O Marketing Pessoal Dos Colaboradores De Uma Organização

SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE GOIÁS FACULDADE PADRÃO DE GOIÂNIA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JUCELIA DE OLIVEIRA ALVES MARKETING PESSOAL O BOTICÁRIO GOIÂNIA 2014 JUCELIA DE OLIVEIRA ALVES MARKETING PESSOAL O BOTICÁRIO Projeto elaborado para obtenção da nota parcial de n2 da Faculdade Padrão de Aparecida de Goiânia, ao curso de Administração, da turma B7/AN3, na disciplina de Metodologia da…

__________________________________ __________________________________ __________________________________ INTRODUÇÃO 1 Perfil da Organização 1.1 Descrição da Organização A Linda Lu Confecções Ltda., é uma empresa de confecção de lingerie, cuecas, moda praia, linha esporte, entre outros. Os produtos são de uma excelente qualidade e contam com um amplo apoio de comunicação e marketing desde o desenvolvimento até o ponto de venda. A Linda Lu desenvolve…

Faculdade São Lucas Coordenação do Curso de Administração Norma Jeanne Galvão da Costa Ribeiro FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES DA MOTOCROSS: O MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO FERRAMENTA DE ATRAÇÃO Relatório Porto Velho 2010 Norma Jeanne Galvão da Costa Ribeiro FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES DA MOTOCROSS: O MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO FERRAMENTA DE ATRAÇÃO Relatório apresentado à Coordenação do Curso de Administração da Faculdade São Lucas como requisito parcial para obtenção do grau

conceitos? Endomarketing, segundo a definição da American Marketing Association, é o marketing intra-corporativo, ou seja, uma somatória de esforços e ações pré-calculadas e planejadas para provocar mudanças, bem como atrair e manter interesses, relacionamentos e motivações no âmbito interno da empresa, em prol de um objetivo corporativo intermediário ou definitivo, com reflexos diretos no aprimoramento da qualidade de relacionamentos da organização, no âmbito horizontal e vertical.…

UNIVERSIDADE PAULISTA FLÁVIA TEIXEIRA DE SOUSA QUEIROZ PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS GOIÂNIA 2012 FLÁVIA TEIXEIRA DE SOUSA QUEIROZ PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação nas disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica de Relações Interpessoais,…

CURSO TÉCNICO ADMINISTRATIVO MARKETING PESSOAL Autopromoção SÃO GONÇALO 2013 MARKETING PESSOAL Autopromoção SÃO GONÇALO 2013 Banca examinadora : Orientador: ___________________________________________ Avaliador:____________________________________________ Avaliador: ____________________________________________ SÃO GONÇALO 2013 Resumo O…

CURSO TÉCNICO ADMINISTRATIVO MARKETING PESSOAL Autopromoção SÃO GONÇALO 2013 MARKETING PESSOAL Autopromoção SÃO GONÇALO 2013 EMPREENDIMENTOS EDUCACIONAIS SÃO FRANCISCO DE ASSIS APROVADO EM ___/____/____ Banca examinadora : Orientador: ___________________________________________ Avaliador:____________________________________________ Avaliador: ____________________________________________ SÃO GONÇALO

ANÁLISE DE EMPRESA GRUMBER LTDA. Projeto Integrado Multidisciplinar do curso Gestão de Marketing apresentado à Universidade Paulista UNIP, Sistema de Ensino Interativo ( SEI . Ano 2010 ÍNDICE 1. RESUMO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 2. ABSTRACT. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . 05 3. INTRODUÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

de baixo custo, a capacitação das pessoas e responsabilidade social em busca de uma empresa mais rentável, isso torna as organizações mais competitivas trazendo satisfação para todas as partes envolvidas, proprietários, investidores, clientes, colaboradores e consumidores. No caso da empresa do senhor Eustáquio a empresa sobreviveu durante 40 anos, porém com uma cultura ultrapassada de produção em massa, com critérios quantitativos e não qualitativo, onde não se visava à…

A direção e organização são de responsabilidade dos colaboradores do setor, pois o cumprimento de suas tarefas com exatidão refletirá no bom desempenho das finanças da empresa. O controle será sempre da Diretoria, este é um setor que deve estar em constante comunicação com a direção, pois os números representam a rentabilidade da empresa, e se os métodos utilizados devem continuar ou serem revistos e lançado novos métodos. Área de Marketing: departamento ou profissional de marketing…