O Poder Das Organizaçoes

desapropriações e instituir servidões nos termos de declaração de utilidade ou necessidade pública, ou interesse social, realizada pelo Poder Público; possibilidade de ser contratado pela administração direta ou indireta dos entes da Federação consorciados, dispensada para tal, a licitação; limites mais elevados para fins de escolha da modalidade de licitação; poder de dispensar a licitação na celebração de contrato de programa com ente da Federação ou com entidade de sua administração…

de São Paulo. É professor titular de Teoria das Organizações na FGV e de Administração da Educação da USP. OBJETIVO DO AUTOR Mostrar qual o verdadeiro significado da palavra burocracia, A quem ela serve, os sentidos que são dados para designar uma administração racional e eficiente, para designar o seu contrário, para designar o governo de altos funcionários ou ainda para designar organização. Neste livro, as várias facetas da burocracia- poder, controle e alienação. IDÉIAS…

Resumo dos capítulos 13 e 14 O Poder nas Organizações Pagés, Bonnetti, De Gaulejac e outros autores analisam o poder de quatro formas: Na perspectiva marxista como um fenômeno de alienação econômico; No nível psicanalítico como um fenômeno psicológico de alienação, de dependência, e de outros fatores; Como um fenômeno político de imposição e de controle sobre as decisões e sobre a organização do trabalho; No nível ideológico como um fenômeno de apropriação do significado e dos…

Poder e Política nas organizações: uso e bases do poder. Descrição: O uso e bases do poder: - o conceito de poder; - a relação de dependência; - indicadores de poder a nível individual e a nível grupal. - exemplos ilustrativos. Poder e Política nas organizações: actos de liderança versus de gestão Descrição: - distinção entre os conceitos liderança e gestão e de quem os exerce; - a teoria da atribuição da liderança; - a teoria da troca líder-liderados; - a teoria da liderança…

integrativa e não dicotômica, para tratar da organização e do indivíduo. Com isso, o campo da análise administrativa torna-se muito mais rico, possibilitando uma melhor compreensão das organizações e de seu desempenho. Em segundo lugar, novos temas que antes recebiam pouca atenção – como o conflito, alienação, poder... (somente Weber havia se preocupado, até então) – passaram a encontrar guarida na teoria organizacional. Não devemos esquecer que a contribuição estruturalista provém…

AS METÁFORAS DE MORGAN É fundamental que todo profissional entenda o contexto aonde seus sistemas irão “viver”. Portanto, quanto mais o profissional sabe sobre organizações, maiores serão suas chances de fazer um bom trabalho. Fazemos aqui um resumo das metáforas criadas por Gareth Morgan, que apontam para uma visão bastante ampla da organização. Ele procura categorizar visões sobre a organização através de uma extensa revisão bibliográfica sobre teoria organizacional. Seu ponto de partida é

ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Cultura e Mudanças Organizacionais Niterói 2012 Alichandra Angélica dos Santos de Góes CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: EM BUSCA DA COMPREENSÃO SOBRE O DILEMA DAS ORGANIZAÇÕES. (A Lenda do Peixinho Vermelho) Trabalho acadêmico apresentado à …

tais mudanças acompanham um ritmo de épocas anteriores, muitas vezes sendo previstas por profissionais e estudiosos, muitas vezes não. Hoje em dia o quadro mudou um pouco. As organizações são um tipo de sistema social que predominam nas sociedades industriais. Por isso, chamamos Empresas, e setores industriais de Organizações. A ordem social instituída no mercado atual, trouxe às Empresas, uma ordem social instituída ao longo dos anos. E quanto maiores, mais organizadas as Empresas. Os…

ADMINSTRAÇÃO - IMAGEM DA ORGANIZAÇÃO – TO II 1.AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS Não é difícil imaginar que ideia se pode ter de uma organização vista como máquina. A intenção do autor é comparar as organizações como máquinas e consequentemente que seus administradores pensem mecanicamente. Ao se observar o mercado organizacional atual é possível perceber como uma infinidade de organizações assume essa imagem, como figura principal. Conforme Morgan (1996) “a vida organizacional é…

constituintes. EXPLICAÇÃO: O sentido estrito de Organizações Internacionais não é o mesmo abarcado pelo Direito Internacional Público. Para este, as Organizações Internacionais quando constituídas adquirem personalidade internacional independente, tendo capacidade de adquirir direitos e obrigações em seu nome e por sua conta. Para tanto, a Convenção de Viena sobre o Direito dos Tratados entre Estados e Organizações Internacionais ou entre Organizações Internacionais busca disciplinar…