O Mundo Globalizado Em Que Vivemos Proporciona Facilidade

A compreensão do Comportamento Organizacional dentro dos grupos em situação de trabalho e sua extensão nas organizações são de suma importância para a sociedade, principalmente no desenvolvimento das empresas. Esse tipo de estudo é importante no mundo dos negócios. Os professores especialistas na área, Rosi Mary Trevisan, Dante Quadros e Eunice Nascimento têm diferentes definições sobre o estudo do comportamento humano. Abordado também pelo especialista Prof. Cezar A. Oliveira os efeitos…

se tornou uma ferramenta fundamental nos dias atuais. Equipamento básico para o cotidiano globalizado em que vivemos. Aliado a isso, surgiu a forma bem eficiente de se comercializar produtos e serviços, com capacidade de atingir todo o território nacional e internacional, rompendo barreiras e espaços, proporcionando maior comodidade aos seus consumidores. A falta de tempo para ir às compras, a facilidade de pesquisa de produtos mais variáveis e a forma de pagamento, tudo isso faz…

mudança é algo positivo; a adaptação a novas condições é essencial para a continuidade da vida. Facilidades do mundo moderno devem ser aproveitadas, por questão de praticidade, conforto, necessidade, e não como meios ordinários de preencher o espaço da insatisfação pessoal ou da vaidade do ser humano. Consumismo: felicidade maquiada Vivemos em um mundo cada vez mais globalizado, no qual a dinâmica de informações é intensa e constante. A troca de ideias e mercadorias entre

humano, privilegiando o desenvolvimento pessoal e a criatividade. É de salientar a importância dos líderes em todo o processo de mudança e adaptação à nova realidade da Gestão de Pessoas. 2 A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS AO LONGO DOS TEMPOS O mundo está a mudar a uma velocidade incrível, nunca antes vista e com uma intensidade cada vez maior. Vários foram os factores que contribuíram para esta mudança, nomeadamente de ordem económica, tecnológica, social, política, demográfica, etc.…

das tecnologias de informação e comunicação não apenas pelas escolas, mas por empresas de diversas áreas, sobretudo com a disseminação dos aparelhos digitais no quotidiano contemporâneo. Há uma variedade de informações que o tratamento digital proporciona: imagem, som, movimento, representações manipuláveis de dados e sistemas (simulações), todos integrados e imediatamente disponíveis, que oferecem um novo quadro de fontes de conteúdos que podem ser objecto de estudo. A comunicação é também a

atenção, que suas necessidades fossem avaliadas, este fato mudou totalmente a visão dos administradores que passaram a focar nas pessoas para atingirem a eficiência das organizações. 4. OS FATORES DETERMINANTES DE DESEMPENHO HUMANO No mundo globalizado em que vivemos estamos sempre sendo avaliados, e desta mesma forma avaliamos as pessoas e as coisas que estão em nosso meio e ao nosso redor. Estamos sempre buscando a verdade sobre tudo que o corre em nossas vidas e na vida das…

professores e empresários, facilitam a inovação dos processos e a troca de conhecimentos científicos (IES) e técnico (organizações), possibilitando transformações comportamentais de processos, de estudos e de aprendizados, integrando os egressos ao mundo dos negócios com uma vitalidade empresarial, crítica e construtiva para o desenvolvimento social e econômico da micro região envolvida nesta ação promissora, onde possam encontrar um equilíbrio entre aspectos conceituais e…

experiência em campo, ou seja, aprender em situações praticas. Aprender na pratica proporciona ao estudante conhecimento que da base ao conhecimento adquirido em sala de aula. O processo de estágio tem um papel fundamental quanto ao desenvolvimento profissional dos alunos que se encontram realizando o ensino superior. O estudante acaba adquirindo novas experiências e habilidades que somados ao conhecimento teórico proporciona um processo de evolução tanto profissional quanto pessoal, em…

obtenção de vantagem competitiva. O principal componente envolvido no capital intelectual é o conhecimento, um importante ativo corporativo, o qual é necessário saber e entender administrá-lo, pois no século XXI é o elemento mais importante do mundo dos negócios. A competitividade das organizações passou a ser determinada pelas ideias, experiências e descobertas. Logo, a corrida e a aceleração da dinâmica do mercado são em direção a novos conhecimentos e novas ideias que agreguem…

.............5.1 3. 3 Vantagens da jornada flexível de trabalho para empresa e funcionários..........6 3. 4 O horário flexível na Era da informação ou Era Pós- industrial..........................7 3. 5 Tecnologia de Informação e suas facilidades....................................................7.1 3. 6 Grupos e Equipes...............................................................................................8 4. CONCLUSÃO.................................................