O Novo Perfil Profissional Livro

Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Oliveira, Sidnei Profissões do futuro : você está no jogo? / Sidnei Oliveira ; colaboradores Felipe Maluf e Camila Caputti. – São Paulo : Integrare Editora, 2013. Bibliografia. ISBN 978-85-8211-048-5 1. Carreira profissional - Desenvolvimento 2. Carreira profissional - Planejamento 3. Desenvolvimento pessoal 4. Jovens - Trabalho 5. Sucesso profissional I. Maluf, Felipe. II. Caputti, Camila.…

doméstico ou de pequenos a grandes negócios. O objetivo desta pesquisa foi verificar a importância da informática para a contabilidade dentro do contexto atual, principalmente no que se refere a mudanças ocasionadas na execução das atividades e no perfil do profissional contábil. A pesquisa foi delimitada através da literatura especializada existente sobre o referido tema, adotando a pesquisa bibliográfica desenvolvida por intermédio de material já elaborado em relação ao tema do estudo.…

Outplacement Outplacement é uma solução profissional, elaborada com o objetivo de conduzir com dignidade e respeito os processos de demissão nas companhias. É um sistema de ganha-ganha, que busca o beneficio de todos os envolvidos. Os Serviços de outplacement, no início de seu desenvolvimento, eram somente oferecidos em países mais desenvolvidos. Com o advento da globalização, a solução se tornou um produto altamente procurado, e a prática de outplacement passou a ser mais procurada…

fernandes 2 nathalia greidanUs 2 SUMÁRIO 3 1 INTRODUÇÃO 4 2 CONTEXTUALIZAÇÃO 7 5 conclusão 37 6 referencias 38 1 INTRODUÇÃO As cidades abrigam uma grande, e cada vez mais notável, geração de jovens empreendedores, que auxiliam a desenhar o perfil de uma nova sociedade. Estes jovens vem construíndo uma metrópole de maior diversidade, a qual, oferece diferentes opções de consumo, lazer e gastronomia. Todos estes jovens empreendedores têm pontos em comum. Apostaram na…

espaço de reflexão, que o ajude na orientação da sua realidade e futuro. Estamos aqui para despertar o interesse pela busca do auto-conhecimento e auto-estima, conhecendo melhor o seu perfil, aptidões e proporcionando escolhas mais acertadas. Por que estamos aqui? A Empresa do Novo Milênio O Profissional do Novo Milênio Era Industrial Referência: Máquina Riqueza: Tipo: Ativo Físico Firmas Econômicas Era Industrial Paradigmas Qualidade e velocidade.…

organização. Dentre as atribuições da área, encontram-se o recrutamento, seleção, admissão, treinamento e desligamento de funcionários. Qual o real papel do administrador perante esses processos? Quais as qualificações exigidas pelo mercado, quais os perfis que possibilitam a seleção; quais os processos para a admissão de um funcionário; para que são feitos os treinamentos e como funciona (ou deveria funcionar) o desligamento de um funcionário? São questões um tanto desconhecidas, mas…

Referências Bibliográficas Anexos • • • • • • • PLANO DO PROJETO MULTIDISCIPLINAR Curso: TEMA (fato ou fenômeno) Data: As áreas de atuação do engenheiro civil e o perfil dos acadêmicos do 1º período de engenharia civil das Faculdades Integradas Pitágoras Quais as áreas de atuação do engenheiro civil e o perfil dos PROBLEMA (o quê) acadêmicos do 1º período de engenharia civil das Faculdades Integradas Pitágoras O trabalho possibilitou aos acadêmicos conhecer e…

....................................8 5.1. ESTRATÉGIAS E MEIOS DE RECRUTAMENTO...............................................10 5.2. TECNICAS DE SELEÇÃO......................................................................................11 6. PERFIL DE COMPETÊNCIAS..............................................................................................21 7. CONTRATAÇÕES ESPECIAIS............................................................................................23 8.…

formas de corporações, que incluem parcerias estratégicas e redes organizacionais. O acirramento da concorrência, os rápidos avanços da tecnologia de informação e, principalmente, a globalização da economia atuaram como catalisadores no desenho de um novo ambiente de negócios (Webster, 1992). Grieco (1997) considera que a globalização, enquanto processo de decisões articuladas, não constitui na realidade processo único e monopolítico, o que, aliás, lhe daria caráter impositivo e rígido.…

eficazes de recrutamento que definem claramente o perfil das pessoas passiveis de nela alcançarem o sucesso. Saint-Clair Lopes No passado, contratava-se um profissional de qualquer área, observando-se sua experiência profissional, sob o aspecto técnico, para ocupar o cargo em aberto. Hoje, isso não é mais assim, na maioria das organizações. As áreas de recursos humanos mudaram muito esse paradigma, por entenderem modernamente que mais que um profissional qualificado tecnicamente,…