O Papel Do Executivo Da Organização

organizacional (DUTRA, 2007), constitui uma das principais preocupações dos líderes organizacionais O desafio está na aptidão das organizações e dos próprios executivos em buscar opções de capacitação que possibilitem a elaboração de respostas objetivas e práticas. O ensino no âmbito organizacional, o treinamento e a formação exclusivamente tradicionais dos executivos, segundo Hall et al. (1999), têm revelado pouca ou nenhuma efetividade para esses profissionais em suas atividades…

EXECUTIVA COMO FACILITADORA DA COMUNICAÇÃO INTERNA EM UMA EMPRESA DO VALE DO TAQUARI/RS Miriam Raquel Hepp1 Silvana Neumann Martins2 Resumo: O presente estudo analisa a eficácia da comunicação interna em empresa do Vale do Taquari/RS considerando o papel da secretária executiva como facilitadora na comunicação interna. Neste trabalho foi desenvolvido um estudo de caso, para o qual foi realizada a análise da literatura existente, abordando conceitos relacionados à comunicação interna,…

forte participação na indústria de papel, celulose e energia renovável, e atividades nos setores de corretagem de seguros e resseguros e gerenciamento de riscos, desenvolvimento imobiliário, serviços ambientais, indústria gráfica, e de comunicação multicanal. Por meio do Instituto Ecofuturo, desenvolve projetos que entrelaçam educação e meio ambiente.Para manter a competitividade aliada a esse perfil, difundiram práticas sustentáveis nos vários níveis da organização. Investiram na…

compreender como se dão estas relações, como afetam os indivíduos, sejam eles subordinados ou superiores, e como nós, futuros psicólogos, podemos atuar no contexto organizacional promovendo a saúde psicológica, mental e social. O trabalho dos executivos nas empresas de serviços

Caso Teoria da Administração Científica/Teoria Clássica 1. Análise do Trabalho (Tempos x Movimentos). a) “Cerca de uma centena de gerentes e dez diretores já foram demitidos”; “Foi cortado um benefício que previa pagamento de despesas pessoais dos executivos”; “Frota de carros substituída por veículos mais simples”; “Gastos de celulares pagos pela companhia estão mais controlados”. b) Busca pela melhor e mais econômica maneira de realizar uma tarefa. c) As decisões de reestruturação…

Estudo de Caso: seleção de um executivo Fonte: MAXIMIANO (2004 - págs 68-71) Você faz parte de uma comissão formada para contratar o executivo principal de um empreendimento de grande complexidade e importância. Quatorze candidatos apresentaram-se, dos quais você deverá escolher três. Para iniciar o processo seletivo foi solicitado que cada um deles dissesse, de forma sucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. E as respostas de cada um foi a seguinte: 1.…

empresa. No caso das Organizações Globo, dois fatores foram fundamentais para que a empresa se tornasse descentralizada: histórico do crescimento da organização e diversidade dos produtos e serviços oferecidos. No caso da reestruturação, foram delegados poderes amplos para que Henri Philippe Reichstul promovesse as modificações na estrutura da organização. 5) Quais os problemas que estiveram na origem da crise do grupo? 1º - O conglomerado apostou na estabilidade econômica da década…

1 A ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO GRADUADO PELA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PARÁ Maria Fabiana Silva Santos ¹ Samara Silva Cruz ² ¹ UEPA Tv. Djalma Dutra, s/n – Telégrafo – Belém – PA – Brasil. fabiana.uepa@yahoo.com.br ² UEPA Tv. Djalma Dutra, s/n – Telégrafo – Belém – PA – Brasil. samara249@gmail.com Palavras-chave: Secretariado Executivo; Perfil do Secretário; Atuação Profissional. RESUMO O presente artigo é oriundo de um trabalho de conclusão de curso e teve como…

sonegando-se informações indesejáveis e, portanto, criando-se falsas realidades, utilizando-se assim rumores justamente para estimular a aceitação das mudanças. Outra estratégia é tentar seduzir os líderes de grupos de resistência, oferecendo a eles papéis-chave nas decisões sobre as mudanças. As duas formas são baratas e fáceis de obtenção do apoio dos adversários à mudança organizacional. Esse tipo de superação a resistência à mudança recebe o nome de: Resposta Selecionada:…

pontos Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios …