ad 2 Teorias da Administração

Teorias da Administração II Avaliação à Distância (AD2) 2º Semestre de 2012 1) Diante dos efeitos positivos da aplicação de técnicas matemáticas e estatísticas na gestão dos recursos militares, organizações do setor industrial começaram também a utilizar métodos quantitativos na gestão dos seus negócios. Um exemplo de técnica não oriunda deste modelo é: ( ) Programação linear ( ) Teoria dos Grafos (X) Efeito de Hawthorne ( ) Decisões estatísticas ( ) Análise do ponto de equilíbrio 2) Marque V para verdadeiro e F para falso, nas questões abaixo. (V ) Teoria dos Sistemas Abertos, desenvolvida pelos professores Daniel Katz e Robert Kahn, posiciona o meio ambiente no centro das discussões possibilitando o entendimento das partes pela compreensão do todo. (F ) Qualquer conjunto pode ser considerado um sistema, desde que as relações entre as partes e o comportamento do todo não sejam o foco de atenção. (F ) Dentre as teorias administrativas contemporâneas, podemos citar a Teoria da Gestão Administrativa (V ) Particularmente, McGregor defendia a instituição da Teoria Y. (V ) Uma das técnicas mais utilizadas em pesquisa operacional é o Program Evaluation and Review Technique (PERT)/Critical Path Method (CPM). 3) O que você entende por “sinergia” e como esse conceito influencia na eficiência e eficácia das organizações? Resposta- O conceito de sinergia implica em que o todo é maior que a soma de todas as partes, onde cada pessoa realiza uma…

Nos anos 70, ocorreram tentativas de aplicar os principais conceitos das diversas teorias de administração. Isso contribuiu para a criação da chamada abordagem contingencial da organização. A respeito desse tópico, assinale a alternativa que se encontra totalmente incorreta: ALTERNATIVAS A teoria contingencial recebeu essa denominação baseada no conceito da incerteza: de que algo pode ou não ocorrer. A teoria da contingência preconiza que situações diferentes exigem práticas…

LIDERANÇA ABORDAGENS CONTINGENCIAIS OU SITUACIONAIS LIDERANÇA CARISMÁTICA E TRANSFORMACIONAL Ana Alexandra Gomes Rodrigues 1. INTRODUÇÃO 2. O QUE SIGNIFICA LIDERANÇA? 3.LIDERANÇA É O MESMO QUE GESTÃO? 4.TIPOS DE LIDERANÇA 5. QUE TIPO DE LIDERANÇA ESCOLHER? 6. CONCLUSÕES Introdução • Hoje em dia, considera-se que o sucesso das organizações dependem da qualidade dos seus recursos humanos e da sua correcta gestão. As organizações sofreram alterações ao longo…

Giovanna Carranza – Administração Geral Curso de Administração Geral – Módulo I Teorias Administrativas 1. Administração Científica - Revolução Industrial - Infeciência / Desperdicios - Nova força de trabalho desqualificada - Trabalho braçal Frederick Taylor (Taylorismo) melhoria da eficiência e produtividade divisão do trabalho estudo de tempos e movimentos especialização padronização Incentivo ao funcionário Pagamento por produtividade Homo economicus 1…

Teorias da Administração II Avaliação à Distância (AD2) 2º Semestre de 2012 Aluno: Pólo: 1) Diante dos efeitos positivos da aplicação de técnicas matemáticas e estatísticas na gestão dos recursos militares, organizações do setor industrial começaram também a utilizar métodos quantitativos na gestão dos seus negócios. Um exemplo de técnica não oriunda deste modelo é: ( ) Programação linear ( ) Teoria dos Grafos ( ) Efeito de…

Durante a segunda Guerra Mundial, os planejadores militares começaram a aplicar técnicas matemáticas para defesa e para problemas logísticos. Após a Guerra, corporações privadas constituíram equipes de especialistas em métodos quantitativos para lidar com as questões complexas que confrontavam a maioria das organizações. A administração quantitativa é uma ciência cujo o objetivo é a melhoria do desempenho em organizações, isso ajuda muito nas empresas do tempo…

.............................. 5 2.1 Teorias com Ênfase nas tarefas.........................................................................................................6 2.1.1. Administração Científica ..............................................................................................................6 2.2. Teorias com ênfase na estrutura organizacional ..............................................................................7 2.2.1. Teoria…

revolução industrial Influência dos economistas liberais Influência dos pioneiros e empreendedores ADMINISTRAÇÃO ABORDAGEM CLÁSSICA - 1903 Administração Científica Taylor/Ford/Gilbreth Ênfase na tarefa Abordagem Clássica Teoria Clássica Fayol Ênfase na estrutura ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (Taylor) A organização racional do trabalho • Análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos. • Estudo da fadiga humana. • Divisão do trabalho e especialização do…

externos, como o pagamento de salários e as condições físicas do ambiente de trabalho, havia também, os fatores psicológicos que afetavam a produtividade do trabalhador. Sobre as pesquisas de Likert o sistema consultivo preconiza que a tomada de decisões é resultado do envolvimento de algumas em situações que envolvem decisões e as recompensas e punições são baseados em aspectos materiais e simbólicos. A teoria de Douglas Mc Gregor era que as pessoas são criativas, competentes, tem…

RESUMO – LIDERANÇA Liderança – capacidade de influenciar um conjunto de pessoas p/ alcançar metas/objetivos. Teorias que sustentam o tema Teoria dos traços – nesta teoria o que diferencia lideres de não lideres são as características e qualidades pessoais. É tida como teoria defasada, no entanto tem sua utilidade, visto que: - auxilia na identificação da liderança; (ver Modelo Big Five) - os trações funcionam melhor para prever o surgimento da liderança do que para distinguir…