O Psicólogo Nas Organizações E No Trabalho

de alcançar determinados objetivos, por meio da divisão do trabalho, operando mediante o processo decisório e no decorrer do tempo” (AQUINO, 1992, p.29). Atualmente, as organizações que visam manter-se estruturadas buscam profissionais voltados à área da Psicologia Organizacional para coordená-las e auxiliá-las na solução de problemas em busca da melhoria de seus processos. Segundo Robbins (2007) nem sempre foi assim. Os psicólogos organizacionais inicialmente estudavam os…

A Complexidade nas Organizações: Futuros Desafios para o Psicólogo Frente à Reestruturação Competitiva Partindo da conceituação de Edgar Morin sobre Simplicidade e Complexidade, pretende-se mostrar como as organizações de trabalho, buscando a reestruturação competitiva, vêm evoluindo de um paradigma mecanicista e simplificador para outro de caráter sistêmico, integrador e complexo; e como a Psicologia Organizacional e do Trabalho vem acompanhando essas mudanças. Mais especificamente,…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL História da Psicologia Organizacional No inicio do século XX a psicologia entra nas organizações, mas a primeira face surge atrelada aos interesses das indústrias. Atualmente a psicologia organizacional possui duas divisões: a industrial (de recursos humanos) e a organizacional. A parte industrial é a mais antiga e deu origem a este campo, e busca gerenciar a eficácia organizacional por meio do uso adequado dos recursos humanos. O foca é analise e…

industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mas especificamente atua sobre problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos, ou seja, gestão de pessoas. Normalmente aplicada em organizações, sejam empresas, indústrias, entre outras, desde que sempre organizadas em prol da produtividade. Está sempre ligada nas emoções do ambiente de trabalho ou no bem estar de seus colaboradores. As organizações de trabalho estão buscando a reestruturação…

desde o início do campo da psicologia. Os primeiros a realizar um trabalho de psicologia organizacional foram os psicólogos experimentais que estavam interessados em aplicar novos princípios de psicologia para resolver problemas nas organizações, os primeiros trabalhos concentravam-se em questões de desempenho no trabalho e de eficiência organizacional. Os principais fundadores são Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott, psicólogos experimentais, ambos tinham interesse em seleção de funcionários e

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES DANIELA ATAIDES OLIVEIRA ORIENTADORA: ANA CRISTINA GUIMARÃES RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2005 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como requisito parcial…

Psicologia Comportamental e Organizacional: Psicólogo Atuando nas Organizações Aracaju – 06/06/20 A Atuação do Psicólogo nas Organizações As atividades de trabalho são fatores fundamentais na construção das interações humanas, nas suas formas de subjetivação, de constituição de agrupamentos humanos e da sociedade e no que afeta seus valores e projetos de vida. Nesse sentido, a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho deve acompanhar as transformações…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I Horas/Aula Semanais Teor. Teor./Prat. Grupo Est.Bas......ica Est.Esp. 04 DRT Professores: 112.163-0 112.321-0 Daniel Branchini da Silva José Tadeu Coutinho Ementa: A disciplina apresenta os processos envolvidos na constituição, manutenção e modificação de estruturas organizacionais na perspectiva da relação homem-trabalho, visando o delineamento da dimensão do papel do psicólogo, nos diferentes contextos das organizações. Objetivos:…

nas Organizações PSICOLOGIA - ciência que trata dos estados e processos mentais; estudo do comportamento humano ou animal; - capacidade inata ou aprendida para lidar com outras pessoas levando em conta suas características psicológicas...." ORGANIZAÇÕES- (Dicionário do Houaiss): - "entidade que serve à realização de ações de interesse social, político, administrativo, etc.; - instituição, órgão, organismo, sociedade; - grupo de pessoas que se unem para um objetivo, interesse ou…

Psicologia do Trabalho: Arquitetura Social: O propósito da psicologia organizacional” - Georgina A. V. Silva 1- Ao apresentar seu texto “Arquitetura Social: O propósito da psicologia organizacional”, a autora, Georgina A. V. Silva, propõe discutir três teses em especifico. No entanto pedimos que você discuta duas dessas teses (abaixo descritas) apresentando uma reflexão critica e interdisciplinar ao pensarmos na teoria e pratica do profissional da área de Psicologia Organizacional e…