O Papel Da Metáfora No Entendimento E Aperfeiçoamento Do Trabalho Do Executivo

MBA Executivo em Saúde Coordenador Acadêmico Jamil Moysés Filho Responsabilidade Social e Ética em Saúde Luiz Fernando Silva Pinto, Prof. Trabalho Individual: Cristina Duncan Local de Realização Ideal. Outubro/2010 Belém/PA 1-Comente o processo de globalização e a necessidade da presença de ALP´S. O processo de globalização tornou-se mais evidente a partir da década de 1980, com a intensificação do processo de…

1.3 – Objetivos do Trabalho este estudo objetiva entender as dimensões dos processos organizacionais bem como seus níveis estratégicos, analisando a empresa COSMOTEC. Neste contexto procura-se entender e delimitar os processos gerenciais dentro da gestão por competências, gestão do conhecimento, empreendedorismo e gestão de carreiras. Considerando o problema de pesquisa, descrito anteriormente, tem os seguintes objetivos: 1. Estudar e avaliar as formas de trabalho e os processos de gestão

em diversas situações culturais. Especificamente, leva adiante a ideia central de Habu, de que todas as simbolizações dotadas de significado mobilizam a força inovadora e expressiva dos tropos ou metáforas, já que mesmo símbolos convencionais (referenciais), os quais não costumamos pensar como metáforas, têm o efeito é mais intrincada do que as simplistas dicotomias "progressista/ conser- de "inovar sobre" (isto é, "ser reflexivamente motivados em contraste vador" -…

polêmicas, e de críticas pela tradição historiográfica posterior. O traço comum entre elas reside nas considerações em torno da relação entre o estado e a sociedade. Nesse artigo, propomo-nos a contribuir com algumas considerações para o esforço de entendimento acerca das características da reflexão teórica conduzida por Raymundo Faoro, em "Os Donos do Poder", bem como avaliar aspectos sintéticos do impacto das teses desenvolvidas nessa obra sobre a produção historiográfica brasileira…

atualização e estão atentos a mudanças, com o intuito de suprir as reais necessidades da escola e dos alunos. Os temas trazidos contribuem para análise, reflexão e possível aperfeiçoamento da prática pedagógica desenvolvida em sala de aula, de caráter essencial, uma vez que a educação está em constante processo de aperfeiçoamento. “O SABER” pretende continuar contribuindo para a reflexão dos profissionais da área de educação e do público leitor em geral, expondo, por meio da diversidade…

filosofia empresarial, e a popularidade executiva fez com que esta se tornasse um modismo no mundo empresarial, muitos até ficaram com dúvidas quanto a definição e aos verdadeiros objetivos e benefícios que a reengenharia poderia oferecer. Este trabalho irá lhe mostrar a definição expressada por vários autores, pesquisas, entrevistas e outros ponto mais que poderá analisar o que o termo “Reengenharia” foi e pode ser quando aplicado corretamente e incorretamente em uma empresa,…

respeito pela tradição. Os novos executivos seguem a determinação e o talento do fundador, aperfeiçoando os procedimentos e dando ritmo cada vez mais competitivo à empresa. Daniela Brenga Laccava (Administração), Rivail Brenga Filho (Jurídico), Rodolfo Laccava (Comercial e novos Negócios) estão unindo experiência, conhecimento, seriedade e um novo olhar para o futuro, onde a empresa seja sempre capaz de surpreender seus clientes, com um alto nível de trabalho. PARCERIAS Eucatex…

além de propiciar um contexto organizacional adequado ao se reconhecer o papel fundamental da cultura organizacional, das pessoas, seus comportamentos e atitudes — em tempo nos quais a informação e o conhecimento são os únicos fatores capazes de fortalecer as competências essenciais das organizações e contribuir para a consolidação de vantagens competitivas sustentáveis. A GC é vista e denominada também a partir da metáfora de uma área “guarda-chuva’ incorporadora de várias abordagens…

atenção ao modo japonês de criação de conhecimento nas empresas. Os estudiosos da área de Administração Ikujiro Nonaka e Hirotaka Tekeuchi observaram que o conhecimento na empresa é criado pelos indivíduos, dos funcionários mais simples aos mais altos executivos. Notaram que a experiência humana e certos tipos de conhecimento internalizados nas pessoas (na forma de experiências que ela viveu, mas não declara, por exemplo), são importantes na criação de conhecimentos novos para a empresa.…

Underhill (2010), a palavra Coach vem da Hungria do século XV, referindo-se à aldeia de Kocs, onde eram construídas finas carruagens de transporte. O propósito era transportar pessoas de onde elas estavam para onde quisessem ir. Similar a uma metáfora, coaches (profissionais treinados para aplicar o coaching nas pessoas) facilitam o transporte de coachees (clientes) a novos níveis de desenvolvimento e eficiência. Avançando cinco séculos a partir da cidade Húngara chegando ao…