro que deve ser seguido para alcançar o resultado final, porém com o passar dos anos essa palavra foi se…

Quantas vezes dizemos algo e os filhos entendem exatamente o contrário? Imagine dentro de uma organização, onde temos várias pessoas e ruídos diversos? Sem sair dos conceitos básicos sobre comunicação, precisamos entender que: - a responsabilidade de transmitir e se fazer entender é sempre do emissor; - só há comunicação se a mensagem for captada pelo receptor; - antes de terminar a comunicação, devemos verificar se tudo foi entendido corretamente; - não se usa termos ou…

............................................................14 PLANEJAMENTO O planejamento representa a primeira função administrativa, por ser exatamente a que serve de base para as demais funções, como organização, direção e controle. Na verdade, o planejamento é a função administrativa que determinam antecipadamente quais são os objetivos a ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-los da melhor maneira possível. Trata-se, pois, de um…