“O pós-fordismo: a reestruturação produtiva e as organizações”

Federal de São João del-Rei Administração da Produção I “O Pós-Fordismo: a Reestruturação Produtiva e as Organizações” O texto fala sobre as mudanças que ocorreram no sistema de produção no século passado, quando em um primeiro momento, o modelo fordista, que esteve em evidência por no mínimo cinqüenta anos, tinha como características principais, a produção em massa, economias de escala, produtos homogêneos, produção rígida,trabalhadores especializados em um tipo de função, com movimentos simples e competitivos, pouca dependência de fornecedores externos e estrutura hierárquica. Esse modelo funcionou durante muito tempo sem questionamento em um momento em que as grandes organizações dominavam o mercado e a produção em massa, visando principalmente a redução de custos, era o que regia a administração da produção. O final da Segunda Guerra Mundial impulsiona o modelo fordista e sua produção em massa, porém, no final dos anos 70 e início dos anos 80, percebe-se que o paradigma fordista necessita ser mudado. A maior necessidade das organizações nesse período é flexibilizar-se e para atingir esse objetivo, as grandes empresas passam a focar-se nas suas atividades fim, ou seja, naquilo que fazem melhor, e passam a terceirizar as outras etapas. Dessa forma, houve fortalecimento e crescimento das micro, pequenas e médias empresas, que tinham como atividade principal as atividades terceirizadas pelas grandes organizações. A busca incessante pela redução de custos…

A REVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Elizabeth Gonzaga de Souza INTRODUÇÃO Nos últimos tempos acompanhamos uma série de mudanças econômicas, políticas, culturais e sociais no contexto mundial. As organizações como organismos dinâmicos em constante interação com o macroambiente sofreram juntamente essas mudanças acompanhando as demandas de produção da sociedade de acordo com cada período histórico. O presente artigo abordará de forma cronológica o desenvolvimento…

empresário Henry Ford, projetou o Fordismo como um modelo de produção em massa, revolucionando a indústria automobilística e desenvolvendo várias técnicas avançadas para a época. O aperfeiçoamento da linha de montagem era a principal característica do Fordismo. O empregado ficava praticamente parado enquanto os veículos eram montados em esteiras rolantes, acontecendo uma pequena etapa da produção, com isso, não fazia necessária qualificação nenhuma do trabalhador. Nas décadas de 1950 e…

conseqüência da reestruturação produtiva do capitalismo na década de 1970, observou-se transformações nas formas de organização do trabalho no espaço de produção fabril. O presente artigo analisará essas transformações a partir da visão do pensamento marxista sobre a lei de tendência da queda da taxa de lucro. Para tal feito, a investigação centrou-se na mudança na forma de organização do trabalho e da produção e suas conseqüências para o Estado, os capitalistas e os trabalhadores.…

base para os sistemas de produção conhecidos como taylorismo e fordismo, implantados no decorrer do século passado e de extrema importância para a revolução do sistema de produção e o desenvolvimento das grandes indústrias, até chegar ao pós-fordismo. Porém, como observado e desenvolvido ao longo deste artigo, veremos que administrar cientificamente não basta, pois a alienação de funcionários e o excesso da mecanização acarretam diversas consequências para os empregados (problemas de…

Taylorismo, Fordismo, Toytismo e Reestruturação produtiva Taylorismo “O modelo taylorista é uma forma de organização do trabalho humano baseado na ciência, que tem como base o parcelamento extensivo das atividades e tarefas, formas de supervisão e controle despóticas, além da desqualificação da força de trabalho pela extrema separação entre as tarefas de concepção e de execução. Esse trabalhador desqualificado e parcelado é o chamado operário massa (…)”1 O Taylorismo é uma teoria…

de montagem levou a uma maior produção em menos tempo. Todo movimento inútil foi eliminado e toda produção foi racionalizada. O grande objetivo de Ford era a produção em série de carros modelo T para o consumo em massa. Em 1912 um único carro era produzido em 12 horas, em 1913 sua fabricação foi reduzida para 1 hora e 33 minutos. Já em 1920 um carro era produzido em 24 segundos. Ford previu que um dia toda família possuiria um carro e ele estava certo. Seu carro custava apenas 295…

número de desempregados e os empregados estão cada dia em condições piores de trabalho. Neste contexto, buscou-se discutir as transformações sociais na produção e suas repercussões sobre o trabalhador. Palavras – chave: Taylorismo; Fordismo; Pós – Fordismo; Organizações mecanizadas. INTRODUÇÃO Vivemos em uma cadeia – não a propriamente dita- no sentido de prisão, mas uma cadeia de ação e reação, em que as formas de organização do trabalho e os modelos produtivos impactem…

na disciplina de Sociologia da Faculdade Dom Pedro II. Sob orientação do Professor: Bruno. Salvador 2014 "Todos os homens buscam a felicidade. E não há exceção. Independentemente dos diversos meios que empregam, o fim é o mesmo. O que leva um homem a lançar-se à guerra e outros a evitá-la é o mesmo desejo, embora revestido de visões diferentes. O desejo só dá o último passo com este fim. É isto que motiva as ações de todos os homens, mesmo dos…

norte-americano Henry Ford, baseado no princípio de que uma empresa deve dedicar-se apenas a produzir um tipo de produto. Para isso, a empresa deveria adotar a verticalização, chegando a dominar não a penas as fontes das matérias-primas, mas até os transportes de seus produtos. Para reduzir os custos, a produção deveria ser em massa, e dotada de tecnologia capaz de desenvolver ao máximo a produtividade de cada trabalhador. O trabalho deveria ser também altamente especializado, cada…