O Psicologia Juridica Osmir

acompanhar as pessoas em seu local de trabalho, pois é aí que as dificuldades, as angústias, as frustrações, os desentendimentos e os conflitos aparecem. Independente da posição hierárquica, do tipo de vínculo ou do nível de poder, o profissional da psicologia pode contribuir significativamente para a prática da verdadeira “cidadania corporativa”. Ultimamente esses profissionais estão ocupando cada vez mais espaços na área de Recursos Humanos (RH) das organizações. O trabalho do…

entender a ilicitude de seu comportamento e de se autodeterminar. A inimputabilidade não se presume e para ser acolhida deve ser provada em condições de absoluta certeza fornecida pelo exame pericial. A antijuridicidade: é “a violação da ordem jurídica em seu conjunto, mediante a realização do tipo”. A causa de justificação, pois, é a excludente de antijuridicidade, o que nos leva a inferir que uma ação, mesmo típica, se possuir uma causa de justificação, o seu caráter de ilicitude…

dignidade da pessoa humana do trabalhador. A premissa maior, sobre a qual todo o trabalho humano deve se estruturar está na efetiva garantia constitucional da dignidade da pessoa humana. Este é o princípio constitucional mais relevante na ordem jurídica brasileira. O princípio da dignidade da pessoa humana exprime a primazia da pessoa humana sobre o Estado, aplicando-se ao Direito do Trabalho, significa a primazia do trabalhador frente à empresa. É necessário defender a aplicação deste…

personalidade de Jobs e fora burilado por sua formação zen. Jobs afastava incessantemente tudo o que considerava distração. Colegas e gente da família às vezes se exasperavam ao tentar fazer com que o empresário lidasse com algum problema — uma questão jurídica, um diagnóstico médico — que julgavam importante. Mas Jobs lançava à pessoa um olhar fulminante e não se desconcentrava enquanto não estivesse pronto. Já nos últimos meses de vida, Jobs recebeu em casa a visita de Larry Page —…

técnico, exige-se competências e habilidades inerentes à função desempenhada. Quando fala-se em recrutamento e seleção de pessoal, paira sempre uma indagação a ser respondida que envolve a participação direta de áreas distintas e complementares – psicologia e gestão de pessoal. Nesse processo interdisciplinar e multifuncional surgiu a indagação: “Qual o papel do psicólogo no processo decisório de recrutamento e seleção de pessoal, na visão do proprietário/gestor das empresas no ramo de…

O simulador.................................90 C- O paranóico..................................91 Capítulo 8 - Como se manifesta o assédio moral?........92 I – Fatores que facilitam o desenvolvimento do assédio.92 A – Análise da pessoa jurídica...................93 8 a) O estresse...............................93 b) A má comunicação.........................93 c) A influência do meio ambiente sobre os…

desenvolvidas pelo legislativo e não através de decretos expostos pelo executivo, onde ocorreriam abusos ou negativas da democracia, incluindo assim a insegurança jurídica. A origem em busca do princípio da legalidade foi fundamentalmente política, trazendo ao cidadão um estado democrático de direito, que garante a segurança político jurídica de cada individuo. O princípio da legalidade é uma expressão em destaque, garantindo a vitalidade de uma sociedade mostrando que esta…

a importância do papel desse profissional para o crescimento destas. Segundo SEBRAE-SP (2006), Microempresa é aquela que tem faturamento anual de até R$ 240.000,00. (duzentos e quarenta mil reais). Também pode se chamar de microempresa a pessoa jurídica com receita bruta anual igual ou inferior a R$ 433.755,14 (quatrocentos trinta e três mil, e setecentos cinqüenta e cinco reais e quatorze centavos). Ainda o mesmo afirma que as micro e pequenas empresas (MPEs) respondem por 98% das…

comportamento relacionados ao trabalho baseia-se nos procedimentos de vigilância dos agravos à saúde e dos ambientes e condições de trabalho. Utiliza conhecimentos médico-clínicos, epidemiológicos, de higiene ocupacional, toxicologia, ergonomia, psicologia, entre outras disciplinas, valoriza a percepção dos trabalhadores sobre seu trabalho e a saúde e baseia-se nas normas técnicas e regulamentos vigentes, envolvendo: • reconhecimento prévio das atividades e locais de trabalho onde…

0 FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA – UNIFOR CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS – CCJ Curso de Direito BULLYING, ASSÉDIO MORAL NA IDADE ESCOLAR Inês Sales de Miranda Matr. 0312625/X Fortaleza – CE Dezembro, 2009 1 INÊS SALES DE MIRANDA BULLYING, ASSÉDIO MORAL NA IDADE ESCOLAR Monografia apresentada como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito, sob a orientação de conteúdo da Professora Adelaide Maria Rodrigues Lopes…