Negociação

RESUMO

Neste trabalho é apresentado o que é Comportamento Organizacional e o efeito da inovação e da comunicação nas empresas; como resposta à ATPS de Comportamento Organizacional do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera. Também, são aprofundados os conceitos e características dos mesmos.
Palavras – chave: ATPS; Comportamento Organizacional; Comunicação; Inovação.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 3

2 DEFINIÇÃO DO TEXTO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PRINCÍPIOS .................................................................................................................................................... 3

3 DESCREVENDO O EFEITO DA INOVAÇÃO
PARA AS ORGANIZAÇÕES A PARTIR DO RESULTADO APRESENTADO ...................................................................................... 4

4 TRABALHO EM EQUIPE .................................................................................................... 5

5 COMUNICAÇÃO ........................................................................................................... 6

6 CONCLUSÃO .............................................................................................................. 7

REFERÊNCIAS ............................................................................................................... 8

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho vamos ver fatores que implicam no desempenho das organizações e nas mudanças repentinas, tendo enfoque na importância da motivação e percepção do indivíduo, sobretudo, com definições de autores conceituados, focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações.
No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo, a rotatividade e promover a cidadania organizacional, com isso tendo a relação com a Eficácia que é a capacidade de fazer aquilo que é preciso,