O Neoliberalismo E A Cultura Do Medo

incompatibilidade com as verdades organizacionais, mesmo em suas inúmeras tentativas de manejar a cultura organizacional. O profissional de Relações Públicas, ao lidar com o discurso das mudanças, passa a gerir tantos antagonismos, que a integração e a coesão, tornam-se conceitos do passado. Este estudo tem por objetivo analisar processos de mudança, visando identificar suas relações com o processo de comunicação e a cultura organizacional. Com isso, busca-se vislumbrar novas…

sociais e políticos, tais condições se dão no plano empírico quanto no teórico. No plano empírico podemos reconhecer um número de fatos novos que indicam emergência a uma nova história. O primeiro desses fenômenos é a mistura de povos, raças, crenças, culturas e gostos em todos os continentes. Isso graças ao progresso da informação, a “mistura” de filosofias. O outro lado com indicativo de mudanças é a produção de uma população aglomerada em área pequena, o que permite uma maior…

do Estado, desmontado pelo neoliberalismo, os mecanismos de controle passam a tomar novos rumos e a população marginalizada, sem mais contar com a proteção estatal e não tendo mais perspectiva de inclusão no sistema capitalista, passa a ser controlada pelo sistema penal. Deste modo, observa-se o fortalecimento do Estado Penal em detrimento das políticas públicas voltadas às necessidades básicas da população. Palavras-Chave: Estado Social. Estado Penal. Neoliberalismo. Política Criminal.

presenteísta, do que reconhecer o absenteísta ou, até mesmo, o “workaholic” – pessoa cuja vida pode, em casos mais graves, reduzir-se ao trabalho. Normalmente, as pessoas presenteístas: a) são inseguras, sentem-se ameaçadas pelos colegas e vivem com medo de perder o emprego; b) encaram o trabalho como um peso; c) têm baixa produtividade; d) nunca tiram férias, com receio de serem substituídas. Esses sujeitos são diferentes das pessoas workaholic, viciadas em trabalho, que: a) têm…

operações que caracterizam a própria globalização. Afirma-se, também, que a "morte do Estado" melhoraria a vida dos homens e a saúde das empresas, na medida em que permitiria a ampliação da liberdade de produzir, de consumir e de viver. Tal neoliberalismo seria o fundamento da democracia. Observando o funcionamento concreto da sociedade econômica e da sociedade civil, não é difícil constatar que são cada vez em m e n o r número as empresas que se beneficiam desse desmaio do Estado,…

países desenvolvidos tais como a Finlândia, Alemanha, Reino Unido, Polônia e Estados Unidos, os indicadores sobre as conseqüências do assédio moral são funestas para o mundo. Segundo a referida pesquisa, no modelo de globalização, gerenciado pelo neoliberalismo as condições opressivas de trabalho levam a inúmeros problemas de ordem social, psíquica e emocional. Nos últimos quatro anos muito se tem discutido e algumas ações já têm sido desenvolvidas para reprimir o assédio moral,…

acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização. A vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada, culpabilizada e desacreditada diante dos pares. Estes, por medo do desemprego e a vergonha de serem também humilhados associado ao estímulo constante à competitividade, rompem os laços afetivos com a vítima e, freqüentemente, reproduzem e reatualizam ações e atos do agressor no ambiente de trabalho,…

arruinadas, depois de se mostrarem incapazes de continuar atendendo às onerosas demandas da sua população: aposentadoria, amparo à velhice, assistência médica, salário-desemprego, etc. Com o esgotamento do Estado do bem-estar Social (Welfare state), o neoliberalismo ganhou prestigio e força. Agora, a lucratividade tem de ser obtida mediante vantagens sobre a concorrência, para o que é necessário oferecer ao mercado produtos mais baratos, preferentemente de melhor qualidade. Para tanto,…

humilhação no trabalho envolve os fenômenos vertical e horizontal. O fenômeno vertical (assédio praticado por superior hierárquico) se caracteriza por relações autoritárias, desumanas e anti-éticas, em que predominam os desmandos, a manipulação do medo, a competitividade, os programas de qualidade total associados apenas à produtividade. Com a reestruturação e reorganização do trabalho, novas características foram incorporadas à função: qualificação, polifuncionalidade, visão sistêmica…

modernização técnica que caracterizou tantas outras instituições nacionais fez com que seu modelo gerencial permanecesse arcaico, reativo e fragmentário, refratário a procedimentos racionais. O quadro da insegurança pública brasileira Hoje, o medo da sociedade não é ilusório nem fruto de manipulação midiática. O quadro nacional de insegurança é extraordinariamente grave, por diferentes razões, entre as quais devem ser sublinhadas as seguintes: (a) a magnitude das taxas de…