O Psicologo Nas Organizações De Trabalho José Carlos Zanelli

CENTRO DE ENSINO UNIFICADO DE TERESINA – CEUT CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: ANA MARIA EULÁLIO TRABALHO EM GRUPO ANÁLISE DOS FATORES DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM SERVIDORES PÚBLICOS ESTADUAIS DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL DO PIAUÍ – EMATER-PI ALUNOS: Avelar Almeida da Silva

abarcaria o pensamento, os sentimentos de amor e ódio, a irracionalidade, o desejo, a sensação e a percepção” (BOCK, 1999, p.33). Para representar a Psicologia, encontramos a letra grega Ψ como símbolo. A fundação da psicologia científica é creditada ao psicólogo alemão Wilhelm Wundt que, em 1879, fundou o primeiro laboratório de Psicologia em Leipzig, na Alemanha. Até a implantação desse primeiro laboratório, os conteúdos da Psicologia eram discutidos inicialmente por filósofos e,…

OPERACIONAIS E ADMINISTRATIVOS Caruaru 2014 Janaina Flávia Silva Soares Ladyanie Lindeneide de Lima UM ESTUDO SOBRE ESTRESSE NO CONTEXTO HOSPITALAR COM PROFISSIONAIS OPERACIONAIS E ADMINISTRATIVOS Trabalho de Conclusão do Curso, apresentado como requisito obrigatório para a obtenção de titulo em especialista em Psicologia Organizacional e Gestão de Recursos Humanos concedido pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Caruaru - FAFICA.

Paulo: Saraiva, 2002. DAVIDOFF, Linda L. Introdução à Psicologia. /Linda L. Davidoff; Tradução: Lenke Perez. Revisão técnica: José Fernando Bittencourt Lômaco 3ª ed. São Paulo:Makron Books Ltda., 2001. WEITEN, Wayne. Introdução à Psicologia: temas e variações : (versão abreviada) / Wayne Weiten; tradutores Maria Lúcia Brasil, Zaira G. Botelho, Clara A. Colotto, José Carlos B. dos Santos. São Paulo: Pioneira Thompson, 2002. Complementar: ANTUNES, C. Como desenvolver conteúdos explorando…

considerado pela comunidade dos cientistas da Administração como o fundador da administração científica. Seus princípios se concentravam no aumento da eficiência do local de trabalho pelo emprego de diferenciação entre gerentes e trabalhadores. A lucratividade da empresa seria maior de acordo com a melhor maneira de se executar o trabalho. Um sistema de recompensas e punição era adotado pelos gerentes para com os trabalhadores. Uma rotina mecânica se estabelecia naqueles que se…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO A relação da motivação com o comportamento e com o desempenho é estabelecida espontaneamente tanto pelos cientistas como pelas pessoas leigas. O comportamento é percebido como sendo provocado e guiado por metas da pessoa, que realiza um esforço para atingir determinado objetivo. A maioria dos autores considera a motivação humana como um processo psicológico estreitamente relacionado com o impulso ou com a tendência a realizar com persistência determinados…

Dedico esse trabalho a minha mãe, que sempre esteve ao meu lado com muito carinho. AGRADECIMENTOS A Deus sobre todas as coisas, nosso Mestre. A minha mãe pelo apoio e a memória do meu pai, pelos ensinamentos. Aos Colaboradores da UFSJ e do Polo de Itamonte - MG e aos meus colegas de turma pelos trabalhos realizados em conjunto, em especial ao colega Nelson que sempre me auxiliou na realização

Principais correntes dos pensamentos psicológicos e seus principais marcos de construção. Visão da psicologia enquanto profissão. Regulamentação, orientação e fiscalização profissional. Atribuições do psicólogo. Áreas de atuação. As múltiplas alternativas de inserção profissional. Rumos do mercado de trabalho. Bibliografia Básica: BOCK, A. M.; et al. Psicologias: Uma Introdução ao Estudo de Psicologia. São Paulo: Saraiva, 2003. DAVIDOFF, Linda L. Introdução à Psicologia. São…

Centro Universitário São José de Itaperuna Curso de Graduação em Psicologia RODRIGO HENRIQUE PINTO MELLO O LUGAR DA AFETIVIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Itaperuna – RJ Novembro / 2014 1 RODRIGO HENRIQUE PINTO MELLO O LUGAR DA AFETIVIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Artigo apresentado à Banca Examinadora do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José de Itaperuna como requisito final para obtenção do título de Psicólogo. Orientadora: Profª. Esp. Ieda…

COMERCIAL E MARKETING MBA EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL ANTONIA SIEDEKUM JANAINA CLERI PUJOL DO PRADO MICHEL ANDREY FREITAS DE SOUZA A MOTIVAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico apresentado à disciplina: Metodologia ESIC de Construção de Conhecimento Empresarial, do curso de MBA Executivo em Gestão Empresarial – EMBA 2010/2011, da ESIC Business & Marketing School, sob a supervisão do prof. Antônio Raimundo dos