O Papel Do Gestor De Saúde

5, 6 e 7 de Agosto de 2010 ISSN 1984-9354 GESTÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO HOSPITALAR EM ORGANIZAÇÕES PRIVADAS DE SAÚDE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO: ESTUDO DE CASO COMPARATIVO Albertina Maria Batista de Sousa da Silva (UFF) albertina.sousa@uol.com.br Daysi Lucidi Gomes de Farias (UFF) daysigfarias@gmail.com Fernando de Oliveira Vieira (UFF) prof.fernandovieira@gmail.com Vania Martins dos Santos (UNIGRANRIO) vaniamar@uol.com.br A experiência com a gestão da qualidade tem crescido no…

CARTA DA 14ª CONFERÊNCIA NACIONAL DE SAÚDE À SOCIEDADE BRASILEIRA Todos usam o SUS: SUS na Seguridade Social! Política Pública, Patrimônio do Povo Brasileiro Acesso e Acolhimento com Qualidade: um desafio para o sus Nestes cinco dias da etapa nacional da 14ª Conferência Nacional de Saúde reunimos 2.937 delegados e 491 convidados, representantes de 4.375 Conferências Municipais e 27 Conferências Estaduais. Somos aqueles que defendem o Sistema Único de Saúde como patrimônio do povo…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) Gestão de Pessoas Técnicas de administração de pessoal Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Sobradinho – DF 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE SOBRADINHO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS…

Condições de Trabalho e Saúde dos Trabalhadores da Saúde CONSCIENTIZAÇÃO E EDUCAÇÃO EM SAÚDE NA IMPLANTAÇÃO ACOLHIMENTO COM CLASSIFICAÇÃO DE RISCO: ASSEGURANDO SATISFAÇÃO DOS TRABALHADORES DE USUÁRIOS SAÚDE DA E SEGURANÇA UNIDADE ATENDIMENTO DE BELO ORIENTE, MG Claudilene Fernandes da Silva Belo Oriente Agosto, 2012 DE DOS PRONTO 2 1. PROBLEMA E JUSTIFICATIVA A educação em saúde é o campo de prática e conhecimento do setor saúde…

para as transformações visando à melhoria contínua da qualidade da assistência de enfermagem prestada ao cliente, proporcionando maior satisfação para estes e para equipe, e consequentemente alcançando os objetivos organizacionais. O enfermeiro é um gestor de pessoas, serviços e materiais e cabe a este profissional ter conhecimento específicos da área, tanto no campo científico quanto na prática, assim como conhecimentos econômicos e sociais principalmente no que se refere à gestão de…

importante na saúde: Política nacional de Humanização e atenção Básica , a Política de Humanização parte de conceitos e dispositivos que visam à reorganização dos processos de trabalho em saúde, propondo centralmente transformações nas relações sociais, que envolvem trabalhadores e gestores em sua experiência cotidiana de organização e condução de serviços; e transformações nas formas de produzir e prestar serviços à população e de atenção básica Apresenta prioridade da Rede de Atenção à…

ESTUDO DE CASO – UNIDADE I DECISÕES SUPERIORES E SEUS REFLEXOS NA AMBIÊNCIA FÍSICA E RELACIONAL DE UMA DETERMINADA ORGANIZAÇÃO PRESTADORA DE SERVIÇOS DE SAÚDE O aspecto que mais me chamou a atenção nesse caso foi, a forma de comunicação do superior e o ar de superioridade sem dialogo, exigindo a saída do local de trabalho sem dar condições de sugestões sem negociação entre as partes. Faltou planejamento do espaço físico para a acomodação dos funcionários, sem as demais estruturas…

ENFERMAGEM: NORMAS OPERACIONAIS DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO SÃO PAULO- 2012 ENFERMAGEM: NORMAS OPERACIONAIS DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO SÃO PAULO-2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................... 01 1 O SUS............................

setor de RH é indispensável desde o recrutamento e seleção, visando selecionar pessoas com perfil e ideais compatíveis com o da empresa, e nas suas rotinas trabalhistas, uma vez que o papel principal de setor é conciliar os interesses da empresa com as necessidades e expectativas dos colaboradores. Essa gestão tem o papel sutil e interminável de visar uma troca justa e de mútuos benefícios entre empresa e colaborador. Um dos objetivos da Gestão de Pessoas é proporcionar a…

aprendizagem, o rendimento escolar e á formação de hábitos alimentares saudáveis dos alunos. 2. Ações do PNAE • Inserção de educação nutricional no currículo • Escolar, Capacitação de nutricionistas, conselheiros, • Merendeiros, gestores públicos e agricultores • Familiares; • Projeto Educando com a Horta Escolar; • Cooperação Internacional para programar • Programas de Alimentação Escolar. • Conselho de Alimentação Escolar –…