O Psicólogo Nas Organizações E No Trabalho

Mercado de Trabalho O psicólogo tem um amplo campo de desenvolvimento de suas atividades, que vem se expandindo cada vez mais. Dependendo da área que este profissional esteja atuando e também da realidade apresentada, ele poderá exercer um trabalho voltado para a ênfase de Prática Educativa e/ou para Promoção de Saúde. Diante disso, abaixo apresentamos as diversas áreas de atuação do psicólogo e ressaltamos que em qualquer das áreas mencionadas, este profissional poderá exercer um…

Ms. Paulo Henrique Costa Sodré, pela disponibilidade em orientar nosso trabalho com tanta habilidade e dedicação, as cobranças, exigências, dinamismo, confiança e por acreditar em nosso potencial. A Prof.ª. Cíntia Manfredini pelo constante apoio, incentivo e críticas. Aos nossos amigos de graduação do curso pelo convívio e amizade, compreensão e estudos. Enfim a todos que contribuíram para o sucesso deste trabalho. No fim das contas, o conhecimento só serve…

Professora Convidada Aos nossos famíliares Dedicamos AGRADECIMENTOS A XXXXXX pela imensa atenção e dedicação ao nosso trabalho, e o encorajamento nos momentos difíceis. Tatiane e Alyson, pela ajuda inestimável, pelos esclarecimentos sobre texto XXXXXXX, pela preciosa consultoria nos aspectos técnicos. Professora…

O presente trabalho teve como objetivo discutir o paradigma de recrutamento e seleção de profissionais sob a ótica da Analise do Comportamento. No contexto atual da globalização, rumos econômicos do capitalismo e outras características sociais que afetam o nosso país enquanto nação subdesenvolvida, o psicólogo se vê obrigado a adaptar-se para ser empregado a mais um diferente campo de atuação: A Área de Recursos Humanos das Organizações. O Analista do comportamento, por sua vez, enquanto…

VIRGILIO BITTENCOURT; BORGESANDRADES, JAIRO EDUARDO. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. São Paulo: Artmed, 2004. • BERGAMINI, Cecília W. Psicologia aplicada à Administração de Empresas. São Paulo: Atlas, 2011. • SPECTOR, Paul e. . Psicologia nas Organizações. Ed. Saraiva, 2009. • CHIAVENATO, IDALBERTO. Comportamento Organizacional. São Paulo: Campus, 2009. • FLEURY, MARIA TEREZA LEME; et al. As Pessoas nas Organizações. São Paulo: Gente, 2002. • FIORELLI, JOSÉ OSMIR.…

entendermos sobre as concepções de trabalho e o papel desempenhado em nossas vidas. A definição do Dicionário Aurélio o coloca como “atividade coordenada de caráter físico e/ou intelectual necessária para a realização de qualquer tarefa, serviço ou emprego”, mas muitos autores apresentam visões e definições diferentes sobre o trabalho e seu significado na existência do homem. Porém, de certa forma, o colocam como essencial para as relações humanas, sendo o trabalho, uma ação humana…

Organizacional 2.2 As inovações nas práticas do Psicólogo Organizacional a partir das modificações no mundo do trabalho 2.3. Uma visão geral do conhecimento e do campo de intervenções do Psicólogo Organizacional 3.1. Capítulo 3 Constituição social do trabalho 3.2. A importância do trabalho para a constituição da subjetividade 4.1. Capítulo 4 Comportamento organizacional e sua conceituação 4.1.1 Como se formam as organizações 4.1.2 Negociação e Reciprocidade …

Psicologia aplicada ao trabalho Recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. Análise de funções, tarefas e ocupações aplicando testes e provas, realizando entrevistas, sondagens de aptidões, análise comportamental e desempenho pessoal. Melhorias nas condições de trabalho Aumento de desempenho. Podem atuar na área de “criação e avaliação de ações de treinamento”, “desenvolvimento e educação”, “Planejamento de Gestão de Pessoas”, “Seleção de…

atuação do psicólogo estende-se a hospitais, ambulatórios, centros e postos de saúde, consultórios, creches, escolas, associações comunitárias, empresas, sindicatos, fundações, juizados de menores e da família, penitenciárias, associações profissionais e esportivas, clínicas especializadas, núcleos rurais e comunitários etc. Os quatro Departamentos (Psicologia da Aprendizagem, do Desenvolvimento e da Personalidade; Psicologia Clínica; Psicologia Experimental e Psicologia Social do…

a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Como este estudo está voltado especificamente para situações relacionadas ao emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade,…