O Filme Funcionario Do Mes

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MARIANE DE OLIVEIRA NASCIMENTO RAYANE FREITAS DA SILVA Analise e Relação do filme Monstros S.A com Administração REDENÇAO – PARÁ 2013 MARIANE DE OLIVEIRA NASCIMENTO RAYANE FREITAS DA SILVA Analise e Relação do filme Monstros S.A com Administração Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da Faculdade de…

Número de funcionários • Matriz: 3 (três) o Organograma: •Fluxograma: Segunda 1 A 1 Terça 1 A 1 Quarta 1 A 1 Quinta 1 A 1 3- Funcionário 3 Sexta 1 A 1 Sábado 2 2 2 Domingo 3 3 3 Manhã Tarde Noite Legenda: 1- Funcionário 1 Filial: 2 (dois) • Organograma: 2- Funcionário 2 A- Adriana Vasques • Fluxograma: Segunda 4/F* 5/F* 5 Terça 4/F* 5/F* 5 Quarta 4/F* 5/F* 5 Quinta 4/F* 5/F* 5 Sexta 4/F* 5/F* 5 Sábado 5/F* 5/F* 5 Domingo -4 4 Manhã Tarde Noite Legenda: 4 -…

Filme Peoples Century 1 - No seu modo de ver e baseado em seu conhecimento e experiência, quais as diferenças dos modelos produtivos de hoje comparados aos do filme (que mostravam os modelos do começo do século passado)? O filme mostrou inicialmente como era o modelo produtivo de Henry Ford, que tinha como principal característica a introdução das linhas de montagem, onde cada operário ficava responsável por uma determinada tarefa em um determinado local. Nesse modelo, cada funcionário

ASSISTAM AO FILME MONSTROS S A E DESCREVAM A DECLARAÇÃO DE VALORES, MISSÃO E VISÃO DA ORGANIZAÇÃO. MISSÃO O objetivo da empresa no filme MONSTROS S A é captar energia por meio do trabalho dos seus funcionários, que são especializados em assustar crianças. As crianças, ao se assustarem com os monstros, gritam e esse grito é transformado em energia. DECLARAÇÃO DE VALORES Durante todo o filme, foi visto um tipo de cultura um pouco distorcida, onde os próprios funcionários…

TRABALHO SOBRE O FILME TEMPOS MODERNOS 2012.2 ADAM SMITH X KARL MARX Neste trabalho, realizaremos a correlação de sete tópicos sobre o filme Tempos Modernos com as teorias de Adam Smith e Karl Marx e posteriormente uma analise da influência taylorista e fordista na produção do filme. I. O trabalho na linha de

abordados pelo curso e presentes no filme. 2.METODOLOGIA A metodologia utilizada neste desafio profissional foi dupla, ou seja, um dos instrumentos foi a observação do filme “Amor Sem Escalas” com o objetivo de relacionar o seu conteúdo a matéria desenvolvida ao longo do curso. Desta forma o trabalho foi desenvolvido com base na história do filme e nas matérias abordadas: Estratégia Executiva, Remuneração e Benefícios, Gestão do Conhecimento. 3.DADOS DA ANÁLISE DO FILME AMOR SEM…

DISCIPLINA: Administração e Estratégia Professor: Ayres Wagner Nigoski ATIVIDADE: ANALISE DO FILME “TEMPOS MODERNOS” Modern Times (br/pt: Tempos Modernos ) é um filme de 1936 do cineasta britânico Charles Chaplin, em que o seu famoso personagem " O Vagabundo " ( The Tramp ) tenta sobreviver em meio ao mundo moderno e industrializado. É considerado uma forte crítica ao capitalismo, militarismo, liberalismo, conservadorismo, stalinismo, fascismo, nazismo e…

Questões - Filme 1. Faça um resumo do que você entendeu do filme. (máx. 20 linhas) R: O filme conta sobre a história da computação, de 1971 com a primeira tentativa de criação docomputador, mais deu errado. Em 1976, Steve Jobs dono da Apple, com sua sede na garagem, começa a fabricar o computador pessoal, ainda em 1976, Bill Gates cria a Microsoft em um quarto de hotel e começa acomercializar linguagens para computadores. Em 1997, depois uma feira de computadores, a Apple dispara no mercado

orientação da Profa. Tutora EAD Vanessa Neves de Oliveira. ANÁPOLIS GO 2013 SUMÁRIO Introdução_________________________________________________ PAG: 04 Ética e administração_________________________________________ PAG: 05-06 A ética no filme “Amor sem escalas_____________________________ PAG: 07-08 Sinopse do filme_____________________________________________ PAG: 08-09 Análise das situações que envolve ética___________________________ PAG: 10 Considerações…

o comportamento desta. Mas o que é o Comportamento Organizacional É um estudo comportamental das pessoas e o impacto que elas teem dentro do ambiente empresarial. Esse estudo visa melhorar a gestão das pessoas dentro da empresa, isso inclui funcionarios e seus lideres, ajudando a evitar problemas individuais ou coletivos e também a reconhecer o lado bom, descobrindo taletos, engajamento, harmonia e etc. Entre os Níveis de Estudos dos Comportamentos Organizacionais, destacamos: Nível…