O Melhor De Peter Drucker O Trabalhador De Conhecimento Como Maior Ativo

na economia, o que para a turma ali reunida — uma plateia de engenheiros — significava atingir o máximo de eficiência com recursos disponíveis. Em décadas futuras, tais mestres do universo material, de Frederick Winslow Taylor a Michael Porter, Tom Peters e Michael Hammer, teriam impacto descomunal sobre a história da administração. Towne estava pegando um bonde. No século que se seguiu, a administração, como a conhecemos, ganharia forma e viria moldar o mundo no qual trabalhamos. Foram…

organização passa a ser o elo fundamental que interfere no desempenho da mesma, considerado por Heskett e Schlesinger (1996, p. 130) como identificadores e comunicadores de valores coletivos que asseguram recursos para as pessoas internamente, que ouvem a maior parte do tempo, em síntese consideram os autores que estes são "modeladores e defensores de culturas voltadas para o desempenho". Pinchot (1996) compactua também da idéia enfatizando que os líderes removem equipes para servirem…

Jules Henri Fayol (1841 - 1925) Engenheiro de minas e executivo francês que propôs a racionalização da estrutura administrativa e a empresa passa a ser percebida como uma síntese dos diversos órgãos que compõe a sua estrutura. A preocupação maior de Fayol é com a direção da empresa dando ênfase às funções e operações no interior da mesma. Estabeleceu os princípios da boa administração, sendo dele a clássica visão das funções do administrador: organizar, planejar, coordenar, comandar…

administração é um estudo de conhecimento humano onde se preocupa em pesquisar organização na administração de forma geral. Não importando se são lucrativas ou não lucrativas. No que se diz respeito de TGA, é importante notar que as teorias evoluíram com o passar do tempo e o ganho de direitos dos trabalhadores que estão inseridos nessas organizações, e assim as próprias teorias tiveram que além de buscar a eficiência também tiveram que se adequar a novos contextos de como o trabalhador…

INSIGHTS Insight 9 Gestão Orientada para servir Insight 10 E o que não muda quando tudo muda Insight 9 Gestão orientada para servir Insight 9 Gestão Orientada para servir O mundo corporativo é um ambiente repleto de meias verdades, melhor dizendo, um mundo de frases politicamente corretas, que na teoria funcionam muito bem, mais na prática... As empresas buscam o atendimento com excelência e qualidade no relacionamento com seus clientes. Na prática não é tão…

revelar aspectos ocultos da realidade, inacessíveis aos muitos, a não ser através da prática científica. Caberia ao método científico a virtude de desvelar a realidade, de descobrir suas regularidades e leis. Ou seja, adotar o método científico seria a melhor forma de se chegar à verdade, de descobrir, para além das meras opiniões, o que de fato acontece na realidade. Os impactos dessa mistificação emergem com nitidez quando nos deparamos com a tarefa de redigir um trabalho dito…

IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Lisandro Moises Arnhorld Fundação Educacional da Encosta Inferior do Nordeste Faculdade de Educação de Taquara RESUMO O presente artigo discute a questão da importância do conhecimento nas organizações e mostra a relação deste com o termo informação, cada vez mais popular nesta época de constantes transformações mundiais e de rápido avanço tecnológico. Também explica como o chamado capital intelectual constitui uma vantagem…

divisões a fim de viabilizar melhor a contratação de novos funcionários e demissões de antigos (criando um RH), a folha de pagamento (criando o setor financeiro). A empresa deve investir em treinamento e motivação para seus funcionários... treinamento especializado a quais os funcionários dominem seus serviços sem precisar de auxilio de gestor, causando assim uma melhor e mais rápida produção Os gestores deveria motivar seus funcionários com prêmios, homenagens para maior produção,…

A Gestão do Conhecimento como prática corporativa geradora de vantagem competitiva sustentada por Marcelo Barbosa dos Santos RESUMO O atual cenário dos negócios é pontuado por uma série de novas demandas que impele as organizações a reconhecer o conhecimento e sua respectiva gestão como um ativo capaz de promover a criação de vantagem competitiva sustentada, visto que, o sucesso futuro está grandemente associado a distinta oferta de valor, só proporcionada pelo emprego do…

Textos categorizados 'Peter Drucker' A História da Administração – Parte IV (enfim o Século XXI) Gestão de Pessoas em Blog! Considerações Gerais sobre a Gestão das Organizações Brasileiras * Blog * Sobre mim! Textos categorizados 'Peter Drucker' A História da Administração – Parte IV (enfim o Século XXI) Publicado maio 25, 2009 r Fundamentações TeóricasDeixar um Comentário Tags:Abordagem por Processos, Administração Holística, Administração Japonesa, Administração…