O Psicólogo No Hospital Geral Estilos E Coletivos

...................................................................................... 27 2. Funções do hospital ................................................................................................ 29 3. Classificação dos hospitais ..................................................................................... 34 4. Estrutura organizacional do hospital ....................................................................... 38 5. Terminologia hospitalar .

Europeu CEB – Ciclo do Ensino Básico DREC – Direção Regional de Educação do Centro EPS – Escola Promotora da Saúde EPS – Escolas Promotoras de Saúde GEPE – Gabinete de Estatística e Planeamento da Educação GPC – Guia de Práctica Clínica HUC – Hospitais da Universidade de Coimbra LUA – Linha da Universidade de Aveiro NES – Núcleo de Estudos do Suicídio NUTS – Nomenclaturas de Unidades Terroriais OMS – Organização Mundial de Saúde ONU – Organização das Nações Unidas PAA –…

................10 1.1 – TEORIA DOS TRAÇOS.................................................................................11 1.2 – TEORIAS COMPORTAMENTAIS .................................................................12 1.2.1 – Teoria dos estilos de liderança...............................................................12 1.2.2 – Grid Gerencial ........................................................................................15 1.3 – AS TEORIAS CONTINGENCIAIS ....................

seja pequeno, principalmente no tocante a estes profissionais, e tendo em vista que os trabalhos motivacionais exercem grande influência no desempenho destes profissionais, justifica-se a escolha deste tema. 3 – OBJETIVOS 3.1 – OBJETIVOS GERAIS: Esta monografia teve como objetivo levantar em trabalhos científicos a importância de se realizar ações motivacionais com ACS, a necessidade de oferecer cursos preparatórios, voltados para o desenvolvimento de competências e…

Textos Básicos de Saúde) (Cadernos HumanizaSUS ; v. 2) ISBN 1. Humanização do atendimento. 2. Formação profissional em saúde. 3. Gestão do trabalho e da educação em saúde. I. Título. II. Série. CDU 331.108.2 Catalogação na fonte – Coordenação-Geral de Documentação e Informação – Editora MS – OS 2010/0345 2 Títulos para indexação: Em inglês: Primary Care Em espanhol: Atención Básica Cadernos HumanizaSUS Sumário Apresentação…

ambiente. Modelo de Katz e Kahn Daniel Katz e Robert L. Kahn aplicam a TS à Teoria das Organizações. Chegam a conclusão de que a teoria das organizações deve se libertar das restrições e propostas das abordagens anteriores, utilizando-se da Teoria Geral dos Sistemas. O modelo proposto por Katz e Kahn apresenta a seguinte abordagem: A organização como um sistema aberto Importação (entradas) : recebe insumos do ambiente, necessitando de suprimentos renovados de energia de outras…

o cliente, a busca de qualidade nas mais variadas esferas, está modificando o perfil das organizações. Conseqüentemente, o perfil do profissional da área da saúde também vem se modificando e, através de nossa atuação profissional, como pedagogo, psicólogo, professor universitário e consultor, atuando nas mais diversas organizações públicas e privadas, destacamos que, a nova postura dos profissionais que desenvolvem sua prática nas organizações de saúde, objetiva abolir o comportamento…

........................................................................... 24 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 13 Qual a influência do líder no clima organizacional? 14 1.4.1 - OBJETIVO GERAL 14 2 - REFERENCIAL TEÓRICO 15 2.1 - QUESTÃO ORIENTADORA 15 2.2 - AMBIENTE CORPORATIVO 15 2.3 - LIDERANÇA 16 2.3.1 - TEORIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA 16 2.4 - CLIMA ORGANIZACIONAL 18 2.4.1 - CONCEITOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 18 2.4.3 -TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 21 2.4.4 - CULTURA ORGANIZACIONAL 23 2.4.5 -

valores irão permear as ações na intimidade organizacional, influenciando a percepção sobre os talentos, tanto pelo possível perfil solidário que poderá ser requerido, quanto à absorção e adoção de estrangeirismos como modelos mais apropriados aos estilos gestão. Motta e Caldas (1997) tratam do ‘jeitinho brasileiro’, como uma prática personalizada de tratar as relações entre as pessoas, por meio da descoberta de um gosto em comum, e que sempre, de alguma forma, a cultura…

relacionados à condição geral de estar enfermo, que ele denominou Síndrome de Adaptação Geral (LIPP, 2003a). Selye (1965) usou essa denominação, pois considerou os seguintes pontos: síndrome por apresentar um conjunto de manifestações individuais coordenadas e parcialmente interdependentes; adaptação - por estimular o equilíbrio orgânico e, portanto, facilitar o estabelecimento e a manutenção de uma fase de reação e, geral - pelo fato de ser produzida por agentes que têm efeito…