O Novo Contexto

colocar nossas mãos no trabalho" e ir em cada setor da empresa com o objetivo de entender cada colaborador que faz parte da nossa equipe, tudo vai depender do comportamento pessoal. NOVO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS A emergência de novo modelo de gestão de pessoas na organização se tornou possível devido aos novos padrões de relacionamento entre os atores sociais. A consolidação de novas ferramentas tecnológicas permitiu a democratização das informações sobre a gestão de pessoas e o…

Profª Mestra Denise Duarte Aula 1 - EMENTA – TEXTO E CONTEXTO EMENTA – PLANO DE ENSINO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1) Texto e contexto: conhecimento linguístico, conhecimento enciclopédico ou conhecimento de mundo, conhecimento interacional; 2) Texto e contexto, contextualização na escrita; 3) Intertextualidade; 4) As informações implícitas (pressuposto e subentendido); 5) As condições de produção do texto: sujeito (autor/leitor), o contexto (imediato/histórico) e o sentido…

dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional b. Todas as alternativas estão corretas c. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa d. Converter…

dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional b. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas c. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário…

já está presente na própria empresa b. Todas as alternativas estão corretas Correto c. O capital humano está ligado ao potencial das idéias das pessoas e é um ativo importante d. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional e. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas Resposta Correta: Todas as alternativas estão corretas. Comentário resposta correta: Parabéns!…

extremamente compensador para as empresas d. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa e. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional Resposta Correta: Todas as alternativas estão corretas. Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta, pois todas as alternativas reforçam a idéia de criação do conhecimento.…

alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa b. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional c. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas d. Todas as alternativas estão corretas e. O capital humano está ligado ao…

organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas b. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional c. Todas as alternativas estão corretas d. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa e. O…

na própria empresa b. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas c. Todas as alternativas estão corretas d. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional e. O capital humano está ligado ao potencial das idéias das pessoas e é um ativo importante Resposta Correta: Todas as alternativas estão corretas. Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa…

conhecimento e o contexto capacitante BA. Para desenvolvimento dessa atividade você deve fazer a leitura do texto Facilitando a Criação de Conhecimento: reinventando a empresa com o poder da inovação contínua. disponível no link: . Esse texto também esta disponível no AVA na pasta Atividades (Leitura complementar 2). Essa atividade avaliativa é composta pelas três questões a seguir e todas devem ser respondidas 1-) De acordo com o texto, o que podemos entender por contexto…