O Poder Do Seis Sigma

sejam respondidas com ação”(p.67). “ Pessoas eficazes sabem quando parar de avaliar e partir para ação, mesmo com poucas informações. Poucas coisas são piores do que um gerente, qualquer nível que se mantém indeciso”( p.79) “ Elevar RH à posição de poder e primazia na organização e garantir que o pessoal de RH tenha qualidades especiais para ajudar os gerentes a constituir lideres e carreiras. Na verdade, as melhores características do pessoal de RH são as de pastores e pais na mesma…

um ano para trabalhar com os ativos mexicanos, reagindo à mudança e aproveitando o momento.E, quando estorou a crise da Ásia, foi possível fazer bons negócios no Japão por seis meses – a”janela” durou esse tempo. Com esses exemplos quero dizer que a resposta à mudança vem-se cada vez mais rápida: passou de uma decada para seis meses. E o que acontece com a mudança no mundo da Internet? Ela é diária. É preciso jogar for a todas as verdades que foram introduzidas à força pelos manuais. É…

compartilhada pelos membros da organização; um sistema de significado compartilhado. A PRICE WATERHOUSE, através da sua equipe conceitua cultura através de seis diferentes características, a saber: a) Valores: os princípios ou qualidades considerados compensadores pela organização, tais como atendimento ao cliente ou inovações no produto, sinceridade ou poder e autoridade compartilhados entre os colegas. b) Crenças: as hipóteses, premissas e modelos de negócios da organização tendem a…

de retorno, entre outros. Após este estudo, está estabelecida a meta do projeto. Para formalizar o início de projeto, é utilizado o Project Charter, onde está reconhecida a existência de um novo projeto e designado seu gerente, com os respectivos poderes, atribuições e responsabilidades. Na fase do planejamento, é estabelecido o plano de trabalho para alcance das metas do projeto. Vale ressaltar que esta é a fase de maior importância para o projeto, pois um planejamento bem feito é…

as modificações de processos, organizações e sistemas de informações de apoio. Pretende oferecer instrumentos de melhoria de desempenho pela reestruturação dos processos organizacionais. 8.4. Empowerment Principais características • Poder – dar poder às pessoas, delegando autoridade e responsabilidade em todos os níveis da organização, dando-lhes liberdade e autonomia de ação. • Motivação – proporcionar motivação às pessoas para incentivá-las continuamente. • Desenvolvimento –…

formado em engenharia, cuida da área de produção e logística, tem desenvolvido, junto com os técnicos da área, os quis tem larga experiência e muitos anos de empresa, modelos de otimização da produção, baseados na gestão pela qualidade total e padrão seis sigma, também foi implantado um sistema de rodízio de funções e trabalho colaborativo R:Escola de Aprendizado. [...] Tem desenvolvido junto com os técnicos da área, os quais tem larga experiência. [...] Pois O principal aprendiz é a…

melhoramento dos processos que passaram por um novo desenho institucional. 4. EMPOWERMENT/ CARACTERISTICAS Essa ferramenta atribui um compartilhamento nas tomadas de decisão da empresa, delegando poderes, transfere decisão a funcionários individuais e a equipes. Esta ferramenta alem de transferir poderes aos membros de escalas de hierarquias inferiores, dentro de cada função que dirigem, autoriza o uso de autoridade e responsabilidade as pessoas, com o intuito de torná-las mais ativas e…

passou a utilizar o método de Gestão com Foco no Operador, onde cada operador é responsável pelo gerenciamento do seu processo. Outro importante passo ocorreu na chegada do século XXI, quando a Gerdau implantou a Metodologia Seis Sigma e o Sistema de Segurança Total. O Seis Sigma objetiva atingir metas estratégicas desafiadoras e com retorno financeiro, além de reduzir a variabilidade dos processos. Já o Sistema de Segurança Total reforça a idéia, sempre presente, de que a segurança das…

simplificada de alguma na realidade. PRINCIPAIS CONCEITOS DE SISTEMA Os principais conceitos relacionados com sistemas são: entrada, saída, retroação, caixa negra, homeostasia e informação. CONCEITO DE ENTRADA: a recebe entradas (inputs) oulllsumo para poder operar. A entrada de um sistema é tudo o que o sistema importa ou recebe de seu mundo exterior. Podem ser constituída de informação, energia e materiais. Informação: É tudo o que permite reduzir a incerteza a respeito de algo…

de hardware é um tanto temeroso, dadas as frequentes evoluções no hardware; o modelo impõe que todos os requisitos sejam completamente especificados antes do prosseguimento das etapas seguintes; em alguns projetos, é às vezes mais interessante poder especificar completamente somente parte do sistema, prosseguir com o desenvolvimento do sistema, e só então encaminhar os requisitos de outras partes; isto não é previsto a nível do modelo; as primeiras versões operacionais do software…