O Processo De Recrutamento E Seleção Como Uma Ferramenta De Gestão

INTRODUÇÃO São muitas as mudanças nas práticas de Gestão de Recursos Humanos - GRH nas últimas décadas (SILVA; CUNHA, 2008; ANDERSON, 2003). Entre as principais mudanças ocorridas está a utilização de novas ferramentas de apoio aos processos de GRH, sobretudo com o desenvolvimento da Tecnologia da Informação e da Comunicação – TIC (FLORKOWSKI; OLIVAS-LUJÁN, 2006; SILVA; CUNHA, 2008). O uso da internet como ferramenta para o processo de recrutamento e seleção cresceu expressivamente…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS, METODOLOGIAS USADAS PELAS INSTITUIÇÕES. Juliana Santos, Juliano Chesini, Leonardo Luna, Mellina Santos, Paulo Murilo e Tainara Costa. RESUMO A Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e seleção como campo prático da Administração de Empresas, área de ensino e pesquisa, vêm se desenvolvendo vigorosamente no Brasil. Observa-se na área a complexidade da assertividade do melhor profissional para o ambiente empresarial sempre mutável, global e…

Faculdade Anhanguera Educacional de Jacareí RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA Jacareí 2012 Faculdade Anhanguera Educacional de Jacareí PMA apresentado como exigência parcial para obtenção do título superior Á faculdade Anhanguera de Jacareí, na área de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação do Professor Rogério Romano

FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS DOUTOR LEÃO SAMPAIO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AMANDA CANUTO JAQUELINE DE MELO PRISCILLA MARIA ROSA ROCHA A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JUAZEIRO DO NORTE - CE 2014 FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS DOUTOR LEÃO SAMPAIO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Projeto apresentado à Faculdade Leão Sampaio como requisito para…

GESTÃO DE PESSOAS Processos de Seleção e Recrutamento de Pessoas Maria Paula Oliveira, Geana Alioto, Simone Maria e Mateus Farias Prof. Andrea Maria Barbato Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais EMD 0449 – Seminário Interdisciplinar 10/07/2014 RESUMO O mundo empresarial está mais competitivo do que nunca e cada empresa procura acentuar seus diferenciais. E não há mais dúvidas de que hoje em dia o controle de qualidade na…

XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção Curitiba – PR, 23 a 25 de outubro de 2002 RECRUTAMENTO ON-LINE: ESTUDO DA PERCEPÇÃO DE UTILIZAÇÃO DA INTERNET EM EMPRESA DE CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Sandely Fernandes de Araújo Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN/DEPAD Av. Senador Salgado Filho, S/N – Natal - RN Anatália Saraiva M. Ramos, D.Sc. Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN Departamento de Ciências Administrativas (DEPAD), Centro de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO DE APOIO PRESENCIAL: SOBRAL TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TUTORA PRESENCIAL: NÁRGILA VIDAL LOIOLA EQUIPE: Antonia Keliane Silva do Nascimento RA: 430575 Helicilda Rodrigues Nascimento RA: 423595 Antonia Gabriela Duarte de Oliveira RA: 439798 Leandro Chaves Pereira RA: 8322772834 Rafael Silva Fialho RA: 437035 Tecnicas de Recrutamento e Seleção Sobral 30 de maio 1 INTRODUÇÃO: O objetivo deste trabalho é mostrar que profissional

RH: Definições e conceitos Recursos Humanos: • RH • Gestão de pessoas • Recrutamento e Seleção • Treinamento e desenvolvimento • Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas • Higiene e segurança do trabalho • Remuneração: Cargos e Salários • Benefícios • Contexto atual Wellington Luiz Santos Funções organizacionais Nível decisório Finanças Produção/ Operações MKT RH Wellington Luiz Santos RH: Função organizacional  Staff  Cliente Interno ARH R&S Remuneração

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO thalita de souza coelho benz e morais direito empresarial e trabalhista gestão de pessoas responsabilidades social e ambiental Ipatinga MG 2014 thalita de souza coelho benz e morais direito empresarial e trabalhista gestão de pessoas responsabilidades social e ambiental Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a…

ANHANGUERA EDUCACIONAL SANTA BÁRBARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA CLÁUDIA XAVIER DE AZEVEDO BIANCA NATALIE MOREIRA CAMILA PATRÍCIA ROSA CAMILA RODRIGUES DA SILVA CAROLINE DE OLIVEIRA CERCHIARI FABIANA DA SILVA CERQUEIRA JANAINA RIBEIRO NOGUEIRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Capacitação Profissional SANTA BÁRBARA D’ OESTE 2014 ANA CLÁUDIA XAVIER DE AZEVEDO BIANCA NATALIE MOREIRA CAMILA PATRÍCIA ROSA CAMILA RODRIGUES DA SILVA CAROLINE DE OLIVEIRA CERCHIARI FABIANA DA SILVA CERQUEIRA