O Que As Empresas Precisam Fazer Para Atrair E Reter Talentos Identifique As Principais Estratégias

que não pode, também tem razão.” Henry Ford. RESUMO Explanaremos a empresa N3TECH devido ao grande sucesso e crescimento no setor de tecnologia, com pesquisas realizadas por diversos meios, como: internet, sites e jornais, livros, e com auxílio de uma das funcionárias da N3TECH. O PPI da N3TECH é uma ferramenta de gestão política, acadêmica e teórico metodológica que dá sentido às práticas institucionais da empresa, a partir de sua trajetória histórica, missão, visão,…

Fone: (11) 3933-2800 – Fax: (11) 3931-3988 End.: Rua da Balsa, 559 – São Paulo – CEP 02910-000 Internet: www.livrarianobel.com.br Para contato com o autor E-mail : itzhak@allnet.com.br ITZHAK MEIR BOGMANN MARKETING DE RELACIONAMENTO ESTRATÉGIAS DE FIDELIZAÇÃO E SUAS IMPLICAÇÕES FINANCEIRAS © 2000 de Itzhak Meir Bogmann Direitos desta edição reservados à Livraria Livraria Nobel S.A. Rua da Balsa, 559 – 02910-000 – São Paulo, SP Fone: (11) 3933-2800 – Fax: (11) 3931-3988…

2011 1. Serviço social. I. Antonio, Ana Lucia Américo. II. Gamez, Luciano. III. Nobre, Elisa Cléia Pinheiro. CDD - 20.ed. : 370.15 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do seu crescimento. Buscando permanentemente a inovação e o aprimoramento acadêmico em todas as ações e programas, é uma Instituição de Educação Superior comprometida com a qualidade do ensino, pesquisa de iniciação científica e…

as competências treinadas e requeridas pela empresa e que efetivamente são utilizadas na prática e de que modo o trabalho em equipe pode contribuir para que se torne uma realidade. No artigo são destacados o conceito de competência, as características do trabalho em equipe e importância de competências de gestão. O artigo está baseado em pesquisa bibliográfica, estudo de caso, pesquisa de campo adquirida com base nas entrevistas realizadas nas empresas Brasilveículos e Itaú Unibanco. Nas…

.................................................. 47 Construindo marcas que vendem ...................................................................................................................... 53 Criando valor para o futuro de sua empresa ............................................................................ 10 2.2.1 Arquitetura da marca .......................................................................................................................................

E EMPREENDEDORISMO PROF. CLÁUDIO P. GHELLI ÍNDICE 1- EVENTOS 03 2- GESTÃO DE EVENTOS 09 3- O PROCESSO E ESTRATÉGIAS CRIATIVAS EM EVENTOS 21 4- EMPREENDEDORISMO 48 5- EMPREENDEDORES BRASILEIROS 64 6- ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 68 Quando o assunto for gerenciamento de congressos

..............................................................................................05 4. Apresentação do projeto.........................................................................................................06 4.1 Dados da empresa.................................................................................................................06 4.2 Definições do negócio.........................................................................................................

benefícios 5.2 Política de benefícios 25 25 26 29 29 29 Aula 6 – Tipos de benefícios 6.1 Tipos de Benefícios 31 31 Aula 7 – Processo de admissão 7.1 O início do processo 35 35 7.2 Tipos de contrato de trabalho 35 7.3 Obrigações da empresa no processo de admissão 38 Aula 8 – Processo de demissão 8.1 Tipos de demissão 41 41 8.2 Faltas justificadas 42 Aula 9 – Férias 9.1 Quem tem direito 45 45 9.1.2 Período de férias 46 9.2 Cálculo das férias 47 e-Tec…

A importância da inovação (12.06.07) Ela é uma competência que pode ser desenvolvida em qualquer tipo de empresa Por Flávio Ortuño* Se pensarmos nas empresas que admiramos, aquelas que se sobressaem mesmo em épocas de crise e crescem além da média do seu segmento, veremos que a inovação é prioridade para a sua maioria. São poucas as que conseguem se superar e gerar valor…

orientações, dinamismo, cobranças, paciência e ajuda quando precisei para superação dos desafios. Agradeço aos meus colegas de curso, por este tempo de boa convivência, companheirismo e estudos, e que fique a promessa do reencontro. Agradeço à EMPRESA JORNALÍSTICA DA REGIÃO SUL LTDA – Grupo Editorial A Folha, por oportunizar a realização do estágio, em que vivenciei os conhecimentos adquiridos, conciliando a teoria à prática, através do trabalho de sua direção e colaboradores,…