Comportamento organizacional

[pic] PRIMEIRO DESAFIO – Comportamento Organizacional TEMA: Comportamento Organizacional / Visão Sistêmica / Mudança Inovação e as organizações O indivíduo/ personalidade e motivação Professora presencial:Flávia Castro Professor Me. Ericson Makarius Borges Tuma de gstão de recursos humanos Participantes da equipe: Augusto Emílio RA:290002 emilio.angra@gmail.com Mariana Miller Maia Moreira RA:290070 marianinha.101@hotmail.com Michele Miranda Salles Amélio RA:294256 dogao_mkk@hotmail.com Renan Leite da Silva RA:298359 hammer.lrn@hotmail.com Talita Lopes Cabral RA:292118 talitasegtrab@hotmail.com Introdução Comportamento Organizacional é o estudo sistemático do comportamento humano no âmbito corporativo ou organizacional. Nesse âmbito, todo individuo em atividade em uma organização de trabalho é objeto desse estudo que tende a orientar, conformar, promover e gerar as mudanças necessárias no intuito de atualizar o profissional, ajudando-o a elevar seu potencial ao máximo em atividade de trabalho Não obstante a esses conceitos, essa área de estudo busca harmonizar a convivência do homem com o ambiente de trabalho e tratar o homem em sua prática laboral. Um novo contexto surge inerente às necessidades exigidas pelas atuais estruturas organizacionais. As inovações, nesse novo…

Objetivos Através do conhecimento dos fundamentos da Ética, compreender sua relevância como recurso indispensável para relações humanas saudáveis e para a construção da cidadania, condição determinante para o sucesso pessoal e institucional. Conteúdo programático Objetivo do estudo da Ética. Evolução histórica. Teorias Éticas, Fundamentos e Abordagens. Ética Profissional e Pessoal. Ética no Serviço Público. Compromisso com a Instituição. A moral da integridade e a…

Objetivos Através do conhecimento dos fundamentos da Ética, compreender sua relevância como recurso indispensável para relações humanas saudáveis e para a construção da cidadania, condição determinante para o sucesso pessoal e institucional. Conteúdo programático Objetivo do estudo da Ética. Evolução histórica. Teorias Éticas, Fundamentos e Abordagens. Ética Profissional e Pessoal. Ética no Serviço Público. Compromisso com a Instituição. A moral da integridade e a…

A PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL In: BERGAMINI, Cecília W. Psicologia Aplicada á Administração de Empresas. São Paulo:Atlas, l982 3ed. Mudança de ênfase: do atípicos para a normalidade O homem atual: comportamento e autoconhecimento A psicologia e a busca de sintomas comportamentais A natureza das ciências do comportamento A psicologia e o comportamento organizacional MUDANÇA DE ÊNFASE Últimas duas décadas → o ser humano tem chamado a atenção dos estudiosos…

se tornam bem-sucedidas. O mundo atual está repleto de organizações, com as quais estamos sempre em contato. Vivemos e trabalhamos nas organizações ou com elas. Dependemos delas para grande parte das atividades que se tornam fundamentais em nossas vidas, como para trabalhar, cuidar da saúde, estudar, comprar, alugar, financiar, dirigir, abastecer o carro, usar estradas, cruzar semáforos, descansar etc. Enfim, tudo o que fazemos está, de alguma forma, ligado às organizações. Por todas…

licenciou-se em Wisconsin e doutorou-se na Universidade de Columbia, onde também trabalhou no departamento de investigação. No jardim Zoológico de Bronx, estudou o comportamento dos primatas. Em 1951 lecionava Psicologia Social na Universidade de Brandeis. Maslow ficou conhecido pelo desenvolvimento da Teoria da Motivação Humana. Diante do estudo abordado por Maslow ele sugeriu que o comportamento humano pode ser explicado pelas necessidades e desejos que os seres humanos demonstram em…

CONTINGÊNCIAS O TERAPEUTA TRABALHA EM SUA ATUAÇÃO CLÍNICA? HÉLIO JOSÉ GUILHARDI1 Instituto de Análise de Comportamento Campinas - SP Ao tentar responder a questão título desta apresentação tem-se que explicitar inicialmente uma importante limitação metodológica. No trabalho clínico típico, quer em consultórios, quer em clínica-escola, onde não se faz pesquisa com controle rigoroso de variáveis, é impossível afirmar quais variáveis estão de fato em operação, quais estão sendo…

APRENDIZAGEM: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Etapa 1 Do Conceito: Campo de estudo ou conjunto de ações voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Para Eduardo Soto, o Comportamento Organizacional se relaciona com um conjunto de conceitos fundamentais que giram em torno da natureza das pessoas e organizações.E em relação as pessoas,existem quatro pressupostos básicos,as diferenças individuais,as pessoas como um todo,a conduta…

História da Ética – FAFOR 2013 Ética? Estudo científico do comportamento humano (Moral) ÉTICA: Normas individuais . Objeto de estudo -> Moral MORAL: Normas sociais (conjunto de regras e princípios de decência que orientam a conduta dos indivíduos de um grupo) 1) Poesia gnômica dos séculos VII e VI a.C.  Preceitos de conduta  caracterizavam-se por expressarem-se através de máximas morais. Como características, os 7 sábios da Grécia (Tales de Mileto, Periandro de Corinto,…

Comportamento organizacional Comportamento organizacional/ visão sistêmica / mudança Sumario 1 – Conceito sobre comportamento...............................3 2 – Inovações para as organizações..............................4 3 – Teorias de motivação................................................5 4 – Introdução.................................................................6 5 – Desenvolvimentos, Inovação e mudanças................7 6 –…