ADMINISTRACAO
Av. Eugênio Borges, 1693 Arsenal - São Gonçalo – RJ. CEP: 24-751, 000. Contato: 21-2725-8601
Ana Claudia V. P. Ribeiro Tatiana Pereira S. de Souza Fabiana de Almeida p.Pontes Vanessa Santos Vieira
Recrutamento e Seleção
“UMA NECESSIDADE QUE SE FAZ A CADA DIA MAIS ESTRATÉGIAS E COMPLEXA” introdução Nossa empresa tem como objetivo sinalizar quanto ao Recrutamento e a Seleção.
Através de uma política incorporada trabalhar as ferramentas incentivando seu crescimento de aprendizado e assim meu colaborador irá sinalizar a cooperação e o envolvimento com a empresa.
Trabalho em equipe, Líder dando origem a outros lideres, Participação de lucro, mediante metas e satisfação do cliente com o produto e atendimento, fidelização de cliente, excelência na missão.
resumo
As empresas estão sendo cobradas mais a cada dia que passa. Esta cobrança é por melhores resultados, por produtos com maior qualidade e com alto valor agregado, por inovação surpreendente, por um atendimento ao cliente estonteante, por respeito aos prazos pactuados, por melhores preços, etc.
Na verdade, o consumidor de hoje é uma pessoa dotada de um poder decisório que até então, na história do homem moderno, nunca se tinha visto ou imaginado. O poder de barganha do consumidor do terceiro milênio é capaz fazer de sua empresa a mais admirada do mercado, como também pode fazer com que ela conheça um grande fiasco empresarial.
Ainda, por outro lado, a concorrência entre as organizações faz com que os empresários mais e mais optem por inovação, qualidade, preço justo, crédito e recursos humanos capacitados e talentosos o suficiente para dar conta a essa nova equação do mercado.
Por força dessas variáveis listadas acima, o empresariado mudou muito sua forma de recrutar pessoas.
Para serem bem sucedidas, as organizações necessitam das pessoas