O Líder Propõe Discutir O Caso

eles conseguem ficar, arranjar empregos, trabalhar? É o que você vê na reportagem de Felipe Santana. A casa acabou de ser alugada por Billy, de 27 anos, senegalês que acertou os trâmites. Deixar o sapato do lado de fora é sinal de respeito. É um líder da comunidade. “Todos os últimos domingos do mês a gente se encontra aqui. Oramos, fazer a oração que temos que fazer”, ele diz. Eles se preparam para o fim do Ramadã, o mês sagrado da religião islâmica. Nesse mês, muçulmanos, no mundo…

pioneiro Kurt Lewin. Seus estudos pioneiros, realizados no final da década de 1930, tiveram um profundo impacto sobre a teoria e a pratica da administração. Nesses estudos, foi detectado um ponto inquestionável, que é a preferência das pessoas pelo líder democrático. No estudo do comportamento organizacional, de acordo com Robbins, algumas proposições devem ser levadas em consideração. São elas: 1. Cada ciência, disciplina ou campo de conhecimento oferece uma contribuição…

Multinacionais brasileiras com fábricas no exterior: desafios para a gestão internacional de manufatura Ricardo Goldani Altmann (POLI-USP) rigalt@ipt.br Afonso Carlos Corrêa Fleury (POLI-USP) acfleury@usp.br Resumo O presente artigo se propõe a analisar, a partir do caso de duas multinacionais brasileiras, os desafios encontrados pelas empresas no seu processo de internacionalização e mais especificamente na gestão internacional de manufatura. Trata-se de tema recente, de relevância…

constituído de vários elementos, cabendo ao gestor de pessoas a plena percepção dessa realidade, para que possa realizar ações e possibilitem alcançar elementos díspares que são complementares no que tange à motivação. O terceiro é tangibilidade. Ao discutir sobre motivação, a tendência é achar que não se pode mensurar questões tão intangíveis. A grande verdade é que se deve buscar indicadores que orientem tanto em relação à implementação de ações motivacionais quanto aos progressos…

ideia de ver a negociação como um todo e não apenas visando seus próprios interesses, formando assim a relação ganha a ganha. 2. perfil dos oponentes - Passo 1 2.1. Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e…

Republica não diferente as produções do Instituto buscavam legitimar o regime republicano. No inicio do Século XX ainda seguindo uma linha tradicional, que enfocava os Feitos Políticos, o IHGB influenciou as produções didáticas, difundindo as figuras dos lideres, e dos ícones Nacionais acompanhando essa interpretação mais tradicional. As imagens eram principalmente encaradas como uma acesso do aluno ao conteúdo, um meio de “aprender com os olhos”,e se buscavam imagens que garantissem…

exigido pelo 3º milênio: um líder ético e competente. A falência dos modelos tradicionais de organização exige estratégias de renovação e ética. “Empresa que pensa , sonha, tem alma e é feliz [...] é o que propomos como modelo de Organização ética.” (PLT p. 44). Para que tal empresa exista é fundamental conhecer as Novas Realidades para melhor assimilá-las: • Sociedade da Informação, do Conhecimento, da Aprendizagem. • Redescoberta do Homem: mais livre, mas Líder. • Redescoberta do…

INTRODUÇÃO A cada ano que passa, estamos sempre em busca de soluções inovadoras e tecnológicas que impulsionam as empresas e indústrias a produzirem cada vez mais, em alguns casos, além da sua capacidade técnica e de infraestrutura. Quem é o principal responsável pelo produto final? A máquina ou o homem? Estamos descobrindo aos poucos essa resposta, ou talvez já saibamos qual é, mas cuidamos dessa tarefa de forma negligenciada na sua forma de aplicação. Qual será o impacto disso? Será…

O principal desafio é entender refletir, agir, ensinar coordenar pessoas, recursos materiais e naturais, buscando os melhores resultados para os acionistas, proprietários e também a sociedade. Existem organizações que tem líderes ou administradores com a responsabilidade de ajudar a empresa a alcançar objetivos, mas nem sempre essa organização da certo, pois se não for eficaz, provavelmente ela fracassará. É ai que entra o gestor com objetivo de obter

atribuídas. O ideal das famílias era formar homem trabalhador e mulher prendada e quem não se ajustas se a esse paradigma seria rotulado de preguiçoso. Assim, os momentos de “não trabalho” sã o julgados como casos de “preguiça”. Atualmente, uma corrente de pensadores propõe uma f orma diferente de enxergar os momentos de não trabalho. Domenico de Masi parec e ser um dos maiores expoentes dessa corrente, com a publicação do livro “Ócio Criativo” . Mas bem antes dele, na década…