O Estresse No Ambiente Organizacional

3.1 O ESTRESSE O conceito de estresse surgiu nos anos 30, graças a Hans Selye, endocrinólogo canadense de origem austríaca. Segundo Selye: O estresse é um processo vital e fundamental onde pode ser dividido em dois tipos, ou seja, quando passamos por mudanças boas, temos o estresse positivo e quando atravessamos alguma fase negativa, estamos vivenciando o estresse negativo. Com o decorrer dos anos, o ambiente de trabalho vem se modificando e acompanhando

RA: 807585948 Keyza Mayara da Silva Brito RA: 8409137544 Simone Santos Correia Marcilio RA: 8409161211 Atividade Prática Supervisionada, elaborada com o objetivo de aprovação na disciplina de Comportamento Organizacional, no curso Bacharelado em Ciências Contábeis, orientado pelo Professor João Abdalla Netto no Centro Universitário Anhanguera de Osasco. OSASCO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ANALISANDO OS PONTOS 4 FORMAÇÃO DE GRUPOS 5 GRUPOS FORMAIS E EDE 7

....................... 12 2.3 Conceito de Organização........................................................................ 14 2.4 A Relação Indivíduo œ Organização....................................................... 15 2.4.1 Estresse............................................................................................... 18 3 CAPÈTULO 2 œ SÈNDROME DE BURNOUT 3.1 Definição..............................................................................................

importante e deve ser clara. O conhecimento pode ser desenvolvido individualmente, mas dentro de uma organização, precisa estar combinado com as competências e forças da equipe, ou seja , além de gera-lo é preciso difundi-lo. A mudança organizacional é um processo de modificar a ordem existente, com o intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance de seus objetivos. Essas modificações podem envolver praticamente qualquer seguimento, mas em geral, afetam as…

dentro da empresa. Até que ponto a motivação pode interferir nas atividades, porque situações atípicas enfrentadas podem aumentar o nível de estresse, bem como rotatividade e absenteísmo. Solução administrativa ou judicial cabível para permitir o pagamento de divida antiga. Finalizando com informações sobre percepção dos funcionários quanto ao ambiente e condições de trabalho e também, cálculos propostos na produção textual (FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III) para a pratica…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIENCIAS CONTABEIS TEMA: AMBIENTE EMPRESARIAL Esse trabalho irá abordar uma ideia pratica sobre o ambiente empresarial em meio a sociedade moderna, envolvendo rotinas trabalhistas, um clima organizacional e processo contábil. Sabemos que, em uma rotina trabalhista haverá momentos em que o vinculo do funcionário com o patrão uma vez que não atendendo as necessidades um do outro será necessario concretizar uma demissão. Partindo dessa questão, os procedimentos…

Atividade individual Título: Estresse, Mal Contemporâneo. Aluno: Disciplina: Psicologia Organizacional Turma: Introdução O estresse não e considerado pelo ministério da saúde, como uma enfermidade, mas atribui a ele varias doenças ocupacionais e a ponta agentes responsáveis pela condição de estresse, desta forma veremos as influências que o problema causa a qualidade de vida do trabalhador, e como identificar as situações, a fim de evitar o sofrimento proveniente do estresse, os…

................... 12 2.3 Conceito de Organização........................................................................ 14 2.4 A Relação Indivíduo – Organização....................................................... 15 2.4.1 Estresse............................................................................................... 18 3 CAPÍTULO 2 – SÍNDROME DE BURNOUT 3.1 Definição............................................................................................

DA SILVA POLIANA GARCIA DA SILVA ambiente empresarial ambiente empresarial Xinguara 2013 Xinguara 2013 POLIANA GARCIA DA SILVA POLIANA GARCIA DA SILVA AMBIENTE empresarial AMBIENTE empresarial Trabalho sobre o Ambiente Empresarial apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Contabilidade Geral, Cenários Econômicos, Comportamento Organizacional, Metodologia Científica e…

SINOS - UNISINOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HABILITAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ARLINDO HAETINGER QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E ESTRESSE PARA OS FUNCIONÁRIOS DO BANCO ABN AMRO REAL S.A. DE PORTO ALEGRE Orientadora: Prof.ª Giselda Sallon Dias São Leopoldo 2006 2 ARLINDO HAETINGER QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E ESTRESSE PARA OS FUNCIONÁRIOS DO BANCO ABN AMRO REAL S.A. DE PORTO ALEGRE. Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito…