O Poder Das Organizaçoes

principalmente o da Tecnologia de Informação, sobre o ambiente organizacional de empresas. Nesta análise, considerou-se as relações de poder existentes na organização. Os objetivos do estudo foram: a) identificar quais os impactos percebidos quando da implantação da Tecnologia de Informação; b) analisar as influências da Tecnologia de Informação nas relações de poder dentro da organização. Este estudo justifica-se uma vez que a Tecnologia de Informação alterou drasticamente a realização…

resolução e desenvolvimento dos temas patentes nos primeiros 4 capítulos do módulo. Os temas que serão abordados durante o trabalho fazem uma breve resenha sobre: O conceito e a finalidade do Estado; A especificidade da Administração Pública; As organizações Burocráticas e a Administração Pública. A metodologia usada para a elaboração do trabalho foi a pesquisa no módulo de Reforma do Sector Público fornecido pela UCM-Ced. Quanto a organização do trabalho, de forma a facilitar a…

O PODER NAS ORGANIZAÇÔES. Segundo Pasetto e Mesadri (2011), o poder é considerado a capacidade que uma pessoa tem de influenciar o comportamento de outro, o que acaba gerando uma relação de dependência. isso acontece pelo fato de que, quando alguém exerce influencia sobre o outro, é porque possui algo que este outo deseja ou necessita. LIDERANÇA E PODER. Segundo Ansari (1990) ambos são processos de influência, a conexão entre os dois reside na influencia, e a distinção assenta na…

Metáfora do Poder Diferentes interesses, conflitos, negociação e poder moldam as atividades organizacionais. Organizações vistas como governo podem ter diferentes tipos de estruturas de poder tais como: autocracia, burocracia, tecnocracia, democracia representativa e democracia direta. Essa metáfora ajuda a desmistificar a visão racionalista da organização e dá luz a visão de que existem um jogo político entre os atores organizacionais. E quando analisamos as organizações por meio da…

membros dela participantes. * O crescente tamanho e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais amplos e bem-definidos. * O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, que propôs um modelo de organização e as organizações não tardaram em tentar aplicá-lo na prática, proporcionando as bases da Teoria da Burocracia. Tipos de Sociedade Weber distingue três tipos de sociedade: * Sociedade tradicional: onde predominam características…

autônomos, as organizações sociais, as entidades de apoio e as organizações da sociedade civil. São entidades que se organizam por iniciativa privada, sem fins lucrativos, visando o desenvolvimento de atividades de interesse público, estão sujeitas ao controle da Administração Pública e do Tribunal de Contas, possuem regime jurídico privado. São conhecidas também como organizações não governamentais. Tais entidades formam o chamado terceiro setor, isto porque o primeiro setor é poder…

da economia mundial e com muitas importações para pais, os clientes passaram a se tornar prioridade. Com as constantes exigências dos clientes, as organizações tiveram que fazer constantes mudanças para superar a expectativa do cliente. Inovação no processo produtivo – Com a abertura do mercado mundial, e mudanças no padrão de consumo, as organizações tiveram que investir em maquinários automatizados. Por esse motivo, muitas pessoas perderam seus empregos. Essa perda, é chamada de…

modo eficiente. As estruturas organizacionais tentam minimizar ou controlar a influencia das variações individuais sobre a organização, bem como minimizar as consequências indesejáveis da divisão do trabalho – pressuposto inerente à existência das organizações. Organograma é a representação gráfica da estrutura de uma organização, mostra as funções, os departamentos e os cargos da organização, especificando também como eles se relacionam. Cada retângulo de um organograma representa a…

onde interagem grupos sociais”. 3º A influência do Estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O Estruturalismo teve forte influencia na Filosofia , na Psicologia e na Antropologia , na Matemática , chegando até a Teoria das Organizações com Thompson , Etzione e Blau . Na Teoria Administrativa, os Estruturalistas se concentram nas organizações sociais, variando entre o Estruturalismo fenomenológico e o dialético. 4º Novo conceito de Estrutura: é a…

Unidade 07 Estrutura e Decisão organizacional As organizações são entidades sociais dirigidas por metas e são desenhadas como sistemas de atividades deliberadas estruturados, coordenados e ligados ao ambiente externo. Segundo Daft A finalidade de uma organização é contribuir com algo de valor para a sociedade. As organizações possuem as seguintes características: * Divisão do trabalho e Atribuição de Poder e Responsabilidade: É definida de acordo com um planejamento intencional…